Договор о полной материальной ответственности продавца кассира

Согласно статье 238 ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества. Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества. Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере. С кем можно заключать договор о мат.

Специально для этого случая Минтруд разработал и утвердил типовую форму договора о полной материальной ответственности продавца. С кассиром можно и нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные ему деньги и организации утверждена должность кассира-продавца, кассира-контролера. Образец договора о материальной ответственности не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его что руководитель бригады продавцов, будучи материально ответственным лицом, Образец договора о материальной ответственности кассира.

Договор о материальной ответственности продавца

Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе печати документов МойСклад, где вы совершенно бесплатно сможете: Скачать интересующий вас бланк в формате Excel или Word Заполнить и распечатать документ онлайн это очень удобно На этот адрес будет отправлен пароль для доступа к сервису Регистрируясь в сервисе МойСклад, вы принимаете условия договора-оферты. Получить образец Действие договора о материальной ответственности продавца не прекращается при расторжении трудового договора. Более 1 000 000 компаний уже печатают счета, накладные и другие документы в сервисе МойСклад Материальная ответственность продавца: виды и отличия Материальная ответственность продавца может быть трех видов: ограниченной, индивидуальной, коллективной. Разберем их подробнее. Если надо потребовать больше — разбивайте на несколько месяцев. Для взыскания подготовьте приказ директора. Это надо сделать в течение месяца со дня установления ущерба. Если не успеете, привлечь работника можно будет только через суд. Чтобы избежать таких проблем, рекомендуем заключать договор о полной индивидуальной или коллективной ответственности. О них — далее. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца Если подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца, ущерб можно возместить либо полностью, либо в оговоренном размере. Возмещения можно потребовать, если продавец причинил ущерб: во время работы или умышленно умысел должен доказать работодатель , находясь под действием алкоголя или наркотиков надо подтвердить это медсправкой , в результате разглашения коммерческой тайны. Все условия прописаны в статье 243 Трудового кодекса РФ. Сможете ли вы в случае чего вернуть убытки — будет зависеть и от того, правильно ли оформлено соглашение.

Полная материальная ответственность продавца: образец договора

Скачать образец договора о коллективной материальной ответственности продавца 2019 года Если работник нанес вред, умышленно или по халатности, то он возмещает причиненный вред в пределах размеров своей месячной зарплаты. Такое правило применятся, если отсутствует особое обязательство. Перед заключением договора выбирают его форму: индивидуальный или коллективный. Индивидуальная материальная ответственность продавца Договор о полной индивидуальной матответственности заключают, как правило, с единственным продавцом в маленьком магазине либо при выездной торговле, когда перед началом смены продавец получает товар согласно передаточному документу, а в конце смены его сдает.

Такой контракт стоит заключать, когда работник: принимает материальные ценности под личную ответственность обычно по разовому документу; пользуется изолированным помещением для их хранения; составляет собственный отчет для бухгалтерии о расходовании доверенных ему ценностей.

Специально для этого случая Минтруд разработал и утвердил типовую форму договора о полной материальной ответственности продавца. Его оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается подчиненному. При подписании важно учесть такие моменты: Документ имеет силу, когда с работником заключен трудовой договор.

Сотрудник совершеннолетний. Иначе его можно привлечь к ответу лишь за умышленное причинение ущерба и за ущерб, который причинен в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения или в результате преступления или административного проступка. Если соглашение о полной материальной ответственности заполнен неверно или с ошибками, то привлечь работника к ответу не получится. Коллективная материальная ответственность продавцов Иногда разграничить индивидуальные обязательства невозможно, например, в крупных супермаркетах.

На этот случай закон предлагает заключить договор с группой продавцов о коллективной или, по-другому говоря, бригадной материальной ответственности. На такой случай разработана типовая форма. Не рекомендуется заключать такой договор: с работниками, с которыми заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности; с работниками мелкорозничной сети развозная и разносная торговля, торговля в палатках, киосках и т.

Мматериальные обязательства бригады за те ценности, которые находятся в торговом зале или в подсобном помещении, разрешено установить, если: помещение используется только одной бригадой, все ее члены имеют свободный доступ к матценностям; все товарные операции подсобного складского помещения, товарно-денежные операции торгового зала составляют единый процесс работы и контролируются всеми членами бригады.

Как взыскать ущерб Ущерб, нанесенный работодателю, необходимо документально зафиксировать. Самым распространенным способом является акт о проведении инвентаризации. Каждый сотрудник предоставляет письменное объяснение, что же послужило причиной недостачи. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исходя из рыночных цен на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по информации бухгалтерского учета с учетом степени износа.

Если сотрудник привлечен к уголовной, административной или дисциплинарной ответственности, это не освобождает его от возмещения ущерба ч. Если подчиненный готов компенсировать недостачу добровольно, работодатель предоставит ему рассрочку или отсрочку или вовсе освободить от возмещения ущерба.

В первых случаях получите от работника письменное обязательство. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат ст. Это ограничение не распространяется на руководителей организации ч. Если подчиненный не собирается возмещать ущерб добровольно, то работодатель вправе обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Суд может уменьшить желаемую сумму, но не вправе полностью освободить сотрудника от обязанности возместить потери.

Что касается коллективных обязательств, то ущерб, который должна компенсировать бригада, распределяется между ее членами пропорционально их окладу и времени, фактически отработанному за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Такой способ расчета признан судебной практикой логичным и правомерным.

Степень вины каждого участника определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. Следовательно, последнему необходимо составить с членами коллектива соглашение, в котором указан размер возмещения каждым конкретным работником.

Образец договора о материальной ответственности продавца Договор N 3 о полной материальной ответственности продавца г. Москва 9 сентября 2019 г. Общие положения 1. Работник, занимающий должность "Продавец" в отделе розничной продажи, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества в соответствии с должностной инструкцией, актами приема-передачи и другими документами , а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам после проведения соответствующих проверок и на основании нормативных актов, устанавливающих вину Работника.

Обязанности Работника Работник обязуется: 2. Бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям. Принимать меры к предотвращению ущерба. Своевременно сообщать руководству организации обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей. Надлежащим образом вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.

Участвовать в инвентаризации вверенных ему ценностей. Соблюдать установленные правила совершения операций с материальными ценностями и их хранения. Не разглашать ставшие известными сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также о служебных поручениях, связанных с вверенными материальными ценностями.

Обязанности Работодателя Работодатель обязуется: 3. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей. Ознакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации, а также с действующими инструкциями, нормативными актами и правилами хранения, обработки, продажи, отпуска, перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей.

Проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей. Своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению работником сохранности вверенных ему ценностей.

Ответственность Работника 4. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей причиненный ущерб возмещается Работником в полном размере.

Определение размера ущерба, причиненного Работодателю, производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Размер ущерба, причиненного Работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Порядок установления размера причиненного ущерба.

При необеспечении сохранности вверенных материальных ценностей Работник по требованию руководителя Работодателя обязан предоставить объяснительную записку в письменной форме. Работодатель до принятия решения о возмещении ущерба обязан провести проверку товарно-материальных ценностей для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Факт причинения ущерба и его размер подтверждаются документом, составленным по результата проверки. Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки. Порядок взыскания ущерба 6. Взыскание с виновного Работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению Работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления Работодателем размера причиненного Работником ущерба.

Работник, виновный в причинении ущерба Работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае Работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. С согласия Работодателя Работник может возместить ущерб путем передачи ему равноценного имущества или исправления поврежденного имущества.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения Работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб Работодателю. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.

Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями Работодателя.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК

Существуют три вида материальной ответственности МО : ограниченная; полная индивидуальная; коллективная. Продавец обязан возместить ущерб в случах: причинения ущерба имуществу или при обнаружении недостачи в торговой точке; если работодатель понес убытки в случае действий или бездействий продавца; если определен размер ущерба. Совсем другая ситуация при полной МО. Договор И при индивидуальной, и при коллективной полной МО заключается письменный договор. Полное возмещение убытков осуществляется вне зависимости от размеров заработной платы.

Образец договора материальной ответственности продавца

Подписываются два экземпляра работником и работодателем для двух сторон. Продавец подписывает о договор МО вместе с трудовым соглашением, отказаться сможет только в том случае, если условия разнятся с Законодательством Р. Согласие на материальную ответственность — дело сугубо личное. Вас никто не сможет принудить его подписать насильно, это уголовно наказуемые действия. Условия расторжения договора Расторгнуть договор довольно сложно, но возможно. Для этого нужно набраться терпения и начать действовать. Рассмотрим условия подробнее: инициатива работодателя — в этом случае Вам нужно просто подписать документ о расторжении договора, и Вы свободны; инициатива сотрудника — более сложный способ, нужно обговорить это с работодателем, назвать ему причины расторжения договора; обязательные условия расторжения: декретный отпуск по уходу за ребенком, увольнение, перевод на другую должность. В том случае, если работодатель не соглашается расторгнуть соглашение — имеете право обратиться в суд.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как привлечь работника к материальной ответственности?

Платить или не платить? Все о материальной ответственности продавца + образец договора

Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и вы-полняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей отпуском переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему матери-альных ценностей и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи отпуска материаль-ным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба; б своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспе-чению сохранности вверенных ему материальных ценностей; в вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; г участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и со-стояния вверенных ему материальных ценностей. Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения пол-ной сохранности вверенных ему материальных ценностей; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответствен-ности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструк-циями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи отпуска переданных ему материальных ценностей; в проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки со-хранности материальных ценностей. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение про-изводятся в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Образец договора о материальной ответственности не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его что руководитель бригады продавцов, будучи материально ответственным лицом, Образец договора о материальной ответственности кассира. ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира г. «__» ______ 20__ г. далее именуемый «Работодатель». Выберите, что вам подойдет: договор о полной индивидуальной или коллективной ответственности, соглашение с продавцом-кассиром. Любой бланк у.

Договор о материальной ответственности с кассиром — это трудовое соглашение, которое обязывает работника отвечать за вверенные ему денежные средства и возместить ущерб компании — если произойдут хищение или недостача. Поскольку работа с наличными денежными средствами подразумевает большой риск хищения, компании следует обезопасить себя. Для этого нужно заключить договор о полной материальной ответственности.

Как составить договор о материальной ответственности продавца

Заключаем договор Как заключить договор о полной материальной ответственности продавца? Понятно, что деятельность торгового работника неотрывно связана с обслуживанием товарно-материальных ценностей и денежных средств. Так как для многих людей близость к ценным вещам и деньгам предприятия является серьезным искушением, целесообразно заключать с сотрудниками договор о полной материальной ответственности продавца. Образец 2018 документа, подготовленный нашими специалистами, поможет сэкономить время на составление собственного договора. Ответственность бывает полная и частичная Причинение материального ущерба имуществу организации индивидуального предпринимателя может обернуться для виновного работника материальной ответственностью. В соответствии с действующим законодательством все сотрудники компании несут ограниченную материальную ответственность в пределах средней месячного заработка ст. Помимо этого с сотрудниками, работа которых связана с обслуживанием материальных ценностей, можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца. В этом случае работник возмещает организации полную сумму ущерба ст.

Договор материальной ответственности продавца образца 2018 — 2019 годов Возможна ли материальная ответственность продавца Продавец-кассир является материально ответственным лицом. Заключение договора о материальной ответственности между ним и работодателем обязательно постановление Минтруда России от 31. Заключив договор о материальной ответственности, работодатель-ИП или организация убережет себя от убытков, причиненных вследствие обнаружившейся недостачи товара или его порчи апелляционное определение Томского облсуда от 02. Допускается заключение индивидуальных, а также коллективных договоров о материальной ответственности. При отсутствии такого соглашения размер ответственности продавца, независимо от суммы причиненного ущерба, будет ограничен суммой ежемесячной заработной платы ст.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»