Регистрация иностранного гражданина по месту работы

Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом 2018 года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами. Некоторые новеллы уже вступили в силу, но на практике возникает множество вопросов. В статье мы рассмотрим основные изменения и попробуем разобраться, как работают новые правила. Изменения миграционного учёта иностранных граждан Первые нововведения внесены Федеральным законом от 27. Уже с 8 июля 2018 года действуют новые правила миграционного учёта иностранных сотрудников. В частности: - определён перечень мест пребывания, по адресу которых иностранный гражданин подлежит учёту по месту пребывания.

Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в деятельность в условиях работы вахтовым методом и по адресу которой . постановка на учет по месту постоянной регистрации принимающей. Новые правила работы с иностранными гражданами. по адресу которых иностранный гражданин подлежит учёту по месту пребывания. в месте проживания мигрантов, проверит его регистрацию, а она будет. Регистрация иностранного гражданина на юридический адрес госучет по месту их работы (т.е. по юридическому адресу компании).

Регистрация гражданина украины по месту пребывания

В нашей статье мы постарались подробно описать процедуру постановки на миграционный учет в России в 2019 году граждан различных государств и ответить на самые распространенные вопросы о временной регистрации иностранных граждан в РФ. Из нашей статьи вы также узнаете, как встать на миграционный учет самостоятельно, какие документы нужны для регистрации иностранного гражданина, как проверить регистрацию мигранта и как снять с миграционного учета иностранного гражданина. Помимо этого мы расскажем об изменениях в миграционном учете в 2019 году. Данный закон уточняет понятие миграционного учета и описывает, какие объекты могут быть местом регистрации иностранных граждан. Самое главное уточнение нового закона о миграционном учете состоит в том, что иностранный гражданин теперь может вставать на миграционный учет только по месту фактического проживания. Эти правила относятся ко всем иностранным гражданам, вне зависимости от гражданства и статуса в РФ, в том числе граждан ЕАЭС, ВКС и тех, кто работает по патенту или разрешению на работу. Подробнее о нововведениях 2018 года вы можете узнать здесь. Новость о новом законе о снятии с учета иностранных граждан вы можете найти по этой ссылке. Временная регистрация иностранного гражданина по месту пребывания. Подробную информацию о снятии с миграционного учета вы найдете в этой статье. Новый закон внес конкретику в понятие миграционного учета, а также уточнил что может быть местом пребывания иностранного гражданина, по адресу которого он может зарегистрироваться и круг лиц, которые могут поставить иностранного гражданина на миграционный учет в 2019 году. Кроме того в новом законе об уточнениях в миграционном учете четко описаны основания для постановки иностранцев на миграционный учет по месту пребывания.

Изменения в правилах регистрации иностранцев по месту пребывания

Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом 2018 года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами.

Некоторые новеллы уже вступили в силу, но на практике возникает множество вопросов. В статье мы рассмотрим основные изменения и попробуем разобраться, как работают новые правила. Изменения миграционного учёта иностранных граждан Первые нововведения внесены Федеральным законом от 27.

Уже с 8 июля 2018 года действуют новые правила миграционного учёта иностранных сотрудников. В частности: - определён перечень мест пребывания, по адресу которых иностранный гражданин подлежит учёту по месту пребывания. Таким образом, работодатель будет принимающей стороной при соблюдении двух условий: - у него трудится иностранец или лицо без гражданства; - этот сотрудник живет по адресу компании или в её помещении без адреса.

Например, можно ли зарегистрировать иностранного гражданина по адресу арендованного помещения? Исходя из буквального толкования принятых изменений, запрета на это не установлено.

Сказано лишь, что регистрация возможна в любом помещении организации. А таких требований, как наличие права собственности на помещение, не предусмотрено. Кроме этого, работодатели задаются вопросом: какие нормы установлены к помещениям, в которых можно регистрировать мигрантов? Такие нормы не утверждены к примеру, по аналогии с требованиями по количеству квадратных метров на человека в жилом помещении.

Как видим, вопросов больше, чем ответов, содержащихся в законодательстве. Итак, в связи с вступлением в силу данного закона, работодатели иностранных граждан больше не смогут ставить мигрантов на миграционный учёт по месту пребывания по адресу своей организации, если иностранный гражданин фактически не проживает по этому адресу.

Иностранные граждане, поставленные на миграционный учёт по адресу работодателя, но фактически там не проживающие, будут оштрафованы за отсутствие регистрации в случае, если это обнаружится. Например, если проверка застанет иностранца в месте проживания мигрантов, проверит его регистрацию, а она будет оформлена на адрес работодателя, что не будет соответствовать месту фактического проживания.

Установлено, что приглашающая сторона принимает меры по обеспечению соблюдения приглашённым иностранным гражданином порядка пребывания в РФ в части соответствия заявленной им цели въезда фактически осуществляемой в период пребывания в РФ деятельности или роду занятий, а также по обеспечению своевременного выезда приглашённого иностранного гражданина за пределы России по истечении определённого срока его пребывания в РФ.

Перечень и порядок применения указанных мер устанавливаются Правительством Российской Федерации. Так, неподобающее поведение иностранного гостя например, работа вместо учёбы может иметь последствия: пригласившего его российского гражданина могут оштрафовать на сумму от 2 000 до 4 000 рублей, а организацию — на сумму от 400 000 до 500 000 рублей. Должностным лицам компаний в подобной ситуации грозит штраф в размере от 45 000 до 50 000 рублей.

Изменения в процедуре снятия иностранца с учёта по месту пребывания Федеральный закон от 29. Такие изменения вступили в силу 10 августа 2018 года. Согласно содержанию закона представление уведомления об убытии становится обязанностью принимающей стороны. Уведомление может быть подано принимающей стороной одним из следующих способов: непосредственно в соответствующий орган миграционного учёта, в котором иностранный гражданин был поставлен на миграционный учёт; направлено почтовым отправлением; передано через многофункциональный центр.

При этом форма уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания, порядок его заполнения и передачи в том числе и сроки в органы миграционного учёта находятся на стадии утверждения МВД России.

Вместе с тем закон не даёт ответа на вопрос, что следует понимать под убытием иностранного гражданина из места пребывания каковым является помещение, которое он регулярно использует для отдыха и сна. Несмотря на то что закон уже вступил в силу 10 августа, точные сроки обязательного снятия с миграционного учёта иностранных граждан пока не установлены. Кроме того, на сегодняшний день также нет ни регламента, ни бланков уведомления о снятии иностранцев с миграционного учёта.

Возможно, ответ будет дан в соответствующем Приказе МВД России, иначе уведомления придётся подавать при каждом случае фактического отсутствия иностранца в предоставляемом ему для проживания помещении. Итак, ознакомившись с основными изменениями в отношении иностранной рабочей силы, кадровики подкованы в своей дальнейшей работе. В разъяснения того, что приняли, как показывает практика, появятся вскоре после вступления в силу новых норм.

Проверьте себя При приёме на работу иностранный сотрудник предъявляет те же документы, что и гражданин РФ: а верно, при приёме на работу иностранцы должны предоставить перечень того, что поименовано в статье 65 ТК РФ; б кроме документов, которые представляет гражданин РФ, иностранец обязан представить документы, поименованные в статье 327.

В остальных случаях договор должен быть бессрочным. О приёме всех иностранных граждан необходимо уведомить территориальный орган в сфере миграции в течение трёх рабочих дней: а да, исключений не установлено; б согласно позиции ВС РФ Постановление ВС РФ от 30.

Нужно ли уведомлять службу занятости об увольнении иностранного работника?

Новые правила работы с иностранными гражданами

Изменения в правилах регистрации иностранцев по месту пребывания Краткое описание изменений и рекомендации Суть изменений сводится к следующему: Раньше компании могли регистрировать иностранных сотрудников по месту нахождения организаций. С 8 июля необходимо, чтобы такие сотрудники были зарегистрированы там, где они проживают. Так как многие владельцы жилья неохотно занимаются регистрацией, мы рекомендуем составлять доверенность на сотрудника компании, который регистрирует иностранцев. Ниже мы подробнее рассказываем о причинах и последствиях изменений. Почему закон изменился?

Правила миграционного учета иностранных граждан

Трудовая деятельность Правила регистрации иностранцев регламентируются миграционным законодательством. Обращаем ваше внимание, что есть некоторая разница в порядке миграционного учета иностранных граждан из разных стран, о чем мы расскажем ниже. Таким образом, основанием для постановки иностранца на учет по месту пребывания является получение органом ГУВМ МВД уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания. Для граждан некоторых государств установлены иные сроки постановки на миграционный учет. В частности речь идет о постановке на миграционный учет граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии ЕАЭС , им отводится 30 дней со дня прибытия для того, чтобы встать на миграционный учет. Также иные сроки постановки на миграционный учет установлены для граждан Таджикистана, срок регистрации иностранцев в России из этой страны составляет 15 дней со дня прибытия для того, которые отведены на то, чтобы встать на миграционный учет. После истечения 90 суток иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца, либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продляется на срок действия договора, но не более чем на 12 месяцев.

Осуществление миграционного учета

Подает уведомление о прибытии по форме и необходимые документы. Получает отрывную часть бланка уведомления о прибытии. Основания для отказа в приеме заявления о регистрации или уведомления о прибытии и документов, необходимых для предоставления государственной услуги: нарушение установленных требований к форме и содержанию заявления о регистрации или уведомления о прибытии, в том числе, если текст заявления о регистрации или уведомления о прибытии не поддается прочтению; отсутствие документов, обязательных к представлению; если принимающей стороной является индивидуальный предприниматель или организация, прекратившие свою деятельность либо в отношении которых при проведении проверочных мероприятий установлен факт отсутствия их в адресе. Порядок действий уполномоченной организации Специалист МФЦ : После сверки сведений, указанных в уведомлении о прибытии по форме , с представленными документами незамедлительно проставляет отметку о приеме уведомления. В отметке о приеме уведомления проставляет подпись с расшифровкой фамилии должностного лица или сотрудника, принявшего уведомление.

Регистрация иностранного гражданина на юридический адрес госучет по месту их работы (т.е. по юридическому адресу компании). При этом продление регистрации иностранных граждан возможно . Иностранный сотрудник работает по основному месту работу в. Постановка на миграционный учет иностранных граждан в ЕАЭС, ВКС и тех, кто работает по патенту или разрешению на работу. Временная регистрация иностранного гражданина по месту пребывания.

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин с письменного согласия принимающей стороны вправе самостоятельно уведомить о своем прибытии в место пребывания соответствующий орган миграционного учета непосредственно либо в установленном порядке почтовым отправлением. Изъятие принимающей стороной у иностранного гражданина документов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 2 настоящей статьи, не допускается. Прием уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания органом миграционного учета и организацией федеральной почтовой связи осуществляется только при предъявлении лицом, подающим такое уведомление, документа , удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Размер платы за указанные услуги почтовой связи устанавливается Правительством Российской Федерации.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила и порядок регистрации иностранцев - Как проходит регистрация иностранных граждан в РФ