Составление этого документа осуществляется согласно общей структуре делового письма. Сначала необходимо указать заголовок документа. Далее необходимо обозначить информацию о том, когда и где работал учился соискатель, а также кем он приходился рекомендателю. Затем следует обозначить о занимаемых им должностях и функциональных обязанностях, достижениях и успехах, профессиональных навыках и личных качествах соискателя. В рекомендательном письме можно указать и причину ухода или увольнения из предыдущей организации. Надеюсь, что приобретенные навыки и знания работы в нашей фирме позволят господину Петренко быть востребованным сотрудником.
Образцы и примеры деловых писем. Скачать готовый образец. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой. Как написать рекомендательное письмо пример/образец Заполняем правый верхний угол: здесь указывается ФИО работодателя и учреждение, где. Правовые особенности оформления образца рекомендации от работодателя пример и форма, вариант которого можно скачать бесплатно.
Образец рекомендательного письма от работодателя
Образец письма Сущность документа Для работодателей, этот неофициальный документ является безусловным плюсом к рассмотрению того или иного потенциального сотрудника. Оформляется по запросу увольняемого — это не обязательная процедура, работодатель может отказать в его составлении. Для избежания такой ситуации, не стоит конфликтовать с начальством. Данный факт является гарантом положительных отзывов о вашей работе. Рекомендательное письмо не является обязательным документом. Законодательно не установлена ни его форма, ни порядок его составления. Оформляется непосредственным руководителем, начальником отдела или подразделения. В некоторых случаях, рекомендацию заполняет секретарь или сотрудник отдела кадров. Как уже писалось выше, рекомендация предоставляется по запросу. Чтобы её получить необходимо написать заявление на имя начальника с просьбой оформить рекомендательное письмо. Также, как и предоставление рекомендации, так и её требование решает руководитель организации. Если он хочет увидеть рекомендательное письмо с предыдущей работы, при устройстве на новое место, то лучше постараться предоставить документ. Можно оспорить данный факт, так как Трудовым кодексом РФ установлен исчерпывающий перечень документов, необходимых при приёме на работу. Как правильно составить Так как, законодательно форма письма не установлена, каждый работодатель составляет документ в произвольной форме. Главное, чтобы соответствовал правилам русского языка и делопроизводству, был грамотно составлен. Документ должен быть лаконичный, строго по делу, без всяких вводных слов и отступов от темы. Специальные термины и грубые жаргонные выражения использовать нельзя. Специальные термины можно вставить в том случае, если действительно необходимо. В документе указываются такие сведения, как: наименование организации-работодателя, которая составляет документ; её логотип, если таковой имеется; индивидуальный номер налогоплательщика — организации; контактная информация о предприятии юридический адрес, телефон, адрес электронной почты или адрес электронной страницы сайта и т. В письме можно давать рекомендации о том, как лучше и продуктивнее использовать труд данного работника.Образец рекомендации от работодателя
Для чего нужна рекомендация Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо — это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека. Сюда вносятся: информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами, общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами, способность к обучению, достижения, успехи и тому подобные сведения.
Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям. Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.
Кто дает рекомендацию Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя. Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора в небольших фирмах.
В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику. Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции — только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.
Что нужно сделать, чтобы получить документ Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.
Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней. Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.
Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику — исключительное право работодателя, а не его обязанность. Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения — это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.
Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование — воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой. Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы или даже нескольких существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.
Как составить рекомендательное письмо Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.
Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту — правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений. В рекомендации обязательно должно быть: наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ; должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию; сама характеристика — здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.
В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя. При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.
Чего не следует писать в рекомендациях Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей. В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов то есть писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.
В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию — при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал. Как оформить рекомендацию Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия это придаст ей более солидный, значимый вид или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.
Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.
Рекомендательное письмо от работодателя
Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто! Форма и правила оформления Как было сказано выше, рекомендации не являются обязательным документом при трудоустройстве, но, тем не менее, наличие этого документа повышает шансы работника в сравнении с другими претендентами. Однако рекомендацию не только нужно предоставить, предварительно ее еще и нужно правильно оформить, так как на данный аспект внимание будет обращаться тоже, ведь грамотно составленное письмо станет визитной карточкой предприятия, которое рекомендует работника. При составлении рекомендации нужно соблюсти следующие правила: Образец рекомендации с предыдущего места работы Также в рекомендации должны присутствовать общие паспортные данные работника и описание его заслуг перед компанией, не говоря уже о личных качествах, которые являются не менее важными, ведь можно быть замечательным специалистом, но при этом замкнутым человеком, который вряд ли впишется в большой и веселый коллектив. Следует вспомнить и об авторе сего письма, в частности, кто же его должен составлять. Как правило, рекомендательное письмо готовит кадровый работник либо же бывший сотрудник, конечно после того, как договориться о подписании документа. А вот само руководство составлением официальных писем не занимается, хотя начальник небольшого отдела и может оказать подобную услугу хорошему работнику.
Рекомендательное письмо от работодателя юрист образец
Для чего нужна рекомендация Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо — это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека. Сюда вносятся: информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами, общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами, способность к обучению, достижения, успехи и тому подобные сведения. Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям. Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер. Кто дает рекомендацию Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя. Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора в небольших фирмах. В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику. Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции — только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработникаРекомендательное письмо (образец)
Классификация деловых писем Основные реквизиты рекомендательного письма от работодателя Перечень основных реквизитов, которые должны быть размещены в том или ином документе, зависит от его типа. Для рекомендательного письма от работодателя к обязательным реквизитам относятся: логотип компании, ее код согласно ОКПО, регистрационный номер ОГРН и идентификационный номер налогоплательщика-юридического лица ИНН; наименование компании в соответствии с тем, что указано в ее регистрационных и уставных документах; справочная информация о предприятии — его юридический или почтовый адрес, контактные телефоны, банковские реквизиты, адрес электронной почты; дата и место составления рекомендательного письма от работодателя; исходящий регистрационный номер, присвоенный в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной на предприятии; краткий заголовок текста; подпись лица, написавшего рекомендацию; заверяющая подпись печать. Обратите внимание: Рекомендательное письмо от работодателя обычно пишется на официальном бланке предприятия, на котором уже указаны некоторые обязательные реквизиты. На бланке заверяющая печать компании может не ставиться. Основные требования к оформлению текста: текст рекомендательного письма печатается обычным шрифтом, это может быть Times New Roman или Arial, с кеглем не менее 12; используются только строчные буквы, без выделения и применения полужирного шрифта; чтобы текст хорошо смотрелся, необходимо в текстовом редакторе установит режим выравнивания по ширине; верхнее и нижнее поля страницы должны быть равны не менее 2 см, правое поле равно 1 см, левое — не менее 3см; между абзацами должен быть отступ, равный 1,27 см; между строками письма устанавливается полуторный интервал.
Правовые особенности оформления образца рекомендации от работодателя пример и форма, вариант которого можно скачать бесплатно. Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике или преподавателя о студенте, обычно с. Пример рекомендательного письма сотруднику call-центра от работодателя : ООО «Саваж». ИНН
Поделиться ссылкой: Из чего состоит рекомендательное письмо В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления. Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру, поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку.
Рекомендательное письмо
Приказ по инструкциям по охране труда Рекомендательное письмо от компании сотруднику — образец необязательного документа при трудоустройстве на новое место работы. Однако по негласным правилам многих мелких и солидных организаций его наличие является непременным условием для приглашения на собеседование кандидата на должность. В любом случае рекомендации станут дополнительным преимуществом соискателя перед конкурентами. Читайте также: Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ Характеристика и рекомендация с места работы: отличие Как и рекомендация, характеристика перечисляет деловые и личностные качества работника. Ценность данной информации состоит в том, что она исходит от лица, имевшего реальный и часто продолжительный опыт работы с предъявителем рекомендательного письма — от его бывшего работодателя. Хотя эти два документа сходны по содержанию, назначение у них разное. Задача характеристики заключается в объективной оценке работника. Она может быть, как положительной, так и отрицательной, сосредоточенной на негативных сторонах сотрудника. Рекомендации с предыдущего места работы, любой образец данного документа всегда имеет положительную окраску, представляя кандидата на вакансию в выгодном ракурсе перед потенциальным работодателем.
Рекомендательное письмо секретарю пример Что такое рекомендательное письмо и когда оно необходимо? С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы. Какие же функции выполняет рекомендательное письмо letter of recommendation, reference letter, letter of introduction на самом деле? Фактически, роль рекомендательных писем — не более чем приложение к резюме, которое значительно повышает шансы при трудоустройстве. Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 355. Форма, бланк, образец рекомендательного письма для иммиграции в Канаду
Пока нет комментариев...