Надбавка за секретность гражданскому персоналу

Надбавки за допуск к государственной тайне "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 6 Государственная тайна относится к правовому институту суверенного государства, надежная защита которого способствует проведению государством независимой политики, отстаиванию своих интересов при решении внутригосударственных и международных проблем. Понятием государственной тайны охватываются важнейшие сведения в сфере политических и экономических интересов государства, обороноспособности и военной безопасности. В данной статье рассмотрен порядок установления и выплаты надбавки за допуск к государственной тайне военнослужащим и гражданским лицам федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Основные понятия, относящиеся к государственной тайне и используемые в данной статье, представлены в ст. Обратите внимание: наличие у военнослужащих и гражданского персонала допуска к сведениям более высокой степени секретности дает возможность для доступа их к сведениям более низкой степени секретности. Допуск военнослужащих и гражданского персонала к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает ст. От степени секретности сведений, к которым будет допущено оформляемое лицо, зависит объем проверочных мероприятий, осуществляемых в соответствии с законодательством РФ, целью которых является выявление оснований для отказа военнослужащим и гражданскому персоналу в допуске к государственной тайне.

Обратите внимание: наличие у военнослужащих и гражданского персонала допуска к сведениям более высокой степени секретности дает. Порядок выплаты надбавки за государственную тайну (Соболева Е.) Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. I. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими и гражданскому персоналу, допущенным к государственной тайне на постоянной именуется - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений.

Надбавка за секретность

Александрова и их заместителям; директору киностудии Министерства обороны и его заместителям; начальникам отделений по работе с верующими военнослужащими и их помощникам, помощникам командующих флотами по работе с верующими военнослужащими , помощникам командиров начальников по работе с верующими военнослужащими ; ответственным редакторам журналов, газет и их заместителям. Гражданскому персоналу, не поименованному в пункте 34 настоящего Положения, ежемесячная выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств заместителей Министра обороны Российской Федерации, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты. Выплаты за выслугу лет 36. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 43 настоящего Положения. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-39 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-41 настоящего Положения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию. IV , ст. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца воинской части или организации, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки.

Процент за выслугу лет гражданскому персоналу

Об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет. В данной статье мы расскажем, кто имеет право на дополнительные отпуска и какие нормативные правовые акты служат основанием для их предоставления.

Дополнительный отпуск за стаж работы — это дополнительные дни отдыха, предоставляемые трудящемуся сверх основного отпуска за определенное время труда в определенных отраслях или на конкретных должностях. Основными целями предоставления такого отпуска являются удержание и привлечение кадров, поощрение за труд. Так как в ТК РФ вопрос предоставления отпусков за стаж работы практически не освещен за исключением ст. Единого нормативного документа, содержащего общий перечень категорий работников, обладающих правом на допотпуск по достижении определенного рабочего стажа, не существует.

Однако практически в каждой отрасли есть собственные акты, определяющие условия и порядок предоставления дней отдыха сверх установленных ТК.

Педработникам право на дополнительный отдых длительностью до года раз в 10 лет имеется в виду непрерывный стаж в данной сфере гарантирует ст. При этом в стаж, дающий право на такой отпуск, в соответствии с пп. Служащие муниципальных организаций, на основании ст. Право на ежегодные допотпуска полицейским, прослужившим в ОВД более 10 лет, гарантирует ст.

Полицейский, который не воспользовался правом на допотпуск за выслугу в текущем календарном году, имеет право на его использование в любое время в следующем году п. Правда, этой категории чиновников допотпуск за стаж предоставляется в порядке, установленном нормативными актами соответствующего региона.

Надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим с 2019 года Федеральное законодательство регламентирует только его максимальную продолжительность — 15 дней.

Труд в должности судьи и военная служба также учитываются при исчислении такого стажа. Приведенный выше перечень работников, обладающих правом на дополнительные дни отпуска, не является исчерпывающим. При этом порядок и условия предоставления таких отпусков подлежат отражению в локальных актах организации. Единственное требование здесь — отсутствие противоречий с нормами ТК РФ и прочих нормативных актов страны и регионов.

Регистрационный N 28315 В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 301 зарегистрирован в Минюсте России 7 июня 2012 года, регистрационный N 24493 , от 25 июня 2012 г.

Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами. С учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

На основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах в окладах денежного содержания [33]: 47. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" - приказываю: 1.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 1. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра генерал-майора полиции А. N 625 зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 года, регистрационный N 25101 и от 16 октября 2012 г. При поощрении Правительством Российской Федерации - 1.

При поощрении Президентом Российской Федерации - 2. При присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - 3. При награждении орденами и медалями Российской Федерации за исключением юбилейных - 5. При награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - 10. Денежное довольствие докторантов, адъюнктов, слушателей, курсантов 48. Справки образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

Выплата сотруднику подъемного пособия и суточных производится в месячный срок с момента его обращения. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст.

N 1259 "Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям" зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный N 22904 , с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 2 апреля 2012 г.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации[26].

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: 1 должностной оклад; 2 оклад по специальному званию; 3 ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; 4 ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 5 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 6 ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Коэффициенты и процентные надбавки применяются выплачиваются в соответствии с Правилами применения коэффициентов районных, за военную службу службу в высокогорных районах, за военную службу службу в пустынных и безводных местностях и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях[28].

Размеры коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации. С учетом документально подтвержденного стажа службы военной службы, работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части проходил службу военную службу, работал сотрудник.

В соответствии с утвержденным перечнем должностей[32]. В процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах: 46.

Сотруднику, убывающему в отпуск, - за текущий и следующий месяцы, не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней. По состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. В связи с сокращением замещаемой сотрудником должности. В связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Суммарный размер надбавки за особые условия не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника. Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка за особые условия службы, и размеры надбавок по этим должностям применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники, установлены приказом МВД России от 19 декабря 2011г.

Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

Осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Решение о выплате разовой премии, предусмотренной в пункте 34 настоящего Порядка, оформляется приказом руководителя. В отношении руководителей подразделений и их заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии: 1 оценок "отлично" или оценок "отлично" и "хорошо" - 25; 2 оценок "хорошо" - 20; 3 оценок "отлично" и "удовлетворительно", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", или оценок "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - 15; 4 оценок "удовлетворительно" - 10; 5 оценки "неудовлетворительно" или отметки "не зачтено", которые пересданы на оценку не ниже "удовлетворительно" или отметку "зачтено", - 5.

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики с приведением персонального списка, указанием размера премии с учетом пунктов 31-32 настоящего Порядка.

Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных 40. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов.

Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра - начальника Следственного департамента МВД России, имеющим высшее юридическое образование, - Министром внутренних дел Российской Федерации.

Сотрудникам, замещающим должности начальников департаментов, главных управлений управлений МВД России, первых заместителей заместителей начальников департаментов, главных управлений управлений МВД России, кроме указанных в подпункте 44. Сотрудникам, замещающим должности начальника департамента, управления МВД России, первого заместителя заместителя начальника департамента, управления МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, - Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации.

Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, а также подразделений и учреждений, руководство деятельностью которых осуществляют подразделения центрального аппарата МВД России, - статс-секретарем - заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации по представлению руководителей соответствующих подразделений и учреждений.

Сотрудникам территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России - руководителями соответствующих территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России.

Сотрудникам управлений отделов МВД России по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, Управления МВД России на комплексе "Байконур" - соответствующими министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, по представлению начальников правовых подразделений министерств внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации.

Сотрудникам управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте - начальниками управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны[31] устанавливается и выплачивается: 45. В процентах от должностного оклада в следующих размерах при стаже работы: 1 от 1 года до 5 лет - 10; 2 от 5 до 10 лет - 15; 3 от 10 лет и выше - 20. На основании приказа руководителя с указанием стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу: 46.

Далее - "Федеральный закон "О социальных гарантиях". Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя департамента, главного управления, управления МВД России, Национального центрального бюро Интерпола, территориального органа МВД России, образовательного учреждения в том числе суворовского военного училища, колледжа, лицея , научно-исследовательской, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, организации культуры, физкультурно-спортивной организации, редакции электронных и печатных изданий, типографии и иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, о назначении на должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах МВД России.

Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода допускается: 5. Должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации.

Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по следующим основаниям: 12.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет устанавливается в процентах в следующих размерах при стаже службы выслуге : 1 от 2 до 5 лет - 10; 2 от 5 до 10 лет - 15; 3 от 10 до 15 лет - 20; 4 от 15 до 20 лет - 25; 5 от 20 до 25 лет - 30; 6 25 лет и более - 40. Приказ руководителя об установлении ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет издается в соответствии с заключением комиссии[10].

Стаж службы выслуга лет для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет определяется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации устанавливается в процентах от должностного оклада[13] в следующих размерах: 1 за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5; 2 за квалификационное звание специалиста второго класса - 10; 3 за квалификационное звание специалиста первого класса - 20; 4 за квалификационное звание мастера высшее квалификационное звание - 30.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы[14] устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Если сотрудник имеет право на получение надбавок за особые условия по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем особых условий службы, то размер этих надбавок суммируется. Сотруднику, направленному в служебную командировку, - за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту службы.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце. При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.

Сотруднику, незаконно перемещенному по службе на нижестоящую должность, на основании приказа руководителя выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности в органах внутренних дел за весь период до дня его восстановления в должности включительно.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям 10. N 943 зарегистрирован в Минюсте России 11 декабря 2012 года, регистрационный N 26080. Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время[21], выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей 25. Неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

An error occurred.

N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" приказываю: 1. Выплачивать с 1 января 1995 года военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к окладу по воинской должности должностному окладу, тарифной ставке за работу со сведениями,составляющими государственную тайну Временный перечень сведений, подлежащих засекречиванию в Вооруженных Силах Российской Федерации, введен в действие приказом Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 071. Заместителям Министра Обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группой войск, флотами, армиями и флотилиями командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, военным комиссарам обеспечить защиту прав военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, по роду своей деятельности связанных со сведениями, составляющими государственную тайну. Своевременно освобождать от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну , военнослужащих и лиц гражданского персонала при перерывах в работе более трех месяцев. При пересмотре номенклатур перечней должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным или секретным сведениям, учитывать реальный доступ личного состава к государственной тайне. Генеральному штабу Вооруженных Сил Российской Федерации 8 Управлению после установления Правительством Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" порядка оформления переоформления допусков должностных лиц и граждан к государственной тайне уточнить порядок допуска личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации к сведениям, составляющим государственную тайну. Приказ разослать до отдельной роты.

Глава III. Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 - 64)

Об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет. В данной статье мы расскажем, кто имеет право на дополнительные отпуска и какие нормативные правовые акты служат основанием для их предоставления. Дополнительный отпуск за стаж работы — это дополнительные дни отдыха, предоставляемые трудящемуся сверх основного отпуска за определенное время труда в определенных отраслях или на конкретных должностях. Основными целями предоставления такого отпуска являются удержание и привлечение кадров, поощрение за труд. Так как в ТК РФ вопрос предоставления отпусков за стаж работы практически не освещен за исключением ст. Единого нормативного документа, содержащего общий перечень категорий работников, обладающих правом на допотпуск по достижении определенного рабочего стажа, не существует. Однако практически в каждой отрасли есть собственные акты, определяющие условия и порядок предоставления дней отдыха сверх установленных ТК. Педработникам право на дополнительный отдых длительностью до года раз в 10 лет имеется в виду непрерывный стаж в данной сфере гарантирует ст. При этом в стаж, дающий право на такой отпуск, в соответствии с пп.

Надбавки за допуск к государственной тайне

N 166 1. Процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке , окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 1. Выплата процентных надбавок производится на основании приказа начальника главного управления и управления МВД России, органа внутренних дел, командира воинской части но не ранее дня его подписания , в котором указывается должность согласно номенклатуре должностей сотрудников, подлежащих оформлению на допуск , специальное или воинское звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, номер, число, месяц и год разрешения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах. В приказ на получение процентной надбавки включаются лица, на которых, в силу должностных функциональных обязанностей, решением руководителя командира возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну. Начальникам и командирам, указанным в настоящем пункте, процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вышестоящим начальником командиром. Приказ издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения должностных лиц, изменения перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и других факторов.

I. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими и гражданскому персоналу, допущенным к государственной тайне на постоянной именуется - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений. Выплата процентных надбавок производится на основании приказов учреждений и Сотрудникам и гражданскому персоналу структурных по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные. Надбавки за допуск к государственной тайне. военнослужащих и гражданского персонала допуска к сведениям более высокой степени секретности Допуск военнослужащих и гражданского персонала к государственной тайне.

Надбавки за допуск к государственной тайне Силовые министерства и ведомства:бухгалтерский учет и налогообложение, N 6, 2006 год Рубрика:Оплата труда эксперт журнала "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение" Государственная тайна относится к правовому институту суверенного государства, надежная защита которого способствует проведению государством независимой политики, отстаиванию своих интересов при решении внутригосударственных и международных проблем. Понятием государственной тайны охватываются важнейшие сведения в сфере политических и экономических интересов государства, обороноспособности и военной безопасности.

Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Документ утратил силу или отменен I. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 1. Военнослужащим и гражданскому персоналу, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности должностному окладу, тарифной ставке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну далее в настоящем разделе именуется - надбавка , в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах: а 25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"; б 20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"; в 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно". Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие и гражданский персонал, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением командира воинской части возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных функциональных обязанностей. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др. Решение о допуске к государственной тайне на постоянной основе военнослужащих, прикомандированных к федеральным органам государственной власти, другим государственным органам и учреждениям, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, международным организациям в соответствии с международными договорами Российской Федерации, о выплате им надбавки принимается по месту прикомандирования. Надбавка указанным военнослужащим также выплачивается по месту прикомандирования. Выплата надбавки военнослужащим и гражданскому персоналу производится на основании приказа командира воинской части по личному составу далее именуется - приказ , который издается ежегодно, как правило, в начале календарного года.

Конкретный размер надбавки в пределах установленного диапазона организация определяет самостоятельно. При этом учитывается объем секретных сведений, к которым допущен сотрудник, а также продолжительность срока, в течение которого засекреченные сведения сохраняют свою актуальность абз. Примечание Если организация выплачивает надбавки в размере меньше установленного минимума, она может быть привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства абз. Напомним, что в качестве санкции за совершение этого правонарушения предусмотрен штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Надбавка выплачивается за счет утвержденного в организации фонда оплаты труда абз. При этом организации, которые не имеют ведомственной принадлежности, производят выплату надбавки за счет средств, полученных от основной деятельности п. Начисляется надбавка одновременно с заработной платой ч.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: надбавка за физическую подготовку ФИЗО