Наложение взыскания начальником на подчиненного

Одним из значимых факторов в получении желаемых результатов — соблюдение дисциплины труда и выполнение работниками своих должностных обязанностей в полном объеме. Законодатель дает право собственнику ст. Несмотря на то, что налагать взыскания за нарушение дисциплины не является обязанностью руководителя, практически, в зависимости от причин нарушений и последствий для производства, каждый руководитель вынужден прибегать к таким мерам воздействия на сознание нерадивых сотрудников. Допустим, экономист планового отдела Белова Н. Рабочий день начинается с 9. Руководитель может, конечно, счесть причину опозданий уважительной и не привлекать экономиста к дисциплинарной ответственности. Однако рядом работающие коллеги также могут найти массу подобных причин например, нужно собрать и отправить ребенка в школу, добираться до работы двумя транспортными средствами и прочие.

Правонарушением является наложение взыскания начальником на подчиненного - в этой статье. Узнайте все подробности. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения определены в ст. имеет право руководитель требовать от своих подчиненных. Получив докладную записку от начальника планового отдела об. Возможно ли наложение взыскания на руководителя организации? сделать замечание или выговор начальник отдела или подразделения. но и за работу своих подчиненных, однако случаи применения.

Как оспорить дисциплинарное взыскание

Постановление Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров. Положение о дисциплинарных взысканиях на транспорте. Положение о дисциплинарных взысканиях на транспорте распространяется на всех работников железнодорожного, морского, речного и автодорожного транспорта, работающих в учреждениях и предприятиях Народного комиссариата путей сообщения и подведомственных Народному комиссариату путей сообщения. Настоящее положение не распространяется на военизированную охрану и военизированную пожарную охрану путей сообщения, на работников подсобно-хозяйственных предприятий Народного комиссариата путей сообщения, а также на административный, учебный и обслуживающий персонал учебных заведений Народного комиссариата путей сообщения. Служебным проступком является нарушение правил внутреннего распорядка и других правил, положений и инструкций, определяющих служебные обязанности работников, а также неисполнение распоряжений начальников. Служебным проступком является также неиспользование начальником своей дисциплинарной власти для борьбы со служебными проступками подчиненных ему работников. Дисциплинарные взыскания налагаются за такие служебные проступки, которые не влекут за собой уголовного преследования. Настоящим положением устанавливаются следующие дисциплинарные взыскания: а выговор; в арест на срок до трех месяцев с выполнением служебных обязанностей; г арест на срок до трех месяцев без выполнения служебных обязанностей; д смещение на низшую должность на срок до одного года; е увольнение; ж увольнение с воспрещением на срок до одного года службы на транспорте вообще или на определенных должностях. Примечание 1. Порядок содержания под арестом и места отбывания ареста устанавливаются инструкцией Народного комиссариата путей сообщения, согласованной с Объединенным государственным политическим управлением и народными комиссариатами внутренних дел союзных республик. Примечание 2. Примечание 3. Увольнение в дисциплинарном порядке производится без предупреждения работника и без выплаты ему выходного пособия. Дисциплинарные взыскания в виде выговора и строгого выговора могут налагаться всеми начальниками на подчиненных им работников. Дисциплинарные взыскания в виде увольнения без воспрещения службы и смещения на низшую должность могут налагаться начальниками, имеющими право найма и увольнения данного работника, а также капитанами морских и речных судов. Дисциплинарные взыскания в виде увольнения с воспрещением службы могут налагаться начальниками не ниже директора железной дороги, начальника всесоюзного объединения ремонтных заводов, управляющего флотом морского бассейна, управляющего местным государственным речным флотом, начальника строительного управления, начальника краевой областной конторы Союзтранса, начальника главного управления шоссейных и грунтовых дорог и автомобильного транспорта союзной республики. Это взыскание не может налагаться указанными начальниками на тех подчиненных им работников, которые назначены на должность вышестоящими начальниками. Дисциплинарные взыскания в виде ареста могут налагаться начальниками, имеющими право найма и увольнения данного работника. Главный директор железных дорог и начальники отраслевых объединений и центральных управлений Народного комиссариата путей сообщения могут подвергать аресту всех подчиненных им работников, кроме тех, которые назначены на должность народным комиссаром путей сообщения.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания

Порядок применения дисциплинарных взысканий 80. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Принятию командиром начальником решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров начальников. При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Указа Президента РФ от 25. Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде. В ходе разбирательства должно быть установлено: событие дисциплинарного проступка время, место, способ и другие обстоятельства его совершения ; лицо, совершившее дисциплинарный проступок; вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность; характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир начальник вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру начальнику материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения. При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка приложение N 7 или при получении данных о его совершении непосредственный командир начальник военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

Командир воинской части начальник органа военной полиции принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение. При проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих. Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, и с предложением о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания направляется командиру воинской части начальнику органа военной полиции для рассмотрения.

Командир начальник или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части начальнику органа военной полиции предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.

Если разбирательство не назначается, командир воинской части начальник органа военной полиции назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток. Командир воинской части начальник органа военной полиции незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации, а командир воинской части - также органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру начальнику стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность. Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства боевой службы или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда несущему боевое дежурство , за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда боевого дежурства или после замены его другим военнослужащим.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления.

В этом случае к военнослужащему может быть применено задержание приложение N 6 , после чего принимается решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников. Если командир начальник ввиду тяжести совершенного подчиненным дисциплинарного проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания властью вышестоящего командира начальника.

Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. Командир начальник , превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность. Вышестоящий командир начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти.

Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание. Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

(СЗ СССР 1930 г. № 56, ст. 585) Положение о дисциплинарных взысканиях на транспорте.

На военнослужащих специальных подразделений по охране и конвоированию Министерства юстиции Кыргызской Республики распространяются действия Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Кыргызской Республики. Глава 1 Общие положения 1. Дисциплина в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы есть строгое и точное соблюдение всеми сотрудниками порядка и правил, установленных законодательством Кыргызской Республики, уставами, присягой, а также приказами начальников командиров. Дисциплина в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы основывается на высокой сознательности и глубоком понимании каждым сотрудником своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело. Твердая дисциплина в органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы достигается: - воспитанием у сотрудников органов и учреждений уголовно- исполнительной системы высокой гражданской позиции, необходимых морально-волевых и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебного долга; - постоянной боевой готовностью и способностью к решению внезапно возникающих задач; - поддержанием всеми сотрудниками уставного порядка; - обеспечением неукоснительного соблюдения законности, требований уставов и приказов, личной ответственностью каждого за выполнение возложенных функциональных обязанностей; - постоянной требовательностью начальников командиров к подчиненным и контролем за их исполнительностью, постоянной заботой о них, уважением их личного достоинства, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения и принуждения; - четкой организацией и полным охватом личного состава служебной и боевой подготовкой. Начальник командир несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди своих подчиненных. Он должен постоянно подавать им пример соблюдения Конституции, законов республики, безупречного выполнения требований присяги, уставов, приказов, развивать и поддерживать у подчиненных сознание служебного долга, чести и достоинства, поощрять достойных за разумную инициативу, усердие и отличную службу и строго взыскивать с нерадивых, знать состояние дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава, руководить деятельностью подчиненных начальников командиров , немедленно устранять и решительно пресекать всякие действия, которые могут причинить вред выполнению функций, возложенных на органы и учреждения уголовно-исполнительной системы; воспитывать подчиненных в духе высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства.

Правонарушением является наложение взыскания начальником на подчиненного

Личный состав службы Специальной связи Министерства связи за преступления по службе самовольные отлучки, дезертирство, невыполнение приказания, сон на посту, уход с поста предается суду Военного Трибунала. Глава 4. Дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора вправе налагать каждый начальник на своего подчиненного. Начальники районных контор связи Министерства связи имеют право налагать дисциплинарные взыскания: а на рядовой состав - замечание, выговор, строгий выговор, строгий выговор с предупреждением; назначать вне очереди в наряд, по службе или на работу до 2 нарядов; б на начальников отделений, экспедиций и пунктов Спецсвязи - замечание, выговор, строгий выговор и строгий выговор с предупреждением. Начальники республиканских областных краевых отделов Спецсвязи, начальники отделов Спецсвязи автономных республик имеют право налагать дисциплинарные взыскания: а на рядовой состав - замечание, выговор, строгий выговор, строгий выговор с предупреждением, назначение вне очереди в наряд по службе или на работу до 5 нарядов, снижать в разряде, увольнять из органов Спецсвязи; б на помощников инспекторов, инспекторов, ст. Начальники отделов Спецсвязи Союзных республик Белорусской, Казахской, Киргизской, Таджикской, Туркменской, Узбекской и Украинской сверх прав, предоставленных им по предыдущему пункту, имеют право: а снижать в должности инспекторов, ст. Начальник Московского городского управления Спецсвязи вправе налагать дисциплинарные взыскания: а на рядовой состав, инспекторов, бухгалтеров, ст. Начальники областных контор Министерства связи вправе налагать все виды установленных дисциплинарных взысканий для работников Спецсвязи, за исключением снижения в должности, перевода на рядовую работу и увольнения начальствующего состава, входящего в номенклатуру Уполномоченных Министерства связи при Советах Министров союзных республик. Начальники областных краевых управлений Министерства связи имеют право налагать все виды дисциплинарных взысканий, за исключением снижения в должности, перевода на рядовую работу и увольнения начальствующего состава, входящего в номенклатуру Министра связи, его заместителей, начальника Главного управления Спецсвязи и Уполномоченных Министерства связи при Советах Министров союзных республик. Уполномоченные Министерства связи при Советах Министров союзных республик пользуются дисциплинарной властью в полном объеме настоящей Инструкции за исключением снижения в должности, перевода на рядовую работу и увольнения начальствующего состава, входящего в номенклатуру Министра связи, его заместителей и начальника Главного управления Спецсвязи.

Возможно ли наложение взыскания на руководителя организации?

Глава 3. На военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности. Принятию решения командиром начальником о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка. В ходе разбирательства командир начальник устанавливает, действительно ли имел место проступок; где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен, в чем он выразился; наличие вины в действии бездействии конкретных лиц и степень вины каждого из них в случае совершения проступка несколькими лицами; каковы последствия проступка; обстоятельства, смягчающие и отягощающие ответственность виновного лица; причины и условия, способствующие совершению проступка. Если в ходе разбирательства выяснится, что проступок военнослужащего содержит признаки состава преступления, командир воинской части уведомляет прокурора, при необходимости возбуждает уголовное дело и назначает дознание.

Возможно ли наложение взыскания на руководителя организации? сделать замечание или выговор начальник отдела или подразделения. но и за работу своих подчиненных, однако случаи применения. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует .

Порядок применения дисциплинарных взысканий 80. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий 90. Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях - не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность. Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.

.

.

.

.