Ст 51 фз о воинской обязанности

Корякин Виктор Михайлович, профессор Военного университета, доктор юридических наук. Шанхаев Сергей Вячеславович, преподаватель Военного университета, кандидат юридических наук. Ключевые слова: военная служба, контракт о прохождении военной службы, увольнение с военной службы, невыполнение условий контракта.

Key words: military service, the contract on passage of military service, dismissal from the military service, failure to meet the conditions of the contract. В чем состоит проблема?

Всю эту обширную совокупность оснований увольнения можно подразделить на три большие группы: а основания, когда военнослужащий подлежит увольнению в безусловном порядке, независимо от воли и желания как командования, так и самого военнослужащего; б основания, когда военнослужащий может быть уволен по инициативе командования, и при этом субъективное мнение военнослужащего правового значения не имеет; в основания увольнения, когда инициатива об увольнении исходит от самого военнослужащего, и это право военнослужащего на увольнение подлежит исполнению командованием.

Ко второй группе относится, в частности, основание увольнения, предусмотренное подп. Вот несколько примеров на этот счет. Поводом для увольнения послужило наличие у него пяти неснятых дисциплинарных взысканий четыре выговора и один строгий выговор. Наличие у военнослужащего в совокупности указанного числа дисциплинарных взысканий командование посчитало достаточным основанием для применения к нему санкции в форме досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

Старший лейтенант С. Поводом для увольнения послужил приговор гарнизонного военного суда от 31 августа 2009 г. Капитан-лейтенант Б. Причиной увольнения явился вступивший в законную силу приговор гарнизонного военного суда, которым офицер был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. Во всех трех указанных случаях суды, в которые обратились военнослужащие с заявлениями об отмене приказов об увольнении, отказали в удовлетворении заявленных требований и признали правомерными действия командования, связанные с увольнением данных граждан с военной службы по основанию, предусмотренному подп.

Не согласившись с такими решениями судов общей юрисдикции, граждане О. По их мнению, норма подп. Что следует считать невыполнением условий контракта о прохождении военной службы и что является основанием для увольнения?

К условиям заключенного контракта согласно п. В соответствии с Типовой формой контракта о прохождении военной службы прил. N 1 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г.

N 1237 военнослужащий добровольно дает обязательства: а проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока; б в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соблюдение указанных условий является юридической обязанностью военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и выступает мерой необходимого поведения, предписанной ему законом, в случае необходимости обеспеченной государственным принуждением.

При этом выделяются две основные формы юридической обязанности военнослужащего: необходимое поведение, т. Представляется, что в рамках подп. Согласно Словарю русского языка С. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с подп.

Увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы является одним из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного п. Данное дисциплинарное взыскание применяется к солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу по контракту ст. В соответствии с п. Военная служба Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. При этом военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка.

Рассматривая положения подп. В противном случае создавалась бы угроза нарушения конституционного права на труд, реализуемого военнослужащими посредством прохождения военной службы ст. Кроме того, оказывалась бы невозможной эффективная судебная проверка решений о наложении на военнослужащих дисциплинарных взысканий и, следовательно, существенно снижался бы уровень конституционной гарантии судебной защиты ч. Из сказанного следует, что само по себе преступление, совершенное военнослужащим, не может являться основанием привлечения к дисциплинарной ответственности в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

Такая мера дисциплинарной ответственности применима к военнослужащему только в том случае, если в действиях военнослужащего имеются признаки лишь дисциплинарного проступка, т. При этом срок привлечения к дисциплинарной ответственности будет исчисляться с момента совершения дисциплинарного проступка и ограничиваться одним годом.

Если же военнослужащим совершено преступление и вина его доказана вступившим в законную силу приговором суда, то в данном случае имеются самостоятельные основания для его досрочного увольнения с военной службы.

Так, согласно п. При наличии перечисленных выше оснований военнослужащий, совершивший преступление, подлежит безусловному увольнению с военной службы вне субъективной воли командования. Кроме того, в п. Таким основанием является возможность увольнения военнослужащего с военной службы в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности подп.

Таким образом, по нашему мнению, при принятии решений об увольнении заявителей С. Является ли увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта дисциплинарным взысканием, либо не всегда является таковым и может применяться за совокупность правонарушений?

Как уже было указано выше, увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта является одним из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного п. В свою очередь, по нашему мнению, к существенному нарушению условий контракта в данном случае относится неоднократное совершение грубых дисциплинарных проступков.

При этом неоднократность совершения грубых дисциплинарных проступков в процессе применения подп. Вывод о необходимости наличия двух и более случаев грубых дисциплинарных поступков, которые могут послужить основанием для увольнения военнослужащего по подп.

Так, например, в соответствии с п. Можно согласиться с разъяснениями Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по данному вопросу, о том, что по вышеуказанному основанию могут быть досрочно уволены военнослужащие, систематически совершавшие деяния, не совместимые со взятыми ими на себя обязательствами по контракту о прохождении военной службы, при условии применения к ним дисциплинарной практики в порядке, предусмотренном ДУ ВС РФ указание Главного управления кадров и военного образования Министерства обороны Российской Федерации от 16 апреля 1998 г.

Таким образом, применение дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта в соответствии с подп. При этом указанные дисциплинарные взыскания не должны быть сняты. В указанной статье сказано, что дисциплинарное взыскание — предупреждение о неполном служебном соответствии — применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.

По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир начальник в срок до 30 суток принимает решение ходатайствует о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, — о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке. Такой военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и или специальных обязанностей.

При этом обращает на себя внимание тот факт, что в ст. N 1237. Право применения данного дисциплинарного взыскания в отношении офицеров предоставлено должностным лицам не ниже командующего войсками округа, флотом. Порядок применения к военнослужащим дисциплинарных взысканий урегулирован ст. Согласно ст. Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.

Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного ДУ ВС РФ. Исходя из указанных уставных норм можно сделать вывод, что решение о мере дисциплинарного взыскания принимает командир воинской части.

При этом в ст. Ходатайство оформляется в виде рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. Из сказанного следует, что если к моменту окончания разбирательства и составления протокола о грубом дисциплинарном проступке у военнослужащего-правонарушителя уже имеется неснятое дисциплинарное взыскание за ранее совершенный грубый проступок, то командир воинской части имеет полное право ходатайствовать перед вышестоящим командованием о применении к данному военнослужащему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта и оформить соответствующее представление к увольнению.

Таким образом, досрочное увольнение военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта может осуществляться только в качестве меры дисциплинарной ответственности. При этом правом наложения и реализации данного вида дисциплинарного взыскания обладает ограниченный круг командиров начальников , указанных в п. Важная норма содержится в ст. Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание.

Исходя из указанных норм, можно утверждать, что в ситуации с военнослужащим О. Есть ли основания полагать, что сложилась единообразная практика толкования и применения положения подп. Правоприменительная, в том числе судебная практика по вопросу увольнения военнослужащих с военной службы по подп.

Дело в том что в широком смысле слова под невыполнением условий контракта можно понимать любое отступление военнослужащего от установленных правил прохождения военной службы. Так, например, частными случаями невыполнения военнослужащим условий контракта вполне можно считать основания увольнения, предусмотренные подп.

И, конечно же, сюда можно отнести все основания увольнения, связанные с совершением военнослужащими преступлений. В связи с этим в целях формирования единообразной судебной практики имеется настоятельная потребность во внесении соответствующих дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Р оссийской Федерации от 14 февраля 2000 г. В частности, можно было бы разъяснить, что увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта может быть применено только при отсутствии оснований его досрочного увольнения с военной службы в соответствии с подп.

По нашему мнению, во всех трех случаях, о которых идет речь в обращениях заявителей в Конституционный Суд Российской Федерации, имеют место не дефекты действующего Законодательства о военной службе и статусе военнослужащих, а неправильное истолкование и применение соответствующими должностными лицами и судами общей юрисдикции правовых норм. В случае с прапорщиком О. Как указывалось выше, юридически правильным решением начальника Пограничного управления должна была быть отмена им одного из пяти ранее наложенных О.

В результате военнослужащий О. К сожалению, суды, рассматривавшие данное дело, не заметили данной ошибки командования. Что касается увольнения с военной службы заявителей С.

Поэтому командование, увольняя данных граждан с военной службы, должно было руководствоваться не подп. В целом полагаем, что действующее нормативное правовое регулирование досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта обеспечивает надлежащий баланс публичных и частных интересов.

В связи с этим необходимости внесения каких-либо изменений в действующее законодательство не имеется, за исключением поправки в ст.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Боскачева, И. Овсянникова и Д. Зорькина, судей К. Арановского, А. Бойцова, Н. Бондаря, Г.

Как военнослужащему уволиться по ст.51 п.2 пп.б?

Внесены изменения в законодательство о воинской обязанности и военной службе Внесены изменения в законодательство о воинской обязанности и военной службе 13. Определено, что граждане, имеющие право на освобождение от призыва и на отсрочку от призыва на военную службу и отказавшиеся от реализации своего права, будут призываться на военную службу. Заявление об отказе подается в призывную комиссию и приобщается к протоколу заседания. Также внесена поправка в п. К таким гражданам относятся граждане, являющиеся сыновьями родными братьями : - военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших умерших в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших умерших в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; - граждан, умерших вследствие увечья ра нения, травмы, контузии либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов. Старший помощник прокурора округа по правовому обеспечению.

Рапорт на увольнение из росгвардии по собственному желанию образец 2019

Как военнослужащему уволиться по ст. Просмотров: 2 Вопрос задан22 февраля 2014 в 15:25 Cрок увольнения по ст. Уточнение от 22 февраля 2014 - 15:45 ОК, нашла. Сразу пишите, что Вы военнослужащий При увольнении по этой статье прилагать каких-то усилий не нужно, ведь достижение предельного возраста пребывания на военной службе не зависит от воли сторон военно-служебных правоотношений и наступление этого возраста предоставляет возможность органам военного управления принимать решение об увольнении военнослужащих, так и обязывает в ряде случаев уволить граждан с военной службы.

"в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и в том числе Федеральным законом "О статусе военнослужащих", статья 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и по подп. "в" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. 51 Федерального закона |Ю воинской обязанности и военной службе» был Основания увольнения с военной службы определены ст.

Либо увольнение, либо выговор: альтернативы нет? Корякин В. Увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, по собственному желанию. Основания для увольнения такого работника приведены в ст.

An error occurred.

Степовой, старший офицер Приемной Министра обороны Российской Федерации. Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим. Основания увольнения с военной службы определены ст. Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом. Заявление на увольнение по собственному желанию 2019 Скачать образец. Военнослужащий оформляет мотивированный с указанием причин и обстоятельств рапорт по команде об увольнении по данному основанию. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

Консультация юриста: Основание для увольнения с военной службы

Ваш вопрос Лариса Романова Как грамотно уволиться из армии?. Быстро и по юридиески грамотно. Еще 4 года по контракту положено, а не охота.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 51 УК РФ. Ограничение по военной службе

О внесении изменений в статьи 22 и 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"