Можно ли не сдавать больничный

Не забывайте закрывать больничный! Но, увы, иногда мы заболеваем. Как рассчитывать пособие, если работник увольняется, а перед увольнением заболел? Примет ли Фонд соцстраха расходы по листку нетрудоспособности, если работник, не закрыв его, вышел на работу? На вопросы читателей нам ответили в ФСС. Татьяна Митрофановна, наш читатель спрашивает: можно ли начислить пособие по больничному листу, если он не закрыт? Сотрудник очень ценный, и заменить его сложно.

Здравствуйте! Информация об этом работодателю или ФСС не поступит. Поэтому, если договоролись с работодателем на отгул без. Больничные и декретные: Добрый день! Сотрудник оформил электронный больничный лист (ЭБЛ). Болел три дня. Сразу скажу, что. Срок предоставление больничного листа работодателю, как быть если по временной нетрудоспособности работодатель не вправе.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультации. Общие положения В соответствии с п. Такая возможность предусмотрена и ст. Во время отпуска у него заболел ребенок. Объясним почему. В соответствии с п. Этот же вывод сделан и в ч. То есть, даже если работник не сообщит в медучреждении, что находится в отпуске, и получит больничный, период которого приходится на отпуск, работодатель не имеет права его оплачивать. Таким образом, если ребенок работника выздоровеет до 29 апреля, то работник приступит к выполнению трудовых обязанностей с 30 апреля, а если не выздоровеет, то с 30 апреля ему будет выдан больничный. Если же больничный не оформлен как положено, то он не дает права на продление или перенос отпуска. На это обращает внимание Минсоцполитики в Письме от 17. Перенос или продление? Согласно п. Рассмотрим оба варианта подробнее. В данном случае удобнее будет, если работник напишет заявление о продлении ежегодного отпуска на количество дней болезни в произвольной форме см.

Можно ли не проводить электронный больничный лист?

Можно ли на работе не показывать больничный Каков срок предоставления больничного листа работодателю? Прохожу лечение, но после него, поставив в известность начальство, пол дня работаю и на работе. Начальство пока понимает, и вошло в положение. Но настроение у начальства может вдруг поменяться, как настроение женщины. И что бы подстраховаться, на всякий случай и оформил больничный лист.

Но если его сдам, потеряю значительно в зарплате. Можно ли подать встречный иск в апелляции Меня интересует, больница как то информирует работодателя, о том что на работника их организации оформлен больничный лист. Можно ли его не сдавать в бухгалтерию. Вам лучше не сдавать больничный лист в бухгалтерию, потому что как сами Вы сказали, потеряете в заработной плате.

Тем более что начальство вошло в положение и можете не посещать работу или приходить на неполный рабочий день. Можно ли не сдавать больничный на работу Но правильно сделали, что оформили его, обезопасили себя на случай если начальник передумает.

У меня в бухгалтерии наоборот не хотят проводить больничные листы — не хотят с ними возиться. Можно ли не сдавать больничный лист на работе Можно в принципе и не сдавать.

Ситуация с больничным выглядит так: если в табеле рабочего времени не проставляют Вам то, что Вы находитесь на больничном, то потом официально его не смогут провести, даже если сдадите. Если проставляют больничный, а Вы его не сдали, то Вам как-то обязаны будут это дело оформить, не исключено что прогулом. Если на встречу вам пошли, то просто уточните, что там по Вам в кадровом учете сейчас.

Летнее платье из шифона своими руками А контроля выданный больничный — сданный на предприятие нету. Сдавать больничный лист или нет — это зависит от вас, если вам проставят рабочие дни, то ни к чему, если вам мало оплатят и при этом не будет прогула и прочих неприятностей, то тоже можно его оставить.

Тогда зачем открывали его, чего хотели не понятно. Был такой случай и не один, травмировался человек на заводе и поехал в травмпункт И открыл больничный лист на всякий случай, но руководство попросило не говорить, что травма получена на предприятии, чтобы не было проверок разных по технике безопасности, поэтому все рабочие дни оплачивали ему, в таком случае точно не нужно сдавать больничный, если только травма не столь серьезная. Раз вам проставляли рабочие дни, то можно и не сдавать больничный лист.

Я однажды открыла вот так больничный и на прием потом попала и закрыла, так как работа по сменам, а сдавать не стала, на работу-то ходила, думала вдруг совсем невмоготу станет, так и лежит он теперь дома, мне тоже мало по больничному платят и выгоднее получить оплату за выходы. Ваше право сдавать больничный лист или нет. Можете его хоть выкинуть, если работодателю он не нужен.

Сейчас их вообще всем выписывают, если на полисе ли истории есть место работы, раньше же можно было просто отказаться его выписывать. Следят только за тем, что бы не был оплачем и больничный, и заработная плата одновременно. Но это уже ФСС. Можно ли не предъявлять больничный? Если не сдадите больничный лист в бухгалтерию, никто не узнает о вашей болезни, и если вы договорились с начальством и вам в табеле проставят, что вы были на работе, то вы получите зарплату как обычно.

У нас на предприятии это частенько практикуется, чтобы не брать больничный на дня, потом отрабатываем в выходные. Очень хорошо, что вы подстраховались, ведь если настроение у начальника поменяется и он вам захочет поставить прогул, вы сможете, в любое время принести больничный лист и доказать обоснованность отсутствия на работе.

Поликлиника ни как не информирует работодателя о больничных сотрудников. Зачастую это в интересах самого сотрудника оформить больничный лист и отдать в бухгалтерию, если оплата больничных дней производится из расчета средней зарплаты сотрудника.

Но если вы работаете у частного предпринимателя, где позволительно не предоставлять больничный в бухгалтерию, так как это отразится на размере зарплаты, думаю лучше не отдавать. А оформили вы больничный в поликлинике совершенно правильно.

Чтобы предоставить его руководству. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. В какой срок работник должен принести на работу больничный? Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности п.

Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Можно ли выучить английский самрстоятелтно Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного.

После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия. Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя п. Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.

Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от Работник сдает напрямую работодателю больничный лист — сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности.

Просроченный по уважительной причине бюллетень можно предоставить напрямую в ФСС, однако перечень уважительных оснований строго регламентирован законодательством РФ. Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. Можно ли не проводить больничный лист на работе 2019 Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе.

Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. Наименование, количество и цена товаров работ, услуг — обязательные реквизиты кассового чека БСО. Однако при получении предоплаты аванса объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации. Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе. Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа. Если отделение Фонда посчитает эту причину уважительной например, работник запоздал из-за продолжительной болезни п. Больничный лист — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы.

При предъявлении данного документа работником работодатель назначает и выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. В какой срок работник должен принести на работу больничный лист? Итак, больничный лист листок нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и подтверждающим его временное освобождение от работы.

Только после его предъявления в отдел кадров или бухгалтерию работодателя работник получит пособие по временной нетрудоспособности.

Можно ли на работе не показывать больничный Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:.

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от Больничный лист закрыт 17 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа. Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный лист сразу при выходе на работу. В этом прежде всего заинтересован сам работник, так как пособие по временной нетрудоспособности ему может быть начислено только на основании больничного листа. К тому же этот документ подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине.

Работодатель начисляет пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплачивает в ближайший день выдачи зарплаты пункт 1 статьи 15 Федерального закона от Если работник пропустил шестимесячный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности, то решение о его назначении и выплате будет приниматься территориальным отделением ФСС России пункт 3 статьи 12 Федерального закона от Работнику в этом случае придется доказать, что данный срок пропущен по уважительной причине.

Министерство здравоохранения и социального развития в своем приказе от Согласно данному перечню уважительными причинами являются:. Чтобы доказать наличие уважительной причины, работнику надо собрать подтверждающие документы.

Можно ли поменять корпус на айфоне 6 на другой цвет Например, при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы потребуется приказ работодателя, при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев — листок нетрудоспособности.

Чтобы получить разрешение ФСС России о назначении и выплате пособия по беременности и родам при пропуске шестимесячного срока по уважительной причине работодателю следует обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ФСС России.

Заявление может подать и сам работник. При положительном решении пособие работнику выплачивается работодателем либо территориальным органом ФСС России. Можно ли не сдавать больничный лист на работу Прохожу лечение, но после него, поставив в известность начальство, пол дня работаю и на работе. Этичен ли такой поступок по отношению к начальству см. Чревато ли высказывание в интернете о начальстве? Не нашли ответа на свой вопрос? Recent Posts.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Сделать это следует оперативно, поскольку в обратной ситуации пособие могут не начислить. Далее будут рассмотрены вопросы о сроке сдачи больничного листа работодателю и срок дальнейшей сдачи работодателем больничного листа в ФСС. Оглавление: 1. Порядок оформления и закрытия больничного листа 2. Срок сдачи больничного листа работодателю 3.

Голосование:

Налогообложение больничных листов в Украине За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог. Какими налогами облагаются больничные листы и декретные выплаты? Как оплачивается больничный и как считается период болезни? Не во всех случаях расчетный период для начисления по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев. В некоторых ситуациях применяется несколько иная схема для начисления. В этом документе разъясняются нюансы исчисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими: 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска; больше 1-го, но меньше 12-ти календарных месяцев; меньше месяца; ни одного дня. При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью отработанных до возникновения страхового случая.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Не забывайте закрывать больничный!

Можно ли на работе не показывать больничный Каков срок предоставления больничного листа работодателю? Прохожу лечение, но после него, поставив в известность начальство, пол дня работаю и на работе. Начальство пока понимает, и вошло в положение. Но настроение у начальства может вдруг поменяться, как настроение женщины.

Срок предоставление больничного листа работодателю, как быть если по временной нетрудоспособности работодатель не вправе. Раз вам проставляли рабочие дни, то можно и не сдавать больничный лист, имеете полное право, к тому же работу как таковую вы исправно исполняли. У меня работа в одном городе,рук-во в другом,как бы я сама себе.

Актуально на: 5 октября 2018 г. Срок предоставления больничного листа работодателю Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв.

Можно ли не сдавать больничный

Можно ли не сдавать электронный больничный? Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны? Согласно ст. Условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от 29. В соответствии с ч.

Не вовремя сдала больничный

Что будет, если не закрыть больничный лист, обязательно ли закрывать У меня работа в одном городе,рук-во в другом,как бы я сама себе хозяйка. Мне врач открыла больничный,а я не хочу денюшки терять перед декретными,что будет если не сдавать,не спалит ли меня рук-во,кто-нить знает? Является информационным ресурсом, охватывающим весь спектр сведений о выносимых на аутсорсинг функциях московского рынка оказания бухгалтерских и аудиторских услуг. Многие организации в своей деятельности прибегают к помощи сторонних специалистов, которые оказывают консультационные и информационные услуги в области бухгалтерского учета, аудита и налогового консультирования. Находясь в интересующем вас блоке и выбрав в левом меню раздел требуемой тематики, будут отобраны статьи, бухгалтерские консультации или перечень компаний Москвы, требуемой направленности. Основными пользователями бухгалтерских услуг являются коммерческие предприятия.

Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации

.

Могу ли я не сдавать больничный лист?

.

Кому сдавать больничный лист

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева