Положениями комментируемой статьи дополнительные выходные дни предоставляются: одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами; женщинам, работающим в сельской местности. Для осуществления права на дополнительные выходные дни они должны подать работодателю письменное заявление. Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми инвалидами изложен в разъяснении Минтруда России и ФСС России от 04. В соответствии с указанным разъяснением четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей опекуну, попечителю по его заявлению и оформляются приказом распоряжением администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении принадлежащем любому ведомству на полном государственном обеспечении. При этом детские дома-интернаты на условиях пяти-шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный. от NoФЗ) Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный. работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их.
An error occurred.
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности 17 Октября Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. На основании решения о признании ребенка инвалидом выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности с указанием сроков, на которые инвалидность установлена. Льготы, связанные с инвалидностью ребенка, предоставляются на основании этой справки. Дополнительные выходные дни, установленные данной статьей Трудового кодекса РФ предоставляются родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида. Поскольку усыновители в отношении усыновленных детей имеют те же права, что и родители, указанные дополнительные выходные дни предоставляются также усыновителям детей-инвалидов. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Постановлением Правительства РФ от 13. Этот день является дополнительным и по отношению к отпускам без сохранения заработной платы, предусмотренным ст. Остальные женщины, работающие в сельской местности, имеют право на один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Лица, работающие не в сельской местности, могут использовать дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы в порядке, установленном ст. Информацию предоставила помощник прокурора Читинского района Г. Дубровская Поделиться.Можно ли работать в выходные дни по закону
Скачать в формате WORD Статья 262 ТК РФ Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Статьей 262 ТК РФ определяется порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.
На основании статьи 262 ТК РФ одному из родителей, имеющих ребенка-инвалида, могут предоставляться четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата которых производится в размере среднего заработка в порядке, устанавливаемом федеральными законами. В статье 262 ТК РФ также говорится о возможности предоставления женщинам, работающим в сельской местности, одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы.
Этот материал был вам полезен? Сохраните, чтобы не потерять! Задайте вопрос юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Задать вопрос Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Статья 262. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Комментарий к статье 262 ТК РФ: Комментируемой статьей уточнен круг лиц, на которых распространяется гарантия о предоставлении дополнительных выходных дней. Так, из названия статьи исчезло упоминание об инвалидах с детства по данному вопросу см. Кроме того, в уточненное название статьи включено упоминание о женщинах, работающих в сельской местности, о которых идет речь в ч. В соответствии с этим разъяснением четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей опекуну, попечителю по его заявлению и оформляются приказом распоряжением работодателя на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении.
Статья 262 ТК РФ
Однако в настоящее время он установлен Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. Одному из работающих родителей усыновителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарный месяц. Они предоставляются начиная с месяца, в котором ребенку установлена инвалидность, и по месяц, в котором истекает срок инвалидности, или по месяц достижения ребенком 18 лет. Предоставление каждого дополнительного выходного дня осуществляется на основании заявления работника и оформляется приказом. К заявлению работника должны быть приложены справка об установлении ребенку инвалидности с указанием о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении предоставляется ежегодно ; справка с места работы второго родителя о том, что в текущем календарном месяце он не использовал дополнительные выходные дни или использовал их частично предоставляется при каждом обращении за предоставлением дополнительного выходного дня. Первые два дополнительных выходных дня в месяц могут быть предоставлены и без представления последней справки. В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям. В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа копии , подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
Статья 262 Трудового Кодекса Российской Федерации
Весь документ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их.
Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Новая редакция Ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Трудовой кодекс
Когда можно делать ремонт в квартире по закону РФ в 2018. Одна граммотная работница с некоторых пор самостоятельно уменьшила себе рабочий день. Поясню: организация наша расположена за городом, отнесена к сельской местности. Нашла я это Постановление, есть там такой пунктик: 1. Очень уж руководство против подобных применений закона Это из "К " Ст. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:..... И все мы, женщины, работающие в сельской местности имеем право на 36часовую неделю? Может ли работодатель по просьбе работницы суммировать указанные дни и, например, предоставить их, присоединив к ежегодному оплачиваемому отпуску? По смыслу данной нормы указанная гарантия предоставляется помесячно и не подлежит суммированию.
Скачать в формате WORD Статья 262 ТК РФ Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Статьей 262 ТК РФ определяется порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. На основании статьи 262 ТК РФ одному из родителей, имеющих ребенка-инвалида, могут предоставляться четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата которых производится в размере среднего заработка в порядке, устанавливаемом федеральными законами. В статье 262 ТК РФ также говорится о возможности предоставления женщинам, работающим в сельской местности, одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Женщинам, которые живут и работают в сельской местности, могут сократить рабочий день
Теперь всё понятно, большое спасибо за информацию.