Ст 96 тк рф

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников , которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Ст 96 ТК РФ с комментариями и изменениями года. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в. Статья 96 ТК РФ с комментариями и изменениями. Последняя действующая редакция. Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность.

Ст. 96 ТК РФ: вопросы и ответы

Работа в ночное время 1. Статья 96 ТК РФ определяет период времени, которое считается ночным с 22 часов до 6 часов , устанавливает правила сокращения продолжительности работы и порядок привлечения к работе в ночное время отдельных категорий работников. Ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время подп. Часть 2 комментируемой статьи предусматривает, что продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. В соответствии с ч. Не сокращается продолжительность работы и тогда, когда лицо принято специально для выполнения работы только в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем. Перечень указанных работ может закрепляться коллективным договором, приказом руководителя организации или иным локальным нормативным актом. Согласно ч. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Приведенные условия необходимо соблюдать и в отношении других категорий работников, указанных в ч. Поскольку закон не связывает запрет ночного труда для указанных выше категорий работников с работой в течение всей смены, можно сделать вывод, что эти работники не должны привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночные часы приходится менее половины смены. Требования к организации работы в ночное время, включая установленные для отдельных категорий работников ограничения применения ночного труда, распространяются также на творческих работников и профессиональных спортсменов. Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться лишь порядок работы в ночное время для творческих работников и профессиональных спортсменов, занятых деятельностью в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с момента введения в действие указанных перечней. Как следует из содержания ч. Однако до принятия нового ТК к работе в ночное время не привлекались также работники, больные туберкулезом п. Такая практика соответствует политике государства в области профилактики туберкулеза Закон о предупреждении распространения туберкулеза , и ее целесообразно использовать при заключении коллективных договоров и соглашений.

Ст 96 ТК РФ

Статья 96 Трудового кодекса РФ: комментарии Итак, в общем случае рабочий период составляет по 8 часов в день. Однако, если у компании есть необходимость и соответствующая возможность, она вправе предусмотреть на предприятии вакансию, подразумевающую работу в ночное время суток. Если специалист собирается трудиться ночью, он должен иметь в виду, что фирма не может установить ему норму рабочего дня аналогичную стандартной например, 8 часов.

Кроме того, фирме важно понимать, что не любого специалиста она может принять на вакансию, подразумевающую ночной труд. Некоторые указанные в ст. В отношении них порядок выполнения возложенных функций в промежутке с 22:00 до 6:00 должен быть закреплен в коллективном или трудовом договоре или в локальном нормативном акте организации, к которой относится лицо.

При этом перечень таких профессий должен быть утвержден Правительством РФ. Кто из специалистов ни при каких обстоятельствах не может работать ночью?

Как было указано выше, работать ночью могут далеко не все. В частности, фирма не имеет права установить ночной рабочий график для: беременных женщин; несовершеннолетних работников организации. Однако и здесь есть исключение. К работе ночью могут привлекаться даже несовершеннолетние, если они заняты на одной из перечисленных выше творческих профессий и, следовательно, могут в ряде случаев трудиться в ночное время.

Аналогичное исключение действует и в отношении некоторых иных категорий несовершеннолетних к примеру, для спортсменов младше 18 лет, которые в ряде случаев могут быть привлечены к ночному труду в силу ст. Какие работники могут трудиться ночью, только если захотят? Помимо указанных выше, законодатель выделяет отдельно категории сотрудников, которых привлечь к труду в ночное время компания имеет право, но только если такой сотрудник будет согласен трудиться в темное время суток.

Исчерпывающий перечень указанных групп специалистов содержится в ст. Это, в частности: женщины с маленькими детьми младше 3 лет ; лица с инвалидностью; сотрудники фирмы, которые имеют детей-инвалидов; работники организации, которые в силу предписания врачей выраженных в медзаключении ухаживают за больными членами своих семей; одинокие отцы и матери, у которых на иждивении находится ребенок младше 5 лет, а также опекуны таких детей.

Таким специалистам ночью разрешено заниматься только той деятельностью, в отношении которой у них нет противопоказаний по состоянию здоровья. Формы для выражения такого согласия ТК РФ не предусматривает, следовательно, она может быть только свободной. Для каких специалистов рабочая ночь по своей продолжительности не отличается от стандартного рабочего дня? Но такое правило распространяется, только если специалист, когда устраивался на работу, не предполагал, что придется постоянно работать по ночам.

Если же должность, на которой трудится сотрудник, по своему функционалу предполагает работу в промежутке между 22:00 и 6:00 к примеру, ночной сторож , то в силу ст.

При этом фирме следует учесть, что условие о ночном графике работы такого специалиста должно быть обязательно зафиксировано в его трудовом договоре ст. Кроме того, на практике часто возникает вопрос: как быть, если ночью трудятся специалисты, которые и так работают в режиме сокращенного рабочего дня?

Следует ли снизить дневную выработку в часах для них еще на 1 час? Ведь для них и так согласно трудовому договору установлена сокращенная длительность рабочего дня, поэтому компенсировать работу ночью снижением нормы часов, которые надо отработать, нет необходимости. Помимо изложенных случаев, ТК РФ позволяет фирме установить одинаковую длительность рабочего периода как днем, так и ночью в тех ситуациях, когда сократить рабочую смену ночью у компании нет возможности из-за особенностей производства.

Имеют право уравнять продолжительность работы днем и ночью также предприятия, установившие для себя сменный график при работе 6 дней в неделю с одним выходным.

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Федерального закона от 30. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Статья 97. Работа в ночное время неблагоприятно отражается на здоровье человека, поэтому в ряде рекомендаций МОТ содержится призыв к ее ограничению. Для ослабления неблагоприятных факторов работы в ночное время с 22 до 6 ч комментируемая статья устанавливает правило, согласно которому при работе в ночное время продолжительность смены сокращается на 1 ч. Ночной считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность. Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время 1. Статья 96 ТК РФ определяет период времени, которое считается ночным (с 22 часов до 6. Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время. Комментарий к Ст. 96 ТК РФ. Трудовой кодекс в действующей редакции. ТК РФ

Статья 96 Трудового кодекса РФ: комментарии Итак, в общем случае рабочий период составляет по 8 часов в день. Однако, если у компании есть необходимость и соответствующая возможность, она вправе предусмотреть на предприятии вакансию, подразумевающую работу в ночное время суток.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Комментарий к Ст. Ограничение продолжительности труда в ночное время - это особый случай сокращения рабочего времени. Ночная работа неблагоприятно отражается на здоровье человека, поэтому в ряде рекомендаций МОТ содержится призыв к ограничению ночного труда. Сокращение продолжительности работы в ночное время осуществляется без последующей отработки, то есть с соответствующим уменьшением недельной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за учетный период. В соответствии с ч. Особый порядок привлечения к ночным работам установлен в отношении некоторых категорий работников, перечисленных в ч.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 96 Работа в ночное время