Она охватывает различные стороны нашей жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью. Именно Вы принимаете на себя неприятности своих коллег и пытаетесь помочь им. Являясь профсоюзным лидером в коллективе, знаете ситуацию на рабочих местах, решаете многие вопросы с руководителем, организуете членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав, не забываете и о коллективном досуге. Опытные председатели ППО хорошо знают, как надо работать, как повести себя в той или иной ситуации, куда обратиться за помощью и как отстоять своего члена профсоюза.
В первичных профсоюзных организациях, если иное не оговорено Уставом председателя первичной профсоюзной организации (территориальной. работников РАН. Президиум Совета профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Председатель Совета профсоюза В.Ф. Вдовин. Нам казалось, работники выбирают и все. И нужно ли высшее образование для председателя профсоюза? И ещё вопрос: нужно ли.
Вход на сайт
Общие положения. Положение о первичной профсоюзной организации образовательного учреждения далее — Положение разработано в соответствии со статьями 13. Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения среднего полного общего образования. Организационно-правовая форма: общественная организация. В соответствии с Уставом Профсоюза в профсоюзной организации школы не допускается двойное членство в профсоюзах. Член Профсоюза, состоящий на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы, не может состоять на учете в другом профсоюзе. Профсоюзная организация организует учет и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчетного периода не менее 3-х лет , а также передачу их на хранение в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации. Цели и задачи первичной профсоюзной организации. Целями и задачами профсоюзной организации школы являются: - реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; - общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; - улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; - информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; - организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства; - создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу. Организация работы первичной профсоюзной организации. Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. В профсоюзной организации могут создаваться профсоюзные группы, вводиться, по мере необходимости, другие структурные звенья. Деятельность профсоюзной организации школы определяется перспективным текущим планом работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза. Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания с учетом расписания уроков и режима работы школы. Прием в Профсоюз в соответствии с п. Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления в профсоюзную организацию. С согласия работника образования, вступающего в Профсоюз, прием может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета или собрании профсоюзной организации школы.Инструкция о проведении выборов и отчетов Профсоюзе работников РАН
Отчеты и выборы в профсоюзных организациях начинаются с профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений образовательных учреждений. Затем отчитываются выборные органы первичных, местных, региональных межрегиональных организаций Профсоюза.
Такой порядок не случаен. Ведь начинают формироваться профсоюзные органы с низовых структурных звеньев, с профгрупп, а в территориальных организациях - с первичных организаций Профсоюза.
Кроме того, этот порядок позволяет наиболее полно обобщить практику и опыт работы организаций Профсоюза по реализации уставных задач, а также позволяет в отчетных докладах вышестоящих профсоюзных органов и решениях конференций, съезда Профсоюза учесть мнения, предложения, которые вносились на всех уровнях профсоюзной структуры.
Может ли профком установить дату проведения отчетно-выборного собрания конференции вне сроков, установленных вышестоящими профсоюзными органами? Не может. В силу ст. Можно ли отложить проведение отчетно-выборного собрания конференции в первичной профсоюзной организации на неопределенный срок по уважительной причине? Отложить проведение отчетно-выборного собрания конференции первичной профсоюзной организации на неопределенный срок нельзя.
По согласованию с вышестоящим выборным профсоюзным органом возможен перенос собрания конференции , но только в пределах тех сроков, которые определены для проведения отчетно-выборной профсоюзной конференции соответствующей территориальной организации Профсоюза. Как и каким органом устанавливается норма избрания делегатов на профсоюзную конференцию?
Нормы представительства и порядок избрания делегатов на конференции первичных организаций Профсоюза определяются соответствующим выборным коллегиальным руководящим профсоюзным органом комитетом организации. Норма представительства устанавливается от общей численности членов Профсоюза и должна быть единой для организаций структурных подразделений. Скажем, если норма представительства 1 делегат от 100 членов Профсоюза, то, например, в профсоюзной организации структурного подразделения вуза, насчитывающей 300 человек, должно избираться 3 делегата.
В организации с 608 членами Профсоюза должно избираться 6 делегатов. Если же в организации на учете состоит меньше членов Профсоюза, то избирается один делегат. В региональных межрегиональных организациях с разветвленной структурой, когда наряду с местными организациями непосредственно в структуру входят и первичные профсоюзные организации, можно устанавливать норму представительства для каждого вида профсоюзных организаций: для территориальных местных профсоюзных организаций; для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной; для всех остальных первичных профсоюзных организаций.
Поскольку молодежь, в особенности студенты, составляют в Общероссийском Профсоюзе образования значительную долю общего состава, выборные руководящие профсоюзные органы региональных межрегиональных организаций Профсоюза при установлении нормы представительства делегатов от первичных профсоюзных организаций студентов, имеющих права территориальной, должны учитывать это обстоятельство.
Может ли профсоюзный комитет при установлении нормы представительства для избрания делегатов конференции не учитывать численный состав неработающих пенсионеров?
Неработающие пенсионеры, являющиеся членами Профсоюза и уплачивающие членские взносы в установленном размере, обладают такими же правами, как и другие члены Профсоюза. Председатель контрольно-ревизионной комиссии не избран делегатом конференции. Имеет ли он право участвовать в голосовании при принятии решений?
Председатель контрольно-ревизионной комиссии КРК имеет статус делегата конференции ст. Можно ли заменить делегата конференции иным членом Профсоюза, если за время после его избрания и до начала конференции у делегата возникли обстоятельства, не позволяющие ему участвовать в работе конференции?
Кто это может сделать? Можно, но своевременно и только решением того профсоюзного органа, который в соответствии с Уставом Профсоюза имеет право избрания делегатов. Имеет ли право избранный делегат по доверенности передавать свое право на участие в конференции другому делегату или иному члену Профсоюза?
Не имеет. Только лично делегат может реализовать предоставленное ему право быть делегатом и участвовать в принятии решения конференции. Председатель профсоюзной организации, его заместители, председатель КРК по должности являются делегатами конференции.
Можно ли расширить этот список, включив, например, в него главного бухгалтера, другого работника аппарата? Расширять перечень должностей, приведенный в ст. Он закреплен как исчерпывающий. Кто определяет полномочность делегатов отчетно-выборной конференции? Кто и по каким основаниям может признать полномочия делегата недействительными?
Полномочия делегатов отчетно-выборной конференции проверяются рабочим органом, избираемым конференцией, - мандатной комиссией. Если при избрании отдельных делегатов допущены нарушения, мандатная комиссия должна внести на обсуждение конференции аргументированное мнение о признании полномочий этих делегатов недействительными. Конференция рассматривает доклад мандатной комиссии и принимает окончательное решение о признании или непризнании полномочий делегатов.
Кем и какое решение принимается, если при созыве собрания, конференции нет кворума? Сохраняются ли в этом случае полномочия избранных делегатов? При отсутствии кворума собрание конференция признается несостоявшейся. В таком случае выборный коллегиальный руководящий орган первичной или территориальной организации Профсоюза должен собраться в оперативном порядке и принять решение о новой дате собрания или конференции, осуществить его подготовку, обеспечить явку членов Профсоюза делегатов.
Полномочия избранных делегатов сохраняются на весь период проведения конференции. Может ли делегат покинуть конференцию в связи с возникшими обстоятельствами личного характера? Как это сделать правильно? При возникновении неотложных обстоятельств делегат должен поставить об этом в известность рабочий президиум конференции.
По предложению президиума конференция может разрешить делегату покинуть конференцию, не лишая его полномочий. При этом изменяется количество делегатов, принимающих участие в заседании, для подсчета кворума и проведения голосования. Может ли делегат конференции или группа делегатов покинуть конференцию в знак несогласия с ходом конференции или принимаемыми на ней решениями? Что за этим может последовать?
Участие в конференции избранных делегатов является для члена Профсоюза обязанностью. Конференция вправе принять решение о прекращении полномочий делегатов, самовольно покинувших конференцию и таким образом срывающих ее работу.
При определении наличия кворума и подсчете голосов должны быть соответственно уменьшены число полномочных делегатов избранных на конференцию и являющихся делегатами по статусу и число делегатов, принимающих участие в заседании конференции на момент голосования.
Например, полномочных делегатов - 100, зарегистрировались 90 делегатов, принято решение о прекращении полномочий 10 делегатов. Минимальное количество голосов, необходимых для принятия решений, составит 46. Можно ли по завершении конференции продлить полномочия делегатов на весь срок полномочий выборных органов на случай возникновения необходимости проведения внеочередной конференции?
Здесь возможны два подхода, но важно понимать, с какой целью это делается. Вариант 1. Продлять полномочия делегатов конференции с целью придания конференции статуса постоянно действующего руководящего органа на срок полномочий нельзя. В противном случае будет нарушение Устава Профсоюза и федерального законодательства, поскольку в первичной или территориальной организации Профсоюза в качестве постоянно действующего руководящего органа действует комитет совет организации Профсоюза.
Делегаты очередной отчетно-выборной конференции избираются для решения статусных вопросов повестки дня конференции отчеты, выборы профсоюзных органов и др. Вариант 2. Продлять полномочия делегатов конференции можно, но только с целью придания конференции функции постоянно действующего собрания делегатов как консультативной вспомогательной площадки, на которой можно реализовывать уставную норму по проведению ежегодных промежуточных отчетов комитета о проделанной работе п.
Одним словом, подобные собрания делегатов не могут считаться внеочередными конференциями, а тем более рассматривать статусные уставные вопросы по выборам профсоюзных органов. Какой минимальный кворум возможен для работы конференции? Например, на конференцию профсоюзной организации избрано 86 делегата. Можно ли поручить ведение собрания конференции представителю вышестоящего профсоюзного органа?
Собрание или конференция - это высший орган организации Профсоюза, а поскольку у профсоюзной организации имеется легитимно избранный руководитель председатель , то он открывает и вправе вести собрание или конференцию. Вместе с тем в профсоюзной практике для ведения собраний конференций в качестве рабочего органа избирается президиум. Председательствующий собрания конференции определяется рабочим президиумом собрания конференции. Поэтому никаких ограничений на ведение собрания конференции не существует.
Может ли собрание конференция не согласиться с предварительно подготовленной повесткой дня и утвердить новую или внести в нее изменения, дополнения? Проведение собрания конференции готовит постоянно действующий коллегиальный руководящий профсоюзный орган - комитет совет. Это его уставная обязанность, а потому комитет совет разрабатывает и вносит на собрание конференцию проект повестки дня, регламент и другие необходимые материалы. Собрание конференция как высший орган организации может внести в повестку изменения, дополнения, но полностью не согласиться с подготовленными проектами может только в случае, когда выборный орган явно проявил неуважение к конференции или собранию и формально отнесся к своим обязанностям при ее подготовке, чего в реальной практике в такой мере не бывает.
Что нужно сделать, если в ходе работы конференции первичной территориальной организации Профсоюза по тем или иным причинам не все вопросы повестки дня были рассмотрены, а продолжить ее работу по объективным причинам невозможно? Нужно ли созывать новую конференцию или можно провести второй этап этой конференции? Естественно, полномочия делегатов сохраняются до окончания работы конференции и рассмотрения всех вопросов повестки дня.
Если конференция рассмотрела не все вопросы, то просто объявляется перерыв в ее работе. Созывается заседание комитета совета организации Профсоюза, на котором определяются новая дата и время продолжения конференции и проводится необходимая работа по обеспечению ее работы для рассмотрения оставшихся вопросов повестки дня.
Таким образом, новую конференцию созывать не нужно. Может ли профсоюзный комитет первичной или территориальной организации Профсоюза избираться по принципу прямого делегирования?
Устав Общероссийского Профсоюза образования п. Какова последовательность действий при формировании выборного органа прямым делегированием? Формирование профсоюзного органа прямым делегированием должно проходить в следующей последовательности.
Профсоюзный комитет первичной, комитет совет территориальной организации принимает решения: о созыве отчетно-выборного собрания конференции ; о формировании руководящего профсоюзного органа прямым делегированием и квоте для структурных подразделений по избранию представителей в его состав.
Структурные организации избирают своих представителей в состав профсоюзного комитета. Собрание конференция организации Профсоюза: принимает решение по предложению профсоюзного органа о формировании профсоюзного комитета прямым делегированием; по докладу мандатной комиссии о подтверждении полномочий представителей структурных организаций, избранных в состав профсоюзного органа, принимает решение о количественном и персональном составе выборного коллегиального руководящего профсоюзного органа комитета совета.
Насколько правомерно решение сформировать профсоюзный комитет только из председателей профсоюзных организаций структурных подразделений профбюро , а комитет территориальной организации - из числа председателей первичных профсоюзных организаций?
Такое решение неправомерно, хотя по существу комитет может быть сформирован из председателей нижестоящих профсоюзных структур, если, реализуя свое право избирать и быть избранным в состав профсоюзных органов, член Профсоюза голосовал за избрание в состав вышестоящего профоргана председателя своей организации.
То есть собрание структурной профсоюзной организации должно избрать своего представителя в состав вышестоящего профсоюзного органа, им может быть и председатель этой организации. В состав коллегиальных органов территориальной организации Профсоюза также должны входить представители первичных профсоюзных или местных профсоюзных организаций. Ими могут быть и председатели. Вместе с тем в крупных территориальных организациях Профсоюза, имеющих разветвленную структуру и профсоюзные органы, избираемые по принципу прямого делегирования, могут быть сформированы большие по количеству комитеты советы , что приведет к усложнению управления работой таким комитетом.
Поэтому важно определить оптимальный количественный состав комитета совета , особенно местной или региональной межрегиональной организации Профсоюза, а затем определять пути формирования профоргана. Возможны различные варианты: делегирование от всех профсоюзных организаций своих представителей; делегирование части представителей от крупных организаций на собраниях; избрание другой части единых представителей на самой конференции смешанный вариант ; делегирование по квоте от групп профсоюзных организаций на кустовых собраниях конференциях и т.
В таком случае важно, чтобы были реализованы все организационные этапы выдвижения и делегирования представителей, закрепленные постановлениями соответствующих профсоюзных органов. А такое решение может быть принято только в том случае, если число кандидатур в списке для голосования совпадает с количественным составом комитета совета , предварительно утвержденным конференцией.
Инструкция по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе
Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в дальнейшем — первичная организация, профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, в учебном заведении, а также в филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, независимо от форм собственности и подчинённости или по месту жительства, действующее на основании Устава профсоюза и настоящего Положения. Создание организации может инициировать вышестоящий профсоюзный орган. Члены нескольких малочисленных первичных организаций на территории по месту жительства могут создать объединенный профсоюзный комитет либо территориальную организацию. Первичная профсоюзная организация ставится на учет вышестоящим профсоюзным органом по её заявлению, о чем ей выдается соответствующее Свидетельство, а для приобретения прав юридического лица, регистрируется в территориальном государственном регистрирующем органе. Профсоюзная организация может сниматься с профобслуживания и исключаться из состава Профсоюза вышестоящим органом при систематическом неперечислении профсоюзных взносов в течение года и за иные нарушения требований Устава профсоюза, Положения о территориальной республиканской, краевой, областной, региональной организации и Положения о территориальной профорганизации предприятия. При слиянии предприятий профсоюзные комитеты первичных организаций могут, до проведения общего собрания конференции , создать на совместном заседании объединенный профком и избрать из его состава руководителей объединенной организации. Вновь принятому в члены Профсоюза выдаётся профсоюзный билет, на него заводится учётная карточка.
Выборы председателя профкома компании «Росгосцирк»
Процедура учета мнения профсоюза при принятии локальных нормативных актов включает в себя несколько этапов. Сначала организация направляет в профсоюзный комитет: — проект локального нормативного акта например, Положение об оплате труда, коллективный договор ; — обоснование к проекту пояснение, для чего он принимается и как в нем учтены интересы сотрудников ч. Профсоюзный комитет должен рассмотреть проект локального нормативного акта и выработать по нему мотивированное мнение в письменной форме. В зависимости от принятого решения документ может содержать: — согласие с предложенным проектом локального нормативного акта; — предложения по его совершенствованию; — отрицательное мнение по проекту документа. Мотивированное мнение профсоюз должен направить работодателю не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта. Положительное мнение Если мотивированное мнение профсоюзного комитета содержит согласие с проектом локального акта, то документ считается приятым с учетом мнения профсоюзного органа. В этом случае работодатель может согласиться или не согласиться с мотивированным мнением профсоюза. При согласии организации с мотивированным мнением руководитель утверждает локальный нормативный акт в редакции, предложенной профсоюзным комитетом.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выборы председателя профкомаПоложение о первичной профсоюзной организации
Белорусский профессиональный союз работников энергетики, газовой и топливной промышленности далее по тексту — Профсоюз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях энергетики, газовой и топливной промышленности и связанных с ними сфер, в том числе получающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования в учреждениях образования соответствующего профиля, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26 января 1999 г. Профсоюз является юридическим лицом, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои выборные и руководящие органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Профсоюз в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом самостоятельно определяет свою структуру, проводит собрания, конференции, съезды, избирает руководящие органы, создает управленческий аппарат, осуществляет организационную, финансовую, предпринимательскую и иную деятельность. Профсоюз имеет свои печати, штампы, счета в банках, единую символику, зарегистрированную в установленном законодательством Республики Беларусь порядке, смету самостоятельный баланс. Организационные структуры Профсоюза имеют свои наименования, печати, штампы, а также могут наделяться правами юридического лица и иметь счета в банках, смету самостоятельный баланс.
Нам казалось, работники выбирают и все. И нужно ли высшее образование для председателя профсоюза? И ещё вопрос: нужно ли. Как нам выбрать нового председателя профкома, какими документами Вступление в должность председателя профсоюзной. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации считаются.
Общие положения 1. На основании решения коллегиального органа Профсоюза принимаются решения комитетами организаций Профсоюза о проведении отчётов и выборов в соответствующих организациях Профсоюза, при необходимости создаются специальные комиссии или поручается постоянной комиссии по организационной работе для подготовки, сбора и обобщения предложений по кандидатурам в состав профсоюзных органов, определяются порядок и сроки их работы. В состав профсоюзных органов, делегатов конференций, Съезда выдвигаются и избираются только члены Профсоюза строителей России. Отчёты и выборы профорганов первичных профсоюзных организаций проводятся на общих профсоюзных собраниях конференциях.
РАБОТА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Отчеты и выборы в профсоюзных организациях начинаются с профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений образовательных учреждений. Затем отчитываются выборные органы первичных, местных, региональных межрегиональных организаций Профсоюза. Такой порядок не случаен. Ведь начинают формироваться профсоюзные органы с низовых структурных звеньев, с профгрупп, а в территориальных организациях - с первичных организаций Профсоюза. Кроме того, этот порядок позволяет наиболее полно обобщить практику и опыт работы организаций Профсоюза по реализации уставных задач, а также позволяет в отчетных докладах вышестоящих профсоюзных органов и решениях конференций, съезда Профсоюза учесть мнения, предложения, которые вносились на всех уровнях профсоюзной структуры. Может ли профком установить дату проведения отчетно-выборного собрания конференции вне сроков, установленных вышестоящими профсоюзными органами? Не может.
Инструкция о проведении выборов и отчетов Профсоюзе работников РАН 12. Председатель Совета профсоюза В. Профсоюзные органы избираются на срок, установленный Уставом Положением соответствующей профсоюзной организации. В первичных профсоюзных организациях, если иное не оговорено Уставом Положением организации, выборы проводятся один раз в три года, при этом, в зависимости от ее структуры, сначала отчитываются и избираются профгруппорги, цеховые комитеты профбюро , а затем профсоюзные комитеты и контрольно-ревизионная комиссия. Выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов региональной территориальной профсоюзной организации, Совета профсоюза проводятся один раз в пять лет. Срок полномочий профсоюзных органов прекращается на следующий день после даты проведения новых выборов, а если они не были проведены, по истечения срока полномочий.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профсоюз выбирает председателя
Пока нет комментариев...