Со скольки лет заводится трудовая книжка

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Работа несовершеннолетних, студентов и практикантов Трудовой договор со скольки лет Рубрика: Договоры Автор: Администратор Трудовая книжка заводится с момента когда человек официально устраивается на работу. В Украине дети до ти не имеют право официально работать. В России с ти при устном согласии родителей ребёнок может начать работать. Официально в России трудовую книжку граждане имеют право заводить уже с 14 лет. Подростки часто желают подработать, особенно летом, поэтому у них есть возможность устроиться на неполный рабочий день и даже заработать определенный трудовой стаж.

Трудовая книжка заводится с момента когда человек официально устраивается на работу. В Украине дети до ти не имеют право. Именно поэтому так важно знать, как трудовая книжка оформляется В частности, в п.8 Постановления № сказано, что при первичном трудоустройстве книжка о труде заводится именно Со скольки лет можно завести?. КЗпП,Стаття Права неповнолітніх у трудових правовідносинах. Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років.

Трудовая книжка: когда оформить?

Это связано именно с тем, что, несмотря на активное внедрение электронных систем учета и контроля, данный документ по-прежнему считается основным в трудовой деятельности любого гражданина. Согласно ст. Во всех остальных случаях, принимая на работу нового работника, руководство предприятия берет на себя обязанность оформления данного документа. Кроме того он несет ответственность за правильность заполнения трудовой книжки, её сохранность, организацию учета такого рода документации и т. В случае если работодателем является ИП, то согласно действующему законодательству он обязан самостоятельно оформлять и вести трудовые его сотрудников. При этом он несет полную ответственность за их сохранность наравне с прочими работодателями. Оформление трудовой книжки впервые производиться на первом рабочем месте гражданина. Приобрести данный документ может как работодатель, так и служащий. Необходимо отметить, что в первом случае руководство предприятия имеет право вычесть стоимость документа из первой зарплаты сотрудника, надлежащим образом оформив данную процедуру. Она предусматривает оформление соответствующего приказа, с которым гражданин должен быть ознакомлен. В данном документе также утверждена Инструкция по заполнения и ведению такого рода документов, содержащая не только подробное описания осуществления необходимых процедур, но и показывающая конкретные примеры. Благодаря этому заполнение трудовой не вызывает особенных проблем. Однако данная процедура имеет ряд жестких требований, несоблюдение которых может привести к необходимости внесения поправок или замене документа.

Как получить трудовую книжку впервые

Итак, помимо необходимого в ряде указанных случаев согласия родителей и органов опеки и попечительства, несовершеннолетний работник должен представить в кадровую службу следующие документы: паспорт иной документ, удостоверяющий личность ; трудовую книжку; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В том случае, когда несовершеннолетний устраивается на работу впервые, оформление трудовой книжки и пенсионного свидетельства ложится на плечи работодателя. Также законодательством предусмотрена возможность труда учеников в течение учебного года в свободное от учебы время ч.

Продолжительность рабочего времени учеников не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста. Поскольку у работающих учеников может быть разный возраст, соответственно, и половина максимальной продолжительности рабочего времени будет разная: для лиц в возрасте до 16 лет — 12 часов в неделю; для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — 18 часов в неделю.

В соответствии со ст. Ежегодный отпуск по требованию несовершеннолетнего должен быть перенесен работодателем на другой период в случае его совпадения с отпуском в связи с обучением п.

Обратите внимание! Несовершеннолетним работникам замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается ч. В свою очередь, предприятия могут устанавливать работающим ученикам доплаты к зарплате ч.

Со скольки лет можно работать в Украине?

Постановление Минтруда РФ от 10. Подобные же нормы содержит и ст. Как получить трудовую книжку впервые? В соответствии с п. Но так как книжка о хронологии стажа является не только бланком строгой отчетности, но и подлежит регистрации в специальной книге движения документов подобного вида, оговоренный документ выдается не просто так, а только при соблюдении некоторых условий, а именно, предоставления определенного пакета документов, на основании которых книгу о труде и можно получить.

Где оформить трудовую книжку впервые?

Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы. Вопросы - лидеры Годен ли я в армию? Как взять в аренду водоем в московской области 1 ставка. Можно ли взять документы от мотоцикла ки, сдать на категорию a1 и ездить с ними на питбайке кубов по ДОП? Заберут ли в Армию? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. С какого возраста заводят трудовую книжку? Valentina Южанская Мыслитель 9 лет назад С 14 лет, если родители не против. Paradox Профи 9 лет назад С совершеннолетия!!! Артём Сорокин Мастер 9 лет назад С начала трудового стажа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прощай, трудовая книжка? 25.06.2019

Трудовая книжка: главные правила оформления

Итак, помимо необходимого в ряде указанных случаев согласия родителей и органов опеки и попечительства, несовершеннолетний работник должен представить в кадровую службу следующие документы: паспорт иной документ, удостоверяющий личность ; трудовую книжку; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В том случае, когда несовершеннолетний устраивается на работу впервые, оформление трудовой книжки и пенсионного свидетельства ложится на плечи работодателя. Также законодательством предусмотрена возможность труда учеников в течение учебного года в свободное от учебы время ч. Продолжительность рабочего времени учеников не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста.

КЗпП,Стаття Права неповнолітніх у трудових правовідносинах. Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років. Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ, содержащий записи о книжек в городах Петрограде и Москве», устанавливавший возраст, с которого граждане могли начинать трудовую деятельность — с 16 лет. в нашей стране возраст абсолютного совершеннолетия наступает с восемнадцати лет.

Вместе с Конституцией РСФСР 1918 года , гарантировавшей советским людям право на труд , ВЦИК принял Кодекс законов о труде , определявший, наряду с положениями о еженедельном отдыхе и праздничных днях, о выдаче пособий трудящимся во время болезни и по безработице, правила о трудовых книжках. Этот пакет законодательных и поззаконных актов был первым опытом оформления трудовых отношений в новой форме государственности.

Трудовой договор со скольки лет

Рекомендуется составить 2 экземпляра обращения. Один остаётся у работодателя, а второй, содержащий дату регистрации и номер входящего документа, — у заявителя. Если работодатель откажется выдавать копию документа или же проигнорирует просьбу, экземпляр работника будет доказательством того, что он должным образом излагал свою просьбу. Работодатель несёт ответственность за хранение оригиналов трудовых книжек, поэтому выдачу копии или оригинала, по необходимости он должен зарегистрировать. Нужно сделать соответствующую пометку в журнале движения трудовых книжек. Копия трудовой книжки работнику выдаётся так: составление письменного заявления; регистрация его в отделе кадров; издание приказа; ознакомление работника с копией приказа; выдача на руки копии.

Как и где оформить (заполнить) трудовую книжку при приеме на работу впервые?

Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван. Так что, похоже, с этим анахронизмом прошлого нам еще предстоит повозиться. А потому каждому работодателю по-прежнему важно знать, как оформлять, учитывать и хранить эти важные документы.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

Со скольки лет можно заводить трудовую книжку?

.

Трудовая книжка

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева