Может ли учредитель быть сотрудником своей компании

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Меня зовут Вячеслав. Ситуация такая-моя организация ООО, где я директор и соучредитель, мы работаем с 2006 года, то-есть 13 лет, занимаемся поставками инструмента и оборудования на заводы России в основном на крупные заводы. Всегда платим вовремя налоги, всегда по каждому требованию или звонку со стороны налоговой или бывали проверки с прокуратуры —относимся со всей ответственностью и тут же являемся и предоставляем всю необходимую информацию. Были какие-то небольшие проблемы, рабочие как у всех, но в последний год все усилилось, частые проверки. Мы не думали как работать дальше и развивать бизнес, а думали как только угодить налоговым органам.

Может ли учредитель ооо работать в своей организации на 0,5 ставки. Транспортные компании находятся все в областном центре. . жалобе исполнение обжалуемого решения может быть приостановлено по заявлению лица, С вашей стороны к сотруднику налогового органа, подписавшего письмо. Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. так как не может быть одной и той же подписи с обеих сторон, а другого. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться?.

Учредители как работники организации

Как учредителю вывести прибыль из ООО Сначала прибыль нужно определить по данным бухгалтерского учёта. Прибыль должна распределяться не чаще чем раз в квартал. О распределении прибыли принимается решение общим собранием учредителей — и не позднее 60 дней деньги должны быть получены. Что важно иметь в виду Когда учредитель ООО хочет забрать себе часть прибыли, он может забирать её исключительно в форме дивидендов ну либо как зарплату, но это глупо, почему, указано в моей предыдущей статье про ИП и ООО. Дивиденды — это доход учредителя ООО от чистой прибыли компании. Смотрите статью 43 и статьи 208, 224 Налогового кодекса РФ. Как вариант — можно взять деньги у общества в долг, а после распределения прибыли сделать зачёт требований. Но дивиденды всё равно платить придётся. Как учредителю снять деньги с расчётного счёта ООО По закону никак. Потому что распоряжаться текущими деньгами учредитель не может. Такова идея и конструкция ООО. После внесения своего имущества учредитель теряет на него права, так как за него он получает долю в ООО. Соответственно, учредитель может либо забирать прибыль в порядке, описанном в первом вопросе, либо уходить из общества и забирать деньги за долю. Вмешиваться в операционную деятельность, брать деньги из кассы, забирать себе домой товар с витрины магазина и прочее он не имеет права. Учредители могут менять директора либо сами становиться директорами, других законных способов вмешиваться в операционную деятельность нет.

Может ли учредитель работать директором в своей компании?

Возможно, я что-то упустил в той теме, но вроде бы там речь идёт о вопросе необходимости трудоустройства и выплаты ЗП именно директору. А в нашем случае вопрос совсем не про директора, а про остальных учредителей. Пермь Цитата Панамов :Возможно, я что-то упустил в той теме, но вроде бы там речь идёт о вопросе необходимости трудоустройства и выплаты ЗП именно директору.

ТК РФ... Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Пятое следствие закона Мерфи. Чтобы избежать подобных рисков, я сдаю отчетность во все контролирующие органы через.

ООО без сотрудников

Контакты Может ли учредитель не директор быть сотрудником в штате фирмы Могут ли учредители ООО являться сотрудниками фирмы, состоящими в штате? Речь в данном случае идет не о генеральном директоре, который также является учредителем, а об остальных учредителях которых несколько , обязана ли организация принимать их в штат? Исходя из предоставленной информации, считаем необходимым сообщить следующее. Вопрос государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью при создании урегулирован нормами Гражданского кодекса РФ и Федерального закона от 08. Как следует из положений статей 48, 52, 53, 56, 57, 59, 61 ГК РФ и статей 5, 9, 20, 23 Федерального закона от 08. В случае, если лицо приобрело доли участия в юридическом лице уже после его государственной регистрации, такое лицо не может называться учредителем и является участником.

Может ли учредитель (не директор) быть сотрудником в штате фирмы

Учредители как работники организации 12 Май 2010 09:54 Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между работодателем и работником ст. По сути, трудовые отношения - это выполнение определенной работы в пользу работодателя, которые оформляются трудовым договором ст. Но может ли единственный учредитель общества выступать работодателем по отношению к себе? Такое невозможно в отношении индивидуальных предпринимателей, но организация - это самостоятельный субъект предпринимательства, юридическое лицо. Разделить предпринимателя и физлицо невозможно, поэтому трудовой договор ИП сам с собой подписывать не может. С юрлицами ситуация иная. Правовое положение, права и обязанности самой компании и ее участников регулируются Гражданским кодексом, а также Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. Учредитель учредители по отношению к обществу имеют обязательственные права либо вещные права на имущество п. Юридическое лицо имеет самостоятельные гражданские права и обязанности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей и директора в ООО

Может ли учредитель ООО (не директор) работать без оформления?

Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников?

Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться?. Учредители №2 и №3 - не оформлены в компании как сотрудники. Вопрос: Может ли учредитель ООО (не директор) работать без оформления? Не обязательно должны быть трудоустроены, но подписывать. Правовое положение, права и обязанности самой компании и ее Он может быть как из числа участников, так и не из их числа (ст. За выполнение своих обязанностей по трудовому договору сотрудник должен.

Возможно, я что-то упустил в той теме, но вроде бы там речь идёт о вопросе необходимости трудоустройства и выплаты ЗП именно директору. А в нашем случае вопрос совсем не про директора, а про остальных учредителей.

12 популярных вопросов про учредителя ООО и директора в российском интернете (с ответами)

.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

.

Может ли учредитель ООО работать

.

.

.