К государственной службе относится

Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. Государственные служащие федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются настоящим Федеральным законом государственными служащими Российской Федерации. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются соответственно федеральным бюджетом и бюджетами субъектов Российской Федерации. Статья 4. Законодательство Российской Федерации о государственной службе 1. Законодательство Российской Федерации о государственной службе состоит из Конституции Российской Федерации, настоящего Федерального закона, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также конституций, уставов, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Система государственной службы РФ складывается из трех видов органах , к государственной службе иных видов относится, например. Статья 9. Классификация должностей гражданской службы 1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. 2. Должности. N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" относятся к сведениям, составляющим государственную тайну.

Прокуратура Белгородской области

Но подобная классификация, исходя из принципа единства государственной службы в едином государстве, может превратиться в зависимости от специализации государственных органов, в простое перечисление полномочий государственных служащих при реализации ими через их деятельность тех же государственных полномочий. Но подобное деление ставит скорее новые вопросы, чем решает старые. Бабелюк Е. При наделении федеральных агентств, которые являются самостоятельными видами федеральных органов исполнительной власти, функциями по оказанию государственных услуг все сложнее провести их разграничение с государственными учреждениями, иными государственными организациями государственными внебюджетными фондами, Центральным банком РФ и другими , которые имеют государственно-властные полномочия. Статья 2 указанного Федерального закона закрепляет систему государственной службы, которая включает в себя следующие виды: государственную гражданскую службу; военную службу; государственную службу иных видов. При подобном критерии разграничения государственной службы, вряд ли такое понимание системы надолго сохранится неизменной. Также к государственной службе отнести, к примеру, работу на объектах атомной энергетики, которую вряд ли можно считать правоохранительной или государственной службой иных видов. Различное правовое регулирование органов, которые осуществляют государственную власть, а также установление различного статуса государственных должностных лиц, эту власть реализующих, приводит к сложностям в функционировании всего государственного аппарата, различиям в их статусе, неопределенности статуса некоторых областей государственной службы. Это нерационально с точки зрения, как существа государственной службы, так и юридической техники. Понятие федеральной государственной службы В статье 4 указанного закона установлено, что федеральная государственная служба — это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, которые замещают государственные должности Российской Федерации. В соответствии со ст. Понятие военной службы Военная служба — это вид федеральной государственной службы, которая представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских и не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в органах, которые осуществляют функции по обеспечению безопасности и обороны государства. Таким гражданам могут быть присвоены воинские звания. Ранее ФЗ закреплял такой вид государственной службы, как правоохранительный, но с 1 января 2016 года статья утратила силу.

К категориям должностей гражданской службы не относятся

Классификация должностей гражданской службы. Трудовая книжка работника является главным документом, подтверждающим право на получение надбавки за выслугу лет. Учитывается первоначальная дата приема на работу, то есть вступления в должность, и все рабочие периоды, во время которых начисляется заработная плата оплачиваемые отпуск, больничный, командировки и т.

При переводе на другую должность в той же организации выслуга лет высчитывается суммарно. Что включается в стаж государственной гражданской службы Стаж государственной гражданской службы — это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии; В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы работы в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. В статье расскажем о порядке расчета стажа государственных служащих для определения продолжительности дополнительного отпуска и размера ежемесячной надбавки за выслугу лет.

При этом периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет п. Об условиях и порядке назначения страховой пенсии оп старости можно прочитать в статье по ссылке. В стаж общую продолжительность гражданской службы включаются периоды замещения: 1 должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; в ред. Государственная гражданская служба подразделяется на: А федеральную Б субъектов Федерации В в исполнительных органах Г в законодательных органах 5.

Регулирование отношений, связанных с государственной службой осуществляется: A Конституцией РФ Б федеральными законами B Конституцией уставами субъектов РФ Г международными договорами 8. Государственные органы власти представлены на следующих уровнях: A федеральном Б уровне субъектов B территориальном Г муниципальном 9. Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющий собой......... Полномочий …………….. К принципам государственной гражданской службы относится: A приоритет прав и свобод человека и гражданина Б принадлежность к политической партии B равный доступ к гражданской службе Г равные условия ее прохождения 11.

В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов: A соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий Б установление ограничений и обязательств при прохождении службы B соотносительности жилищных условий и размеров оплаты коммунальных услуг; Г учет стажа государственной службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии 12.

Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством: A единства основных квалификационных требований к должностям; Б единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих; B учет стажа гражданской службы при исчислении стажа и начислении пенсии стажа муниципальной службы; Г соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий; 13.

К категориям должностей гражданской службы не относится: A руководители; Б специалисты; B советники; Г заместители руководителя; 14. К группам должностей гражданской службы не относится: A высшие; Б средние; B низшие; Г главные; 15. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы не относится: A стаж гражданской службы Б уровень профессионального образования; B знание персонального компьютера; Г опыт работы; 17. К основным правам гражданского служащего относится: A право на ознакомление с должностным регламентом; Б должностной рост из органов местного самоуправления до федеральных государственных органов; B получение информации и материалов для исполнения обязанностей; Г на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом; 18.

К ограничениям гражданских служащих относится: A признания его ограниченно дееспособным или недееспособным; Б осуждения его к наказанию и наличия не снятой или не погашенной судимости; B выхода из гражданства или приобретения гражданства другого государства; Г наличия близкого родственника на государственной или муниципальной службе; 20. К запретам, связанным с гражданской службой относится A участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией; Б осуществлять предпринимательскую деятельность; B получать вознаграждения от физических и юридических лиц; Г прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; 21.

С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан: A исполнять должностные обязанности добросовестно; Б признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности; B оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям; Г проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ; 22.

Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится: A при поступлении на гражданскую службу; Б ежегодно; B при прекращении службы; Г по требованию представителя нанимателя; 23. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при: A замещении должности гражданского служащего; Б замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники B замещении должности гражданского служащего категории руководитель Г замещении должности гражданского служащего категории специалисты; 24.

В служебный контракт включается: A права и обязанности сторон; Б ФИО гражданина B наименование государственного органа; Г должностной регламент; 25.

Должности государственной службы. Реестры должностей государственной службы К группам должностей гражданской службы не относится: A высшие; Б средние; B низшие; Г главные; 15.

Группы должностей государственной гражданской службы 2019 таблица При поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание в случае: А предусмотренном служебным контрактом; Б назначения на должность в порядке перевода; В при замещении должности категорий руководители и помощники; Г подозрения на некомпетентность ВУЗа; 26. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся: A истечение срока действия срочного контракта; Б смена состава Правительства; B смена Президента; Г отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности; 27.

Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя производится в случае: A несоответствие замещаемой должности; Б по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; B недостаточной квалификации по результатам аттестации; Г нарушений требований охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий; 28.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: 1 месячного оклада; 2 оклада за классный чин 3 Ежемесячных выплат; 4 ежемесячного денежного поощрения; A 1,2, 4 Б 1,3,4 B 2,3,4 Г 1,2,3 29. Москвы реестр должностей государственной гражданской службы г. Таким образом, если Вы не находите должность бывшего сотрудника в указанных реестрах, то данный сотрудник не является государственным или муниципальным служащим г. Например, в содержании записи об увольнении госслужащего прямо упоминается об увольнении с государственной службы.

При этом, указывается о расторжении служебного контракта, а не трудового договора. Если нет возможности уточнить, включена ли должность бывшего муниципального служащего в перечень, либо у Вас остались сомнения в части обязательности уведомления, то можно без такого уточнения направить уведомление о приеме представителю нанимателя по прежнему месту службы сотрудника.

Даже если должность работника не была включена в перечень, направление уведомления не будет нарушением. Таким образом, Вы сможете избежать привлечения к ответственности в случае проверки, если должность будет отнесена к должности государственной или муниципальной службы. Ситуация: Как принять на работу бывшего государственного или муниципального служащего Свои особенности имеет прием на работу бывшего государственного или муниципального служащего.

При устройстве на новую работу такой сотрудник обязан сообщить работодателю сведения о последнем месте службы. Это правило касается не всех служащих, а только тех, кто отвечает двум условиям: Об этом говорится в части 2 статьи 12 Закона от 25 декабря 2008 г. Так, для федеральных государственных служащих перечень утвержден Указом Президента РФ от г. Для государственных служащих субъектов РФ и муниципальных служащих соответствующие перечни разрабатывают и утверждают органы государственной власти субъектов РФ или органы местного самоуправления.

Такой порядок следует из положений и пунктов 1, 4 Указа Президента РФ от 21 июля 2010 г. Работодатели могут ознакомиться с соответствующими перечнями должностей государственной или муниципальной службы на официальных сайтах органов федеральной или региональной государственной власти, а также органов местного самоуправления, в которых новый сотрудник ранее проходил службу.

Информацию о включении той или иной должности в перечни можно также получить по запросу в федеральных или региональных органах власти или местного самоуправления, в которых сотрудник ранее проходил службу. Это важно, потому что о заключении трудового договора с таким сотрудником работодатель должен сообщить по последнему месту службы. Обязательность уведомить может возникнуть и в том случае, если организация привлечет бывшего государственного или муниципального служащего выполнять работы или оказывать услуги по гражданско-правовому договору.

В государственных и муниципальных учреждениях Если бывший служащий устроился на работу или заключил договор оказания услуг с государственным либо муниципальным учреждением, то сообщать о заключении с ним трудового договора либо договора оказания услуг с данным учреждением не нужно.

Направьте уведомление, если одновременно выполняются три условия: Такие правила установлены в части 4 статьи 12 Закона от 25 декабря 2008 г. Поскольку трудоустройство бывшего служащего в такие учреждения не связано с коррупционными рисками и не может повлечь коллизии публичных и частных интересов с прежней занимаемой должностью. Направить сообщение о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим служащим нужно в течение 10 календарных дней с момента его заключения.

Должности государственной службы в таможенных органах. Сообщение составляют в произвольной форме с учетом требований из Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. Так, сообщение должно быть: Такой порядок предусмотрен в пунктах 3—7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. Сообщать о приеме бывших муниципальных или государственных служащих нужно, даже если новая деятельность сотрудника не связана с должностными обязанностями, которые он выполнял по месту службы.

То есть характер предстоящей работы никакого значения не имеет, важен сам факт заключения трудового или гражданско-правового договора с бывшим служащим. Это отмечают и суды, см. На это указывают и суды, см. Общий срок давности для привлечения к ответственности за нарушения в части уведомления о приеме на работу бывших госслужащих составляет 6 лет ч.

Привлекают к ответственности за неуведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего, как правило, руководителя организации как должностное лицо.

При этом должностным лицам назначить штраф меньше минимального размера не могут ч. Если при приеме на работу работодатель не знал о том, что новый сотрудник — бывший госслужащий и не отправил уведомление в срок, то организацию могут освободить от административной ответственности.

Основание увольнения со службы также никак не влияет на обязательность уведомления, если соблюдены все остальные условия. Привлечь к ответственности другого сотрудника, например специалиста кадровой службы, могут, только если обязанность по соблюдению законодательства о противодействии коррупции прямо предусмотрена в его трудовом договоре или должностной инструкции постановление Верховного суда РФ от 13 августа 2013 г.

Ответственность по статье 19. Однако суды могут назначить организации штраф в сумме меньше минимального размера, если 10-дневный срок нарушен всего на 1—2 дня ч. Такая ситуация возможна, если бывший госслужащий не предоставил трудовую книжку при приеме на работу и не сообщил о своем статусе. Внимание: если ведомство, в котором работал бывший служащий, ликвидировано, то уведомление направьте правопреемнику.

В таком случае вина работодателя в том, что он не направил уведомление по последнему месту работы бывшего госслужащего, отсутствует. Внимание: за неуведомление о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего или о заключении с ними гражданско-правового договора предусмотрена административная ответственность ч. Совет: коммерческие организации редко имеют дело с бывшими служащими.

Поэтому специалисты службы персонала часто забывают об уведомлении: пропускают 10-дневный срок или не сообщают вовсе.

Есть способ защитить себя от забывчивости и избежать досадных штрафов. Введите в организации правило: при приеме на работу новых сотрудников в обязательном порядке дайте им заполнить специальное заявление. В нем новичок самостоятельно указывает, работал он на государственной или муниципальной службе или, напротив, не работал.

Государственная гражданская служба подразделяется на: А федеральную Б субъектов Федерации В в исполнительных органах Г в законодательных органах Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу далее также - федеральная гражданская служба и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий.

Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации далее также - должности гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи.

К принципам государственной гражданской службы относится: A приоритет прав и свобод человека и гражданина Б принадлежность к политической партии B равный доступ к гражданской службе Г равные условия ее прохождения Статья 4. Принципы гражданской службы 1 приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2 единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации; 3 равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; 4 профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5 стабильность гражданской службы; 6 доступность информации о гражданской службе; 7 взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 8 защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов: A соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий Б установление ограничений и обязательств при прохождении службы B соотносительности жилищных условий и размеров оплаты коммунальных услуг; Г учет стажа государственной службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии 1 соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий; 2 установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов; 3 учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы; 4 соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.

Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы 13. К категориям должностей гражданской службы не относится: A руководители; Б специалисты; B советники; Г заместители руководителя; Статья 9. К группам должностей гражданской службы не относится: A высшие; Б средние; B низшие; Г главные; Статья 9. К запретам, связанным с гражданской службой относится A участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией; Б осуществлять предпринимательскую деятельность; B получать вознаграждения от физических и юридических лиц; Г прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; Д отс.

С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан: A исполнять должностные обязанности добросовестно; Б признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности; B оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям; Г проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ; Статья 18. Должности государственной гражданской службы - Сайт Пензенской области Сообщение составляют в произвольной форме с учетом требований из Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г.

О государственной службе

Структурировать ее можно также по ветвям власти, государственным органам, содержанию служебной деятельности и т. По уровням в соответствии с федеративным устройством нашего государства государственная служба РФ подразделяется на а федеральную государственную службу и б государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации. Федеральная государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации. Федеральная государственная служба - самостоятельный институт единой системы государственной службы Российской Федерации, который, в соответствии с Конституцией, находится в ведении Российской Федерации. Полномочия, обеспечение которых осуществляет федеральная государственная служба, закреплены в ст.

Государственная служба Российской Федерации

Рим и Византия[ править править код ] Государственная служба в Древнем Риме : губернатор Квириний вносит Марию и Иосифа с список переписи населения. Мозаика 1315—1320 Исторически функции государственной службы исполняли, как правило, личные слуги высокопоставленных лиц. В сохранившихся источниках Древнего Рима и Византии перечислены сотни должностей, образующих сложную структуру управления См. Notitia Dignitatum. Насколько известно См. Иоанн Лид , назначения на должности в этот период производились не по способностям или деловым качествам, а по принципу личной зависимости от назначающего или передавались по наследству. Система позволяла назначенным чиновникам перепоручать работу другим лицам, получая при этом плату за исполнение обязанностей. Китай[ править править код ] Место проведения экзаменов по приему на государственную службу, Гуандун , 1873. Для размещения кандидатов имелось 7500 изолированных кабин. Система государственной службы в Китае складывалась в течение многих веков.

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

Назад к документу О государственной службе Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу Закона, от 26 декабря 1995 г. N 2730. Указ признан утратившим силу с 1 января 2000 г. В целях реализации пункта 4 статьи 33 Конституции Республики Казахстан, определения основ организации государственной службы Республики Казахстан, правового положения государственных служащих, их социальной защищенности и регулирования отношений в сфере государственной службы, в соответствии со статьей 1 Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1993 года "О временном делегировании Президенту Республики Казахстан и главам местных администраций дополнительных полномочий" издаю настоящий Указ. Глава 1 Общие положения Статья 1.

N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" относятся к сведениям, составляющим государственную тайну. К общим функциям государственной службы относятся управленческая, административная, регулирующая, организационная. К средствам деятельности государственных служащих относятся административные (технологии управления), а также материальные (ЭВМ.

Федеральная программа реформирования Основные направления реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации Проблемы и перспективы развития государственной гражданской службы Российской Федерации Государственная кадровая политика и кадровая доктрина Теоретические основы государственной кадровой политики Приоритетные направления государственной кадровой политики Российской Федерации Кадровая доктрина. Дополнительное профессиональное образование кадров гражданской службы Правовая база и принципы профессионального развития гражданских служащих Организация дополнительного профессионального образования Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Коррупция в органах государственной власти Сущность коррупции как социального явления Аспекты коррупции Причины и формы распространения коррупции в органах государственной власти Формы проявления коррупции Правые основы и меры противодействия коррупции в системе государственной службы Организационные меры противодействия коррупции на государственной службе Нравственные основы государственной службы и кадровой политики Нравственные принципы кадровой политики и служебной деятельности государственных служащих Требования к служебному поведению гражданских служащих.

Виды государственной службы

Федеральная программа реформирования Основные направления реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации Проблемы и перспективы развития государственной гражданской службы Российской Федерации Государственная кадровая политика и кадровая доктрина Теоретические основы государственной кадровой политики Приоритетные направления государственной кадровой политики Российской Федерации Кадровая доктрина. Дополнительное профессиональное образование кадров гражданской службы Правовая база и принципы профессионального развития гражданских служащих Организация дополнительного профессионального образования Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Коррупция в органах государственной власти Сущность коррупции как социального явления Аспекты коррупции Причины и формы распространения коррупции в органах государственной власти Формы проявления коррупции Правые основы и меры противодействия коррупции в системе государственной службы Организационные меры противодействия коррупции на государственной службе Нравственные основы государственной службы и кадровой политики Нравственные принципы кадровой политики и служебной деятельности государственных служащих Требования к служебному поведению гражданских служащих. Говоря о государственной службе Российской Федерации как государственно-правовом институте, следует прежде всего рассмотреть ее законодательную базу. История существования российской государственности насчитывает более тысячи лет, но нормативное, законодательное регулирование государственной службы начинается с Табели о рангах Петра Великого. В настоящее время в Российской Федерации государственная служба в целом регулируется двумя общефедеральными законами, двумя десятками указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ. Это на порядок меньше, чем было в монархической России. На начало XX в. Еще более обширно современное законодательство о государственной службе в США.

Основы государственной службы и кадровой политики

.

Виды государственной службы

.

Государственная служба

.

2. Структура и организационно-правовые основы государственной службы

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система государственной службы РФ (лекция)