График работы медсестры в стационаре

Обране Рабочее время медицинских работников и его учет Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения. В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике много вопросов возникает по поводу правового регулирования и учета рабочего времени медицинских работников, в первую очередь медицинских заведений стационарного типа. На большинство из них вы найдете ответы в этой статье. Время работы заведения здравоохранения, режим работы, продолжительность рабочего времени и часы отдыха медицинских работников устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, установленных действующим законодательством, в частности КЗоТ, и Отраслевым соглашением.

Постовая медсестра стационарного отделения в своей работе Соблюдать утвержденный график работы и трудовую дисциплину, правила техники. В нашей больнице 3 oblstomtver.ruние 2 месяца предоставляют график работы медсестер только в. Санитарки Медсестры. Санитарки (буфет). Санитары. Пятидневка: – Суточная работа: – (сутки через трое) Сменный график

График дежурств медсестер

Мыльникова Медицинские сестры обязаны соблюдать этические и моральные нормы, уважительно и гуманно относиться к пациентам. Это основной принцип закона об охране здоровья, который прописывают в должностных инструкциях и Правилах внутреннего распорядка медорганизации. Какое наказание может получить медработник за нарушение этих требований, читайте в нашей подборке. Уважение достоинства человека — конституциональная обязанность каждого гражданина России. Это касается и медицинских работников, их отношения к своим пациентам. Медсестра Севастопольской больницы нагрубила пациенту за то, что он попросил вареное яйцо Можно ли уволить медсестру, которая грубит пациентам? В кардиологическом отделении 10 лет работает медицинская сестра К-ва. Она все время разговаривает с пациентами на повышенных тонах, грубит им. Недавно довела до слез пожилую пациентку, которая попросила ее открыть ванную комнату. К-ву не любят в коллективе. Медсестры хотят попросить главного врача уволить грубиянку. Есть шанс, что главный врач сможет выполнить их коллективную просьбу? Существует ли статья, по которой можно уволить работника, который нарушает профессиональную этику?

Условия работы и зарплата медсестры в Германии

График работы старшей медсестры в ДОУ. Юрист Малых А. Не определяется законодательством напрямую. Определяется - работодателем, в рамках применения норм ст. У меня сложилась довольно неприятная ситуация-забирала ребенка из детского сада и воспитатель сказала, что медсестра, делая обход, обнаружила странное пятно на теле сына и отстранила от посещения ДС до тех пор, пока не возьмём справку о состоянии здоровья предположительно лишай.

Я л звонила на работу и попросила перенести смену на выходной день суббота. Смену перенесли со вторника на субботу. Во вторник в поликлинике участковый врач принимал во второй половине дня, но в регистратуредешь попросили уточнить причину посещения педиатра.

Услышав предполагаемый диагноз нас не пустили к врачу, а направили в кожно-венеролигический диспансер для сдачи анализа и последующего лечения. Выйдя из поликлиники я тут же обвинила в регистратуру диспансера, но ближайший приём был возможен только на следующий день-на среду. Позвонила на работу-предупредила, что скорее всего выдадут больничный лист, так как персонал в поликлинике не разрешил даже подняться на этаж выше к педиатору, дабы исключить контакт со здоровыми детками.

В среду в диспансе были взяты анаЛизы, которые дали отрицательный результат, но в виду определенных обстоятельств, необходимо пересдать анализы в пятницу. На мой вопрос о возможности оформления больничного листа, так как ещё 2 дня необходимо оставаться с ребёнком оставить не с кем-родственников нет , врач ответил, что БЛ выдается только в том случае, если есть диагноз и необходимо лечение, а он сможет поставить точный диагноз только в пятницу, соотетственно, больничный лист он оформить на эти дни не может.

Но и перенести смены или отработать необходимые часы 4 полных дня у меня нет возможности. Сответственно, из зп будет вычтен штраф, но объективно моей вины в этом нет. Хотелось бы уточнить, что в подобных ситуациях необхоДимо сделать, чтобы дни не зачли как прогул? Адвокат Чередниченко В. Прогул бывает только в том случае, если вы не исполняли трудовые обязанности по неуважительным причинам. У вас причина была уважительная - посещение лечебного учреждения.

При этом не обязательно должен быть больничный лист. Я операционная Медицинская медсестра с вышей категорией, работаю в районе Крайнего севера. Нас обязывают работать несколько часов за санитарок, так как не хотят им переплачивать подняли зарплату в январе , хотелось спросить правомерно ли они поступают, если у нас осталось 2 санитарочки-не против работать сутки через сутки, так как одна находиться в декретном отпуске, а другая в очередном отпуске по графику.

Юрист Садыков И. Если речь о сверхурочной работе ст. Если работодатель против, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Но лучше сначала решить спор в досудебном порядке через комиссию по разрешению трудовых споров.

Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Юрист Шишкин В. Сверхурочная работа допускается только с Вашего согласия. И за дополнительную плату.

При нарушении Ваших прав можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Пусть проведут проверку. Также можете обратиться в суд при необходимости. ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа ""Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Светлана, если обязанности не входят, в ваши должностные обязанности, то Вас не имеют право заставлять исполнять данные обязанности, обращайтесь в прокуратуру.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Работаю медсестрой в туберкулезном диспансере. График работы был 5 дней в неделю. Теперь работодатель хочет сменить график и поставить на круглосуточное дежурство 1 сутки через 3.

Правомерно ли? Читать ответы 1 17. Я работаю в санатории. Нас 4 медсестры мы ходим посменно сутки через трое. Я дежурю 31 декабря. Как должен составляться график на следующий год? Если у нас заезд 8 января 2019 года. И мы начинаем дежур ствол с 8 января. Юрист Кугейко А. Здравствуйте, у Вас на работе есть ответственный за составление графиков. Пусть он составляет, учитывая пожелание работодателя.

Если его нужно учить составлению документов, то это платная услуга у юристов. Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю медсестрой, и если кто-то то в отпуске или на больничном работаем почти без выходных. Должны ли в таком случае нам в отделение кого-то давать?

Как быть в такой ситуации: работать некому и заменить человека нет? Я имею двух мололетних детей есть ли у меня преимущества перед остальными работниками, в таком случае? Юрист Андросова Т. Добрый день. Да, это нарушение законодательства.

Только с работодателем бороться очень не благодарное дело. Работаю медсестрой в роддоме, график - день, ночь, от сырной, выходной, но сейчас так как некому работать мне ставят подработки и некоторые из них неожиданно, то есть сегодня я работаю в ночь и завтра мне снова собираются поставить ночь, имеет ли начальство на это право если я не согласна?

Уже почти месяц не было выходных, одни Отсыпные.. Юрист Цурман А. Здравствуйте, Дарья. Два дня дома или остыпной, выходной - это все дни отдыха. Вы писали заявление с согласием работы на совместительство на 0,5 ставки. График работы должен составляться накануне месяца и согласовываться с выборным органом работников напр. Трудовой Кодекс РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 111. Выходные дни Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Федерального закона от 30. Я работаю палатной медсестрой в государственной областной больнице в стационаре. Проблема состоит в том, что во время отпуска процедурной медсестры нас, палатных медсестер, заставляют работать вместо проц.

Медсестры в процедурном кабинете, т. Я живу в пригороде и мне физически и финансово не выгодно каждый день ездить на работу. Я работаю на ставку, и график у меня сменный, получается сутки через 3-е.

Имею ли я право отказаться от замены процедурной медсестры? Юрист Степанов Ю. Все ваши права и обязанности содержатся а вашей должностной инструкции. Я медсестра работаю в травмпункте в Москве мне Заведующий подкладывает шприцы в неположенном месте по санэпидрежиму, а потом сам штрафует, говорит что не сработаемся. А мне нужен суточный график и эта работа меня устраивает.

График работы медсестры

Продолжительность рабочего времени Работа медсестры палатной в Москве Врачи-специалисты и медицинская сестра процедурной работают в коммерческой медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь населению. Какая норма продолжительности рабочего времени в неделю устанавливается данным работникам? В медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь населению, продолжительность рабочей недели врачей-специалистов, осуществляющих исключительно амбулаторный прием больных, не должна превышать 33 часов, а если их должностные обязанности не ограничиваются исключительным ведением амбулаторного приема больных - 37,5 часов. Продолжительность рабочей недели медицинской сестры процедурной в такой организации не должна превышать 37,5 часов. В соответствии со ст.

Консультация юриста по вопросам работы медсестрой

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача. В непосредственном подчинении у постовой медицинской сестры стационарного отделения находятся санитарки отделения. Имеет право давать указания по обслуживанию больных. Постовая медсестра стационарного отделения в своей работе руководствуется настоящей инструкцией, положением и кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

Работа Медсестра Ессентуки

При суммированном учете устанавливается расчетная норма на учетный период - в вашем случае месяц. По неделям учет не ведется. Цитата: Статья 126. Суммированный учет рабочего времени В организациях, где по условиям производства работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени. Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю статьи 112—114. При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов.

Санитарки Медсестры. Санитарки (буфет). Санитары. Пятидневка: – Суточная работа: – (сутки через трое) Сменный график Этико-деонтологические принципы работы медсестры палатной медсестры терапевтического отделения стационара. 6. .. Изменение графика работы допускается только с согласия старшей медсестры и зав. отделением. Сколько надо отработать в месяц медсестре, чтобы не нарушать Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за.

Сильные и слабые стороны в профессиональной деятельности медицинской сестры. Пересмотр, корректировка плана. Оценка всего сестринского процесса производится в том случае, если пациент выписывается, если его перевели в другое лечебное учреждение, если пациент умер или в случае длительного заболевания. Этико-деонтологические принципы работы медсестры терапевтического отделения Главная роль в приобретении независимости пациента в процессе лечения принадлежит медсестре, которая сочетает в себе не только аккуратность, приветливость, милосердие, трудолюбие, но и образование, интеллект, организаторские способности, порядочность, творческое мышление, профессиональную компетентность.

Вход на сайт

График работы старшей медсестры в ДОУ. Юрист Малых А. Не определяется законодательством напрямую. Определяется - работодателем, в рамках применения норм ст. У меня сложилась довольно неприятная ситуация-забирала ребенка из детского сада и воспитатель сказала, что медсестра, делая обход, обнаружила странное пятно на теле сына и отстранила от посещения ДС до тех пор, пока не возьмём справку о состоянии здоровья предположительно лишай.

Если у Вас есть образование в данной сфере и желание работать и жить в Германии — сегодня самое время сделать этот важный шаг в Вашей жизни! Работа медсестрой в Германии — это отличный вариант для получения достойной заработной платы , карьерного роста, а также возможность в ближайшем будущем перебраться всей семьей в Германию. Для вынесения правильного и обдуманного решения в данном вопросе Вам будут очень полезны приведенные ниже обязанности медсестры на рабочем месте в Германии. Медперсонал по уходу за пациентами в своей основной массе работает в больницах, частных медицинских учреждениях и узкоспециализированных клиниках.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График дежурства