Ст 14 закон 255 фз

Это приводит к изменению максимальных размеров пособий. Радует одно: порядок расчета пособий не изменился. Расскажем обо всех нововведениях. В начале отметим нормативные документы, которые необходимо использовать при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком: Федеральный закон от 29. Согласно ст. Каждый из этих показателей с нового года изменился. Рассмотрим их более подробно.

ст. 14 Федерального закона от г. № ФЗ. Вместе с тем, за окном г. и ранее, в частности, в г. уже. ст. 14 Закона N ФЗ. Теперь средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и . 14 Закона N ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются.

Какие случаи отказа ФСС в зачете пособий по временной нетрудоспособности стали массовыми

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ред. Федерального закона от 24. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Федерального закона от 08. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года. Федерального закона от 03. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, выдаваемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Федеральных законов от 24.

рХВМЙЛБГЙЙ

С уважением, директор школы-интерната, Кузнецова Марина Алексеевна В справке по форме 182н указываются данные за период работы службы, иной деятельности у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Период временной нетрудоспособности, продолжающийся после увольнения работника, отражать в разделе 4 справки не нужно. Сотрудница предоставила больничный лист за ноябрь 2018 г.

Для расчета беру зарплату за 2017 г и 2016 г. А с июня 2011 г. То есть из одного декрета сразу в другой без выхода на работу. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29.

В соответствии с ч. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03. С учетом изложенного, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2018 г. Правила оформления электронных листков нетрудоспособности ЭЛН не отличаются от правил оформления листков нетрудоспособности на бумажных носителях и регламентированы Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.

ЭЛН принимаются к возмещению филиалами отделения Фонда наравне с бумажными листками нетрудоспособности по номеру на отрывном талоне больничного. У нас сотрудница написала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.

Можно ли принять справку от этой даты выдачи? Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия должна быть актуальна именно на момент оформления матерью ребенка указанного отпуска и соответствующего пособия.

Поэтому в рассматриваемом случае рекомендуем запросить новую справку о том, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия по состоянию на 08. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначено с 12. Размер - минимальный 3795,60 руб. Вопрос: Должна ли я выплачивать пособие с мая 2018 г. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не изменился. Индексация пособий, предусмотренных Федеральным законом от 19.

Расчет пособий с учетом нового минимального размера оплаты труда 11 163 руб. Сотруднице оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14. Позже выдан листок ещё на 16 дней с отметкой первичный. В роддоме отказались заменить листок по БиР с отметкой как продолжение. Подлежит ли данный листок оплате с отметкой "первичный"? Страховой случай один - роды,почему 16 дней оформлены как первичный?

Подскажите, пожалуйста, сотрудник сдал электронный больничный лист. В нем его фамилия указана как Муравьев через Е , хотя в паспорте она написана как Муравьёв через Ё. Можем ли мы принять к оплате такой больничный или это считается основанием для возвращения листка нетрудоспособности с целью исправления ошибки в фамилии?

Следовательно, если в паспорте гражданина фамилия указана через букву Ё, то ЭЛН должен быть переоформлен. Для исправления ошибки гражданину с паспортом на руках следует обратиться в медицинскую организацию, оформившую ЭЛН с ошибкой. У нас такая ситуация. Работница принесла два листка нетрудоспособности, один с 10.

Оплатить я должна один раз за 19. Скажите пожалуйста, как заполнить нижнюю часть листка где заполняется работодателем "причитается пособие за период с " какое число нужно поставить во втором больничном? Пособие за 19. Следовательно, если за 19. Вопрос: По какой форме должны предоставить справку для выплаты единовременного пособия пр рождении ребенка в октябре 2018г.?

Приказом Минюста России от 01. Постановлением Правительства от 12. Согласно пп. Форма справки Порядком не конкретизируется. Таким образом, по мнению отделения Фонда в октябре 2018 г. Работница принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 3-х лет за период с 24 сентября по 05 октября 2018 г. В период с 30 июня 2015 г.

В целях расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности на какие годы можно заменить 2016 и 2017 гг.? Согласно ст. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03. То есть замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы год по выбору застрахованного лица, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, для расчета среднего заработка Вы вправе на основании заявления работницы заменить 2016 г. У нас работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает пособие.

У нас есть однофамилица этой сотруднице. Мы по ошибке перечислили ей деньги в под отчет. Можно ли удержать эту под отчетную сумму по её заявлению из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Все выплаты у нас производятся на карточку. В данной ситуации считаем возможным удержать ошибочно выплаченную сумму при наличии заявления от работницы об удержании этой суммы из ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работник принес больничный лист, в котором его отчество указано неверно. В июне мы приняли больничный, оплатили. В июле работник заменил больничный, принес дубликат. Нужно ли сторнировать больничный в июне, убирать его из расходов за счет ФСС и принимать заново в июле?

В соответствии с пунктом 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29. В силу п. Таким образом, при обнаружении ошибки в листке нетрудоспособности в части, заполняемой медицинской организацией, работодатель не должен был принимать такой листок к оплате, а назначить пособие по временной нетрудоспособности после предоставления дубликата листка.

В связи с изложенным, рекомендуем Вам сторнировать начисленное пособие по временной нетрудоспособности в июне, и начислить его в июле, отразив расходы по выплате пособия в отчетности за III квартал. В бухгалтерию нашей организации обратилась гражданка по вопросу назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дело в том, что справку с места работы мужа о не назначении и не получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет она не может предоставить, так как брак расторгнут 17.

Правомерно ли выплата и назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет матери на основании данных документов? В соответствии с п. Из ст. Таким образом, при отсутствии совместного заявления родителей или при отсутствии решения суда об установлении отцовства женщина, родившая ребенка, будет являться для такого ребенка единственным лицом, наделенным родительскими правами и несущим родительские обязанности по воспитанию своего ребенка, то есть одинокой матерью.

Указанный статус подтверждается свидетельством о рождении ребенка, в котором запись об отце отсутствует либо сделана в установленном порядке по указанию матери. При этом факт внесения сведений об отце ребенка в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка подтверждается справкой формы N 25.

На основании изложенного считаем возможным в указанном случае произвести назначение и выплату пособия матери ребенка на основании представленных документов. Вопрос: годы, используемые в расчете должны идти подряд или можно сделать расчет по 2017 и 2015 годам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом: В указанном случае для расчета среднего заработка для исчисления пособия 2016 год можно заменить на 2015 год то есть год, непосредственно предшествующий годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком и учесть заработок за 2017 и 2015 годы.

Из расчета среднего дневного заработка необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды, указанные в ч. Для исчисления среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются календарные дни, приходящиеся, в частности, на периоды временной нетрудоспособности застрахованного лица п.

То есть в рассматриваемом случае из количества календарных дней в расчетном периоде необходимо исключить 10 дней временной нетрудоспособности. Выписан лист нетрудоспособности с 21 мая и сдан на оплату в следующем месяце. Как оплачивать больничный 21 числа. По табелю 21 мая стоят 8 часов они оплачены. Сотрудник отказывается писать заявление чтобы оплачивали больничный со следующего дня. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования, направленного, в частности, на компенсацию застрахованным лицам утраченного заработка в связи с наступлением временной нетрудоспособности.

Следовательно, выплата за один и тот же день и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности недопустима. Законодательством не установлено, что именно следует выплатить в данном случае — заработную плату или пособие.

Этот вопрос, по нашему мнению, могут решить между собой стороны трудового договора. При таких обстоятельствах работодатель может предложить работнику выбрать, хочет ли тот получить заработную плату за отработанное время в день выдачи листка нетрудоспособности либо пособие по временной нетрудоспособности.

Для получения дополнительной информации Вы можете позвонить по телефону 4922 53 23 25. В отпуск по уходу она ушла с 05. Пособие начислено исходя из МРОТ. Согласно ч. Согласно части 1. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с 01.

С повышением минимального размера оплаты труда с 01. Проконсультируйте по следующему вопросу, можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет папе, если жена не работает.

Выдана справка из соц защиты жене о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось.

Ч 1 ст 14 закона 255 фз

Статьи для бухгалтера Какие случаи отказа ФСС в зачете пособий по временной нетрудоспособности стали массовыми Обращение к теме вызвано деятельностью отделений ФСС, которые повально отказывают в зачете страхователям по выплатам пособий по временной нетрудоспособности в ситуациях, когда при работе на условиях неполного рабочего времени, пособие по временной нетрудоспособности исчислено из заработной платы, приравненной к МРОТ. По мнению фондов, в таких случаях пособие по временной нетрудоспособности должно исчисляться пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Вместе с тем, за окном 2018 г. Отключить рекламу Несмотря на указание всеми судебными инстанциями на незаконность решений фонда об отказе в зачете страхователям, отделения ФСС продолжают неустанно и фанатично гнуть свою линию, поскольку, обычно, суммы не принятых к зачету выплат настолько малы, что страховщики скорее соглашаются с позицией фонда, чем идут оспаривать, так как решение данного вопроса сопряжено с несением судебных расходов. Количество обращений с вопросом правомерности обсуждаемой позиции Фонда социального страхования РФ было далеко не однократным со стороны страхователей, тем не менее, до суда доходят единичные случаи принципиально не согласных лиц.

Законодательная база Российской Федерации

С уважением, директор школы-интерната, Кузнецова Марина Алексеевна В справке по форме 182н указываются данные за период работы службы, иной деятельности у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Период временной нетрудоспособности, продолжающийся после увольнения работника, отражать в разделе 4 справки не нужно. Сотрудница предоставила больничный лист за ноябрь 2018 г. Для расчета беру зарплату за 2017 г и 2016 г. А с июня 2011 г. То есть из одного декрета сразу в другой без выхода на работу. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29. В соответствии с ч. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. При этом согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 256 Отпуска по уходу за ребенком

Расчет пособий в 2018 году

Законодательная база Российской Федерации 255 фз ст 14 часть 1 Государственное учреждение - Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для плательщиков страховых взносов в рамках предоставления соответствующей государственной услуги Ответы на часто поступающие вопросы по применению норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1. Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в году, следует руководствоваться Федеральным законом от Федеральным законом от Имеет ли женщина право на выбор порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от Федеральный закон от То есть, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступает в период с 1 января года по 31 декабря года включительно , то застрахованное лицо вправе выбрать по нормам какого законодательства ей будут исчисляться указанные пособия — по действовавшим в году исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая либо по действующим в текущем году исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Данное положение распространяется на страховые случаи, наступившие в период с 1 января г. Если застрахованным лицам уже произведен расчет пособия по нормам нового законодательства, по их заявлению им может быть произведен перерасчет пособий по материнству в соответствии с порядком, действующим до 1 января года. Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, когда у застрахованного лица в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда? В соответствии с п.

14 Закона N ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст Федерального закона № ФЗ (в ред. от ) «Об обязательном социальном страховании на случай. Согласно ст. 14 Федерального закона № ФЗ при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Могу ли я предоставить справку с организации Б на основную работу. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере.

Закон 255-фз ст 14

Государственное учреждение - Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для плательщиков страховых взносов в рамках предоставления соответствующей государственной услуги Ответы на часто поступающие вопросы по применению норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1. Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 году, следует руководствоваться Федеральным законом от 29. Федеральным законом от 29. Имеет ли женщина право на выбор порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 29. Федеральный закон от 25. То есть, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступает в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно , то застрахованное лицо вправе выбрать по нормам какого законодательства ей будут исчисляться указанные пособия — по действовавшим в 2010 году исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая либо по действующим в текущем 2011 году исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Данное положение распространяется на страховые случаи, наступившие в период с 1 января 2011г. Если застрахованным лицам уже произведен расчет пособия по нормам нового законодательства, по их заявлению им может быть произведен перерасчет пособий по материнству в соответствии с порядком, действующим до 1 января 2011 года. Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, когда у застрахованного лица в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда?

.

.

.

.