Представительство это обособленное подразделение юридического лица

Немаловажное значение для филиала и представительства имеет собственная кадровая и трудовая политика, которая заключается в формировании правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и заработной плате, а также трудовых договоров, разработанных с учетом местных условий филиала или представительства. Что касается имущества филиала представительства , то оно формируется из средств, закрепленных за ним организацией, а также это касается филиалов приобретенных в результате осуществления предпринимательской деятельности. Филиал распоряжается имуществом, получаемым в результате производственно- хозяйственной деятельности, в соответствии с положением и доверенностью, предоставленными учредившим его юридическим лицом. Несмотря на то что имущество закрепляется за соответствующим филиалом или представительством, оно находится либо в собственности юридического лица, либо принадлежит ему на ином правовом основании. В бухгалтерском учете указанное имущество отражается одновременно и на отдельном балансе филиала или представительства, и на балансе юридического лица. Фактически ни для одного юридического лица не имеет никакого практического значения, на балансе ли самого лица находится такое имущество, либо оно формально передается на баланс филиала или представительства.

Филиал, в свою очередь, это обособленное подразделение представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет. Представи́тельство — обособленное подразделение юридического лица без прав Это заготовка статьи о праве и юриспруденции. Вы можете помочь.

Филиал, представительство, обособленное подразделение: налоговые последствия

Не может осуществлять деятельность, которая может привести к прибыли головной организации Может выполнять все функции компании в рамках полномочий, которые дала основная организация Срок аккредитации От года до трех лет От года до 5 лет Возможность получить лицензию Может получить лицензию на издательскую деятельность, к примеру Кроме того, у представительства и филиала есть общие черты. Трудовое законодательство показывает, что представительствами и филиалами виды обособленных подразделений не ограничиваются. Рассмотрим ситуацию: компания планирует работать не по тому адресу, где она официально зарегистрирована. Это первый признак того, что речь идет об обособке. Если у компании появились стационарные рабочие места сроком более месяца, нужно создавать обособленное подразделение. Это вторая очевидная причина, почему должна появиться обособка. Даже одно рабочее место, это повод создать новое подразделение письмо Минфина от 21. Что выгоднее: дочернее общество или филиал? Рассмотрим основные особенности создания, финансирования, управления и контроля дочернего общества и филиала, а также назовем их преимущества и недостатки. План действий при создании обособленного подразделения Компании нужно выполнить следующее действие, прежде чем создавать обособленное подразделение. Ей необходимо провериться на соответствие следующим условиям: территориальная обособленность; новое место будет стационарным. Далее головная организация может приступать непосредственно к процессу создания обособленного подразделения. Его можно условно разделить на пять этапов. Этап 1. Принять решение о создании По закону ООО может создать обособленное подразделение, если такое решение примет общее собрание участников п. При этом в пользу нового подразделения должно проголосовать больше двух третьих от общего числа участников. Требования к количеству голосов компания может регулировать через свой устав, их может быть и больше. В акционерных обществах действует иной порядок создания обособленного подразделения. Принять решение по поводу новой обособки должен совет директоров.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Что следует выбрать - филиал или представительство? Каковы отличия между ними и чем эти формы отличаются от иных обособленных подразделений? А может это одно и то же? Понять различия между филиалами, представительствами, иными обособленными подразделениями, выделить их основные признаки и помочь выбрать правильную форму ведения бизнеса, не забывая о специфике режима налогообложения компании, поможет настоящая статья.

Определение терминов Прежде всего, оговоримся, что состав терминологии гражданского и налогового права различается. В то же время, статья 11 НК РФ указывает, что институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Кодексом.

Поэтому указанные термины мы будем применять для целей налогообложения именно в том значении, в котором они используются в гражданском законодательстве. Согласно положениям данной нормы, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Исходя из определений, можно сделать вывод, что главное отличие филиала и представительства друг от друга состоит в их функциональном назначении: представительство лишь представляет интересы юридического лица в его взаимоотношениях с участниками гражданского оборота, например, выполняет функции ведения переговоров и последующего заключения сделок, а также защиты интересов организации в судебных органах.

Филиал также представляет интересы юридического лица, то есть в том числе выполняет функции представительства. Помимо этого, филиал осуществляет все или часть функций юридического лица. Иначе говоря, филиал не только ведет переговоры и совершает от имени юридического лица сделки, но и выполняет фактические действия, направленные на исполнение заключенных договоров, то есть ведет производственную, торговую или иную деятельность, осуществлением которой занимается само юридическое лицо.

При этом, филиал может выполнять все виды деятельности организации, либо некоторые из них. Общие признаки филиала и представительства Рассмотрев оба понятия, мы можем выделить признаки, схожие как для филиала, так и для представительства. Первый и самый, пожалуй, определяющий признак сводится к тому, что ни филиал, ни представительство не являются юридическими лицами, т. На практике этот признак находит свое отражение в следующем: сделки от имени филиала или представительства заключает само юридическое лицо; оно же несет ответственность по обязательствам, возникшим в связи с их деятельностью; филиалы и представительства не могут выступать в качестве истцов и ответчиков в суде, то есть не могут самостоятельно от своего имени участвовать в судебных процессах.

N 34 "О рассмотрении исков, вытекающих из деятельности обособленных подразделений юридических лиц": "... К исковому заявлению, подписанному руководителем обособленного подразделения, должна быть приложена доверенность или ее копия юридического лица, подтверждающая его полномочия на подписание искового заявления от имени юридического лица". При отсутствии такой доверенности, исковое заявление возвращается без рассмотрения, на основании п.

В силу п. Ответственность за неисполнение всех обязанностей по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов несет юридическое лицо, в состав которого входит соответствующий филиал представительство. Руководствуясь данной правовой позицией, ФАС Московского органа в своем Постановлении от 15 апреля 2009 г.

Проблема территориальной обособленности Территориальная обособленность, или расположение вне места нахождения организации, также является важным определяющим признаком как филиала, так и представительства.

В соответствии с п. Одни считали, что это конкретный адрес, то есть населенный пункт, улица, дом, офис, по которому расположен постоянно действующий исполнительный орган юридического лица, или в случае его отсутствия - иной орган или лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности, сведения о которых содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц далее - ЕГРЮЛ.

В соответствии с этим предположением, территориальная обособленность означает, что если дополнительный офис компании располагается в одном населенном пункте, на одной улице и даже в одном доме с создавшим их юридическим лицом, но в отличном от него помещении, они смело могут относиться по данному признаку к филиалу или представительству.

Другие юристы полагали, что под местом нахождения юридического лица следует считать не конкретный почтовый адрес, содержащийся в ЕГРЮЛ, а принадлежность к определенному субъекту Российской Федерации например, Санкт-Петербург, Москва, Саратов и так далее. Этот нормативный акт внес изменения в ГК РФ и установил, что местом нахождения юрлица является конкретный населенный пункт муниципальное образование на территории РФ.

Таким образом, территориальная обособленность, как признак филиала или представительства, означает, что создать их юридическое лицо может лишь вне места своего нахождения, то есть вне населенного пункта муниципального образования , где зарегистрирована головная компания. Вопросы имущественной обособленности Имущественная обособленность филиалов и представительств, как следующий важный их признак, означает, что, во-первых, они вправе владеть и пользоваться имуществом, выделенным юридическим лицом на отдельный баланс, а во-вторых, вправе иметь отдельный расчетный счет.

Законодательство вообще не знает такого термина. На практике под ним понимают документ с отчетной информацией о деятельности хозяйствующего субъекта, а также способ учета показателей, позволяющий соотносить их друг с другом.

А отсюда вывод - филиалы не формируют отдельную отчетность и не составляют отдельного баланса. Кроме того, филиалы и представительства только фактически владеют и пользуются имуществом и денежными средствами , выделенными им организацией. Они не обладают правом распоряжения, оперативного ведения или хозяйственного управления — вещными и обязательственными правами на них. Руководители филиалов и представительств Филиалы и представительства организационно обособлены от создавшего их юридического лица.

Это означает, что их руководители назначаются юридическим лицом и действуют на основании выданной им доверенности. Высший Арбитражный, а позднее и Верховный Суды неоднократно подчеркивали этот момент. Так, 23. Интересно, что в далеком 1996 году, п. Таким образом, он дополнительно подчеркнул, что полномочия руководителя подтверждаются только доверенностью. Положение о филиале Филиалы и представительства действуют на основании отдельного документа Положения , который является внутренним документом организации то есть не подлежит государственной регистрации и утверждается органом, в компетенцию которого входит принятие решения о создании филиала или представительства.

Отметим при этом, что какие-либо требования к содержанию Положения законодательством не установлены. Обязательность отражения сведений о филиалах и представительствах в ЕГРЮЛ До 2015 года субъекты хозяйственной деятельности были обязаны указывать сведения о филиалах и представительствах в Уставе.

Учитывая данный факт, государство изменило эту процедуру. В настоящее время законодательство требует, чтобы информация о филиалах и представительствах содержалась только в ЕГРЮЛ. Сведения о них в Устав можно и не вносить ст. Создание филиалов и представительств Мы рассмотрели основные признаки, характеризующие филиалы и представительства, и отличающие их от юридических лиц.

Теперь обратимся к вопросу закрепления правового статуса филиала и представительства - поговорим о регистрации их создания. Но это не значит, что нужно немедленно исключить эти сведения из действующих уставов. Новые правила касаются только филиалов и представительств, созданных после 01. О проблеме, связанной с использованием той или иной формы, мы довольно подробно говорили в отдельной статье.

Желающие могут ознакомиться с ней на нашем сайте ; сдать документы в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Постановка на учет, учет изменений в сведениях, снятие с учета организации в налоговом органе по месту нахождения филиала и представительства осуществляются на основании сведений ЕГРЮЛ. Это означает, что после внесения изменений в ЕГРЮЛ, в связи с созданием филиала или представительства, регистрирующий орган передает по каналам электронной связи файл, содержащий соответствующие сведения, в налоговый орган по месту нахождения организации, а тот в свою очередь — в налоговый орган по месту создания филиала или представительства.

Последнему отводится пять дней для постановки на налоговый учет организации по месту нахождения ее филиала или представительства. С какого момента следует считать созданным филиал или представительство? Ответ на этот вопрос можно найти в Письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 16 декабря 2009 г. Обособленное подразделение в налоговом праве Мы рассмотрели сходства между филиалом и представительством и различия между ними, определили порядок постановки их на учет.

Теперь стоит поговорить еще об одном понятии, используемом в законодательстве и на практике, а именно обособленное подразделение юридического лица. В соответствии со статьей 11 НК РФ, обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Таким образом, Налоговый кодекс РФ выделяет еще один вид обособленного подразделения юридического лица, отличный от филиала и представительства. Отличие филиалов и представительств от иных обособленных подразделений. Главный признак обособленного подразделения Мы определили, что филиалы и представительства обладают целым рядом признаков, отличающих их не только от юридических лиц, но и от иных обособленных подразделений, а именно: расположение вне места нахождения организации; наделение имуществом создавшей их организацией; наличие о них сведений в учредительных документах юридического лица и в ЕГРЮЛ; наличие отдельного документа Положения , утвержденного надлежащим образом, на основании которого они действуют; назначение их руководителей компетентным органом организации и осуществление их полномочий на основании доверенности, выданной организацией; осуществление всех функций организации или их части для филиала ; представление интересов организации и осуществление их защиты для представительств.

Причем судебные органы исходят из того, что для квалификации обособленного структурного подразделения в качестве филиала или представительства необходимо наличие непременно всех признаков, приведенных в ст. И отсутствие хотя бы одного из них означает, что такое подразделение юридического лица не может быть признано филиалом или представительством. Исходя их определения, приведенного в НК РФ, обособленное подразделение характеризуется для целей налогообложения следующими признаками: наличие рабочих мест, которые являются стационарными, оборудованными, созданными вне места нахождения самой организации на срок более месяца, по месту нахождения которых осуществляется деятельность этой организации.

Наличие рабочих мест — вот основополагающий признак любого обособленного структурного подразделения, позволяющий определить, имеется ли у организации обязанность поставить его на учет. Аналогичный вывод содержится и в Письме Минфина РФ от 4 мая 2007г. Основываясь на данной норме, Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ в своих письмах не раз указывал, что, если организация не создала для своих сотрудников хотя бы одно стационарное рабочее место, которое прямо или косвенно находится под контролем этой организации, основания для постановки на налоговый учет этой организации по месту осуществления деятельности отсутствуют см.

Письмо от 5 августа 2005 г. Налогообложение обособленных подразделений Различия между филиалами, представительствами и другими обособленными структурными подразделениями юридического лица приобретают важное практическое значение для целей налогообложения самой организации. Дело в том, что согласно пп. Однако этот запрет не распространяется на иные обособленные подразделения в том числе и представительства с 2015 года , созданные с соблюдением норм налогового законодательства.

Поэтому налогоплательщик, заинтересованный в наличии у него права на применение упрощенной системы налогообложения, должен иметь в виду это правило при создании структурного подразделения.

При рассмотрении подобных дел суды исходили из следующего. В целях применения норм об упрощенной системе налогообложения недостаточно одного закрепления решения о создании филиала или представительства на бумаге.

Общество должно совершать конкретные фактические действия, направленные на осуществление деятельности через свой филиал или представительство. Например, по одному делу суд заметил, что общество не утверждало Положения о филиале, не назначало его руководителя, филиалу не передавалось никакого имущества, для его функционирования не оборудовано ни одного рабочего места, на налоговый учет по месту нахождения филиала общество не вставало.

Помещение для размещения филиала по адресу, указанному в дополнениях к учредительным документам Общества, в пользование обществу собственником не передавалось, договор аренды также не заключался. Кроме того, суд пояснил, что из положений пп. В данном случае указанное в учредительных документах общества подразделение фактически не существует, а потому общество не может считаться имеющим филиал.

Внесение дополнений в учредительные документы, касающихся создания филиала, в случае, когда филиал фактически не создан, само по себе не может свидетельствовать о несоответствии общества требованиям, установленным в пп.

В другом случае суд пришел к выводу, что созданное обществом обособленное подразделение, по существу не обладает признаками филиала, определенными статьей 55 ГК РФ, поскольку не представляет интересы общества, учредители общества не наделили его функциями и полномочиями, предусмотренными названной статьей. Помимо отсутствия оснований для утраты права на применение упрощенной системы налогообложения, у обособленных подразделений, в отличие от филиалов, есть еще одно преимущество.

Заключается оно в том, что постановка на учет обособленного подразделения значительно проще, нежели филиала или представительства. Во-первых, для этого не требуется оформления соответствующего решения. Во-вторых, нет необходимости внесения сведений об обособленном подразделении в учредительные документы и в ЕГРЮЛ.

Достаточно лишь встать на налоговый учет по правилам ст. Это исключение приобретает особую актуальность в случае поочередного создания нескольких обособленных подразделений в течение небольшого промежутка времени, что позволяет сэкономить и время, отведенное регистрирующему органу для исполнения государственной функции, и госпошлину.

Особенно в тех субъектах, где механизм передачи данных о создании филиалов и представительств в соответствии с новыми правилами еще не отработан, и она происходит с большими задержками. В любом случае, даже несмотря на всю организационную простоту оформления и деятельности обособленного подразделения, не забывайте о том, что современные обычаи делового оборота диктуют актуальные правила ведения бизнеса и требуют от его участников юридически правильного закрепления формы построения предпринимательских отношений.

Энциклопедия решений. Обособленные подразделения. Филиалы и представительства

Справка Обособленные подразделения юридического лица — это представительства и филиалы, которые связаны с основной компанией, но территориально удалены от нее. Расчет налогов и подготовка отчетности по ним имеет особенности, поэтому иногда возникают трудности. А с нового года для обособленных подразделений вводят упрощенные требования по уплате и передаче сведений об уплаченном НДФЛ. Существующее законодательство регламентирует признаки и все аспекты их деятельности. Разберем подробно правовые нормы, регулирующие деятельность этих структурных единиц компаний.

Филиалы и представительства – их создание и ликвидация

Что следует выбрать - филиал или представительство? Каковы отличия между ними и чем эти формы отличаются от иных обособленных подразделений? А может это одно и то же? Понять различия между филиалами, представительствами, иными обособленными подразделениями, выделить их основные признаки и помочь выбрать правильную форму ведения бизнеса, не забывая о специфике режима налогообложения компании, поможет настоящая статья. Определение терминов Прежде всего, оговоримся, что состав терминологии гражданского и налогового права различается. В то же время, статья 11 НК РФ указывает, что институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Кодексом. Поэтому указанные термины мы будем применять для целей налогообложения именно в том значении, в котором они используются в гражданском законодательстве.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация обособленного подразделения

Обособленное подразделение юридического лица: отчетность и налогообложение

Обновление: 22 апреля 2019 г. Чем отличается филиал от обособленного подразделения Нормы действующего законодательства РФ позволяют компаниям вести свою деятельность не только по месту своего нахождения, но и на территориальном удалении от него. Обособленным подразделением может являться филиал или представительство. Однако отличие обособленного подразделения от филиала и представительства все же существует ст. Разница между филиалом и обособленным подразделением обусловлена тем, что филиал это обособленное подразделение юридического лица, расположенное удаленно от места его нахождения и осуществляющее функции головной организации либо их часть , в том числе функции представительства.

Представи́тельство — обособленное подразделение юридического лица без прав Это заготовка статьи о праве и юриспруденции. Вы можете помочь. Филиалы и представительства — это обособленные подразделения, расположенные вне места нахождения самого юридического лица. Они не. Существует два вида обособленных подразделений юридических лиц. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и первой НК РФ обособленное подразделение организации — это любое.

Обязанности обособленных подразделений юридических лиц филиалов, представительств по уплате налогов в соответствии с их налоговым статусом 1. Гражданско-правовой и налоговый статус обособленных подразделений юридических лиц Существует два вида обособленных подразделений юридических лиц. В соответствии с п.

Публикации

.

Обособленные подразделения. Когда создать и какой тип выбрать

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Органы, филиалы и представительства юридического лица