Отработка главного бухгалтера при увольнении

Сроки увольнения главного бухгалтера — он должен известить своего руководителя о решении в письменной форме за две недели до своего ухода. Течение срока предупреждения происходит со следующего дня после получения нанимателем заявления работника об увольнении. Когда предупредительный срок касательно увольнения истекает, работник вправе завершить работу. Если между работодателем и работником установлено соглашение, то расторжение трудового контракта, возможно, ранее, чем истечет срок предупреждения об отстранении от должности. Работодатель не должен создавать какие-либо препятствия для сотрудника при увольнении сдача отчетности, подготовка годового баланса. В течение этого периода главный бухгалтер передает свои дела сотруднику, который заменяет его. У работодателя могут быть определенные основания для увольнения главбуха если: — право собственности на достояние организации переходит к другому лицу 4 пункт 81 статьи ТК РФ.

Особого порядка при увольнении главного бухгалтера законодатель не Отработка заканчивается на й день и в эту дату работодатель обязан. Случаи увольнения главного бухгалтера по его инициативе и не только. Отработка в этом случае составит стандартные 14 календарных дней (ст А именно при смене собственника имущества организации (п. Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю Иная обязательная отработка при увольнении по собственному.

Увольнение главбуха – дело непростое

Между тем эта ответственная должность требует точного соблюдения законодательных норм при увольнении, а также совершения определенных действий, которыми рядовые сотрудники могут и пренебречь. Отработка необходимого времени до прекращения трудового договора. Передача дел. Получение трудовой книжки, прочей документации, связанной с работой, и положенных работнику выплат. Далее рассмотрим некоторые этапы этой процедуры подробнее. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию и отработка В бытовом общении имеет место мнение, что после подачи заявления об увольнении по собственной инициативе сотрудник непременно должен отработать 2 недели. Однако в законодательных нормах по этому вопросу заложен совсем другой смысл. Согласно ст. То есть речь идет не об отработке, а о заблаговременном предупреждении руководства о своих намерениях. Поэтому логично, что объявивший о своем желании работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности еще некоторое время. Таким образом, обязанность работника в данном случае — сообщить об увольнении за 14 дней. У работодателя же есть право уволить его и ранее истечения 2-недельного срока по согласованию с сотрудником. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться С условиями обработки персональных данных согласен При этом в указанном правиле есть и несколько исключений: Если увольнение обуславливается неосуществимостью продолжения трудовой деятельности: в связи с поступлением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, переводом супруга на работу за границу или новое место службы, иными уважительными причинами, на работодателя накладывается обязанность уволить сотрудника в тот день, который указан им в заявлении ст. Если работник пожелает уволиться во время испытательного срока, то срок, за который требуется оповестить работодателя, сокращается до 3 дней ст. Поскольку испытательный срок для главного бухгалтера достаточно продолжителен и составляет полгода ст. Отсчет времени, за которое необходимо предупредить руководство компании об увольнении, начинается со следующего после получения дирекцией соответствующего заявления от работника дня.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию - отработка

Статьи для бухгалтера Увольнение главбуха — дело непростое Главный бухгалтер, как и любой другой работник фирмы, имеет право уволиться по собственному желанию. Только вот не в любое удобное для него время.

Должность главного бухгалтера накладывает на человека определенные обязательства. Во-первых, профессиональный долг не позволит ему уйти, не сдав отчетность. Во-вторых, он должен передать дела новому бухгалтеру или руководителю. Но, даже если долг перед фирмой выполнен, уволиться главбуху бывает невероятно сложно. Благие намерения Начало этой истории не предвещало ничего плохого для Ольги Андреевны, главного бухгалтера со стажем около 20 лет.

Один ее давний знакомый решил открыть собственное дело. Фирму он уже зарегистрировал. Теперь искал хорошего бухгалтера. И его выбор пал на Ольгу Андреевну, которую он знал как грамотного специалиста и отзывчивого человека.

Когда-то она уже помогла ему, бывшему военному, оказавшемуся не у дел, устроиться на работу в приличное место. Теперь он обратился к ней с просьбой помочь ему организовать бизнес. Хороший бухгалтер — половина дела, думал он. И при этом весьма успешно. Главное — убедить Ольгу Андреевну принять его предложение. Для этого он был готов пустить в ход все свое красноречие.

На встрече с Ольгой Андреевной Иванов назовем так этого давнего знакомого рассказал о своих планах и перспективах развития фирмы. Главное, ради чего он все затеял, — желание осуществить свою мечту: выпускать военно-патриотический журнал.

Дело в том, что большую часть своей жизни он служил в армии, и сейчас, уволившись в запас, остался небезразличен к ее судьбе. Сказал, что есть люди, которые готовы помочь с созданием журнала. Но сначала нужно заработать достаточно денег. И для этого фирма будет заниматься еще одним видом деятельности. Например, ремонтом подвижного состава. С одной стороны, есть бригада слесарей, которая будет чинить тепловозы, железнодорожную технику и прочее. С другой, есть нуждающиеся в таких услугах предприятия, и не какие-нибудь, а действующие заводы.

Пакет договоров уже подписан. Плановые работы начались. Первые платежи пойдут очень скоро. Фирме срочно требуется бухгалтер, потому что сам Иванов в бухгалтерии ничего не смыслит. Ольга Андреевна согласилась помочь своему давнему знакомому и приняла его предложение. Теперь в фирме будет уже два работника — генеральный директор и главный бухгалтер. Насчет рабочего места будущего главбуха Иванов сказал, что временно, пока фирма не обзавелась офисом, Ольге Андреевне придется работать дома, в собственной квартире.

Все необходимое для работы главбуха он готов купить. Иванов был рад открывшемуся обстоятельству. Но самое ценное для него было то, что у Ольги Андреевны есть знания и немалый опыт работы в должности. Бухгалтер на дому Дела фирмы действительно шли в гору. Свидетельствовала об этом периодичность, с которой он привозил на дом Ольге Андреевне накапливавшиеся документы: счета поставщиков, банковские выписки, акты выполненных работ...

Сначала он отдавал ей их раз в неделю, а потом — уже каждый день. Главбух все это обрабатывала и аккуратно подшивала в папки. Выписывала счета, счета-фактуры, начисляла зарплату, печатала платежки, считала налоги, делала и сдавала отчеты, балансы. Через какое-то время документация фирмы, сложенная Ольгой Андреевной в стопку на полу, занимала уже весь угол комнаты.

Время шло быстро. Прошел год, а ситуация все не менялась. В штате по-прежнему только два сотрудника — гендиректор и главный бухгалтер. Офиса как не было, так и нет. И, видимо, уже не предвидится.

Зарплата главного бухгалтера тоже не индексируется. Зато финансовое положение гендиректора с тех пор заметно улучшилось. Ольгу Андреевну совсем не устраивало сложившееся положение вещей. Она не раз напоминала гендиректору о его обещаниях, но он опять просил ее потерпеть еще немного.

У нее накопилось много претензий к работодателю: во-первых, она продолжала работать дома, во-вторых, ее зарплата была черно-белой, в-третьих, она знала, что гендиректор активно применяет схемы ухода от налогов, используя для этого фирмы-однодневки. И это обстоятельство было самым неприятным для Ольги Андреевны, потому что своей репутацией она дорожила. По бумагам фирма стала убыточной, хотя на самом деле это было не так. И вот настал день, когда, сдав очередной баланс, главбух написала заявление об увольнении по собственному желанию.

С этого момента и начались настоящие мытарства Ольги Андреевны. Один на один Узнав о намерении главного бухгалтера уволиться, директор пришел в бешенство. В его планы это не входило. Ни на какие уговоры Ольга Андреевна больше не шла. Нужно было срочно искать ей замену. Но директор понимал, что сделать это непросто. Ольга Андреевна подготовила подробный акт приемки-передачи всей финансово-отчетной документации фирмы.

Этот акт должны подписать старый и новый бухгалтер, а если такового не успеют найти в двухнедельный срок, то сам гендиректор. В день передачи документов гендиректор должен внести в ее трудовую книжку запись об увольнении и рассчитаться. На этом их отношения должны были закончиться. Но, к удивлению Ольги Андреевны, Иванов не стал подписывать заявление об увольнении. Отказался он подписать и акт приемки-передачи дел, мотивируя это тем, что ничего не понимает в бухгалтерии.

Только после этого он будет разговаривать.

Должен ли главный бухгалтер отрабатывать перед увольнением по собственному желанию

Статьи для бухгалтера Увольнение главбуха — дело непростое Главный бухгалтер, как и любой другой работник фирмы, имеет право уволиться по собственному желанию. Только вот не в любое удобное для него время. Должность главного бухгалтера накладывает на человека определенные обязательства. Во-первых, профессиональный долг не позволит ему уйти, не сдав отчетность. Во-вторых, он должен передать дела новому бухгалтеру или руководителю. Но, даже если долг перед фирмой выполнен, уволиться главбуху бывает невероятно сложно. Благие намерения Начало этой истории не предвещало ничего плохого для Ольги Андреевны, главного бухгалтера со стажем около 20 лет.

Увольнение главного бухгалтера с занимаемой должности

Ведь бухгалтер решает все основные финансовые вопросы организации, а также сопровождает процедуры получения доходов и совершения расходов, отвечает за уплату налогов. Никто, кроме него не знает всех тонкостей бухгалтерской работы и ведения дел в организации, даже руководитель. Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю необходимую информацию о своей работе начальнику или новому сотруднику. Предоставление этой информации называется передачей дел. Бухгалтер сообщает руководителю за 14 дней до наступления даты предполагаемого ухода с работы. Акт передачи дел при увольнении подписывается им и лицом, принимающим дела. Таким образом, происходит передача ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Порядок увольнения главного бухгалтера и передачи дел + акт и приказ

Конечно, такой неприятный момент вызывает неоднозначную реакцию как у руководящего состава, так и у директоров по персоналу, собственников. Однако если соблюсти все нюансы, то увольнение главбуха пройдет не тяжелее, чем расставания с менее значительными работниками. Нанимая главного бухгалтера, необходимо понимать, что даже первоклассный специалист рискует не вписаться в вашу конкретную систему ведения бизнеса или же вам будет некомфортно работать с ним по другим причинам. Безболезненное расставание с главным бухгалтером обеспечивают: наличие у него заместителя; испытательный срок до 6 месяцев для вновь принятого специалиста ст.

Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю Иная обязательная отработка при увольнении по собственному. Процедура увольнения главного бухгалтера по ТК РФ. Как происходит передача дел главного бухгалтера при его увольнении. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию отработка. ИП и ООО, открытие и ответственность главного бухгалтера при увольнении.

Актуально на: 19 июня 2017 г. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка Как и любой другой работник, главный бухгалтер в любой момент может уволиться с работы по собственному желанию.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка

Главный бухгалтер, равно как и любой другой работник, может решить сменить место работы. Должность довольно ответственная, поэтому работодателя заботит, каким образом отпустить сотрудника без ущерба для компании и с соблюдением норм закона. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка, сроки По общему правилу, в трудовом законодательстве определен порядок предупреждения об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты. Особого порядка при увольнении главного бухгалтера законодатель не предусмотрел. Несмотря на то, что большая часть ответственности за финансовую документацию организации лежит на главбухе, срок предупреждения об увольнении остается стандартный — две недели. Порядок расторжения договора регулируется ст. Мы рассмотрим, как уволить главного бухгалтера по собственному желанию, и определим порядок действий в этом случае.

Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию

Справка Трудовой кодекс РФ не предусматривает особой процедуры увольнения работника в зависимости от его должности. При увольнении главного бухгалтера по собственному желанию отработка времени до расторжения трудового договора производится на общих основаниях. Но в статье рассмотрим важные нюансы расторжения договора с этим ключевым для любого предприятия работником. При этом по договоренности с работодателем дата расторжения трудового договора может состояться как раньше, так и позже. Уволить его в день, указанный в заявлении, обязаны при наличии следующих обстоятельств: зачисление в образовательное заведение; нарушение работодателем норм трудового права.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить передачу дел главным бухгалтером