Может ли предприятие работать без директора

Можно ли ему не начислять зарплату, если предприятие практически прекратило свою деятельность? Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. Директор, как и остальные работники, должен получать зарплату и отказаться от нее независимо от того, какое у предприятия финансовое положение не может. Приказы о личном согласии выполнять свои обязанности бесплатно без начисления и выплаты зарплаты здесь не помогут. Какая ответственность грозит за неначисление зарплаты директору? Контролирующими органами это может расцениваться как несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — с начислением соответствующего штрафа в 10-кратном размере минзарплаты, установленной на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение абз. Хотя, как показывает практика, если больше в штате работников нет и Табель учета рабочего времени не ведется, то за неначисление зарплаты директору органы Гоструда налагают штраф в размере 1 минзарплаты — как за несоблюдение других требований трудового законодательства на основании абз.

В статье говорится о том, может ли работать фирма без директора, кто обязанности директора зависят от вида деятельности предприятия и его. Анна Мишина выяснила, вправе ли глава предприятия уйти со своего «поста » Представлять фирму без доверенности может только директор. лишает компанию возможности работать (налоговая отчетность. Может ли существовать мое частное предприятие без директора, чтобы не Однако даже если де-юре лицо не будет работать, то де-факто будет.

Ооо без директора

Как открыть расчетный счет для ИП: выбираем лучший банк Может ли фирма работать без директора Для того чтобы ответить на вопрос, может ли фирма быть без директора, необходимо сначала вникнуть в процесс назначения должностного лица. Возьмем в качестве примера общество с ограниченной ответственностью. Руководитель ООО одновременно является и сотрудником компании, и ее исполнительным органом. Поэтому он, с одной стороны, вынужден подчиняться правилам фирмы и действовать в рамках трудового соглашения. С дугой стороны — должен принимать ответственные решения и представлять интересы компании. Алгоритм назначения на должность руководителя предприятия: Общее собрание учредителей или совет директоров принимает решение о необходимости назначения нового директора. Если решение принято на собрании учредителей, требуется составить протокол, в котором оно фиксируется. Если владелец один, то именно он принимает решение о назначении генерального директора. Новый директор должен назначаться на должность на основании устава общества. В этом документе прописано, кто и в каком порядке может формировать исполнительный орган фирмы. Вся процедура проведения заседания и принятия решения о назначении должна быть четко соблюдена. Здесь же определяется, кто должен принимать решение о назначении директора и подписывать документ. На должность директора могут претендовать как сотрудник организации, так и кандидат со стороны.

Может ли предприятие существовать без директора?

Федеральный:8 800 333-45-16 доб. Директор решил покинуть компанию, а нового руководителя участники еще не выбрали. Анна Мишина выяснила, вправе ли глава предприятия уйти со своего поста в такой ситуации и как это может отразиться на работе предприятия. Не так давно екатеринбургским арбитрам пришлось искать ответ на такой вопрос: директор сам хочет уйти из компании, а владельцы бизнеса еще не нашли ему замены, и один из учредителей общества хотел доказать, что решение его компаньонов о прекращении полномочий директора — незаконно.

По его мнению, прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на должность иного лица. Следовательно, директор вне зависимости от своего желания обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя. Но судьи всех трех инстанций пришли к выводу, что освобождение старого директора и избрание нового — два самостоятельных вопроса и нерешенность одного из них никак не может сделать недействительным решение второго Решение Арбитражного суда Свердловской области от 12 июля 2015 г.

Однако одно дело сделать выводы, а другое дело — претворить в жизнь то, что из этих выводов следует. И речь в данном случае не о процедуре увольнения в рамках трудового законодательства. Согласно нормам руководитель вправе уйти досрочно, уведомив об этом учредителей не позднее чем за месяц. Обратите внимание: в уведомлении следует не только проинформировать о своем увольнении, но и попросить провести по этому поводу общее собрание. Если есть хоть малейшие подозрения, что учредители проигнорируют извещение, процесс увольнения можно ускорить, приложив к извещению заявление об увольнении и направив все это ценным письмом с описью вложения.

Тогда по истечении месяца директор вправе сложить с себя обязанности согласно ст. Интернет-обращение Есть случай, когда юрист, сопровождавший аннулирование из госреестра сведений об уволившемся директоре при отсутствии внесения в него данных о новом руководителе, направил вопрос о правомерности процедуры у самих регистраторов.

При необходимости можно последовать примеру находчивого специалиста и отправить в налоговую подобный запрос, а ответ потом добавить к пакету документов с заявлением Р14001. Ведь уволившийся руководитель продолжает присутствовать в Едином государственном реестре юридических лиц как ЕИО предприятия.

Об этом вопросе следует позаботиться уже на стадии составления протокола общего собрания и заявления об уходе. Далее, перед тем как представить в налоговую бумаги, директор должен заверить заявление по форме Р14001 у нотариуса. Если в выписке и в протоколе об избрании директора будет значиться одно и то же лицо, нотариус без вопросов заверит его подпись на заявлении.

Затем директору предстоит подать документы в госреестр. В принципе, этот вопрос тоже решаем. Например, ряд инспекторов допускают, что убрать сведения о старом руководителе, не заменяя их на данные о новом, — вполне возможно. Для этого, во-первых, нужны соответствующие даты в протоколе о чем мы уже говорили выше и, во-вторых, грамотное заполнение Приложений к форме Р14001.

В этом случае, по словам инспектора одного из подмосковных отделений госреестра, директор заполняет только Приложение на прекращение своих полномочий лист К : в п. А лист о возложении полномочий на нового руководителя в данном случае трогать не нужно.

Тогда судьи пришли к выводу, что после даты увольнения бывший директор не может считаться исполнительным органом общества, он не вправе действовать от его имени без доверенности и управлять текущей деятельностью фирмы. В итоге арбитры решили, что запись в госреестре о человеке как об актуальном ЕИО компании, который, по сути, таковым уже не является и официально заявил об этом, — это незаконное бездействие регистраторов, и обязали ИФНС исключить недостоверную информацию из ЕГРЮЛ.

А то, что процедура аннулирования из госреестра записи о старом директоре при отсутствии сведений о новом специально не оговорена в законе, подчеркнули судьи, не может стать причиной отказа в удовлетворении заявления бывшего руководителя Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 августа 2013 г.

Законно, но нежелательно Мы выяснили, что директор, в принципе, может сложить с себя полномочия, даже если учредители не могут сразу назначить нового руководителя. Соответственно, она будет означать, что без доверенности от имени общества не может действовать никто! А отсутствие такого лица фактически лишает компанию возможности работать налоговая отчетность, отношения с банками и т.

Обратите внимание: в данном случае не стоит надеяться, что бразды правления может взять на себя учредитель, который действовал от имени компании без доверенности при ее первичной регистрации.

Дело в том, что участник, не избранный в предусмотренном законом порядке ЕИО, не имеет на это права. Представлять фирму без доверенности может только директор ст. Получается что, с одной стороны, законодательство действительно не предусматривает, что прекращение полномочий старого директора обязательно должно быть сопряжено с избранием нового.

Потому что возможности внесения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий руководителя без одновременного внесения сведений о новом директоре без вреда для будущего компании, по моему мнению, нет. Интересные публикации:.

Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя

Сейчас частное предприятие не имеет никакой деятельности. Закрывать предприятие не хочу, чтобы не нарваться на любые проверки, и возможно, в дальнейшей работе оно пригодится. К настоящему времени документально я являюсь директором этого предприятия и выплачиваю единый социальный взнос с указанной заработной платы. Никто не оформлен. Может ли существовать мое частное предприятие без директора, чтобы не платить этот взнос?

Фирма без директора: можно или нельзя

Как такому субъекту хозяйствования выполнять обязанности плательщика налогов? Вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника собственников или уполномоченного органа должностного лица в соответствии с законодательством и учредительными документами. Если анализировать положения п. Эта норма устанавливает императивное правило поведения, которое должно соблюдаться всеми налогоплательщиками, в том числе плательщиками, находящимися на упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности. Кроме того в пп. В случае ведения бухгалтерского учета и подачи налоговой декларации непосредственно руководителем налогоплательщика такая налоговая декларация подписывается таким руководителем. Достаточным подтверждением подлинности документа налоговой отчетности является наличие оригинала подписи уполномоченного лица на документе в бумажной форме или наличие в электронном документе электронной цифровой подписи налогоплательщика. При этом, как отмечается в консультации в ОИР в категории 135. Как указано в ч.

Фирма без директора: можно и нужно?

Чтобы правильно учредить общество с ограниченной ответственностью, нужно тщательно изучить законодательство в этой сфере. Существенную роль в процессе создания ООО играет наличие руководителя. Может ли ООО быть без директора Существуют некоторые не стыковки в законодательных актах, касающиеся того, может ли ООО быть без директора. Когда учреждается общество с ограниченной ответственностью, обязательно назначается единоличный исполнительный орган ЕИО. Это может быть директор или генеральный директор.

Может ли существовать мое частное предприятие без директора, чтобы не Однако даже если де-юре лицо не будет работать, то де-факто будет. Главное, четко уяснить: лицо может быть назначено на должность директора только после госрегистрации предприятия. Но вернемся к процедуре. «Может ли ООО работать без генерального директора? поста в такой ситуации и как это может отразиться на работе предприятия.

Елена Кантерман 31. Можно ли возложить определенные функции на одного из учредителей предприятия, но без оформления трудового договора, чтобы не возникало обязанности по выплате заработной платы? Да, это возможно. С подобной проблемой нередко сталкиваются вновь созданные предприятия.

«Быть или не быть» … предприятию без директора

Федеральный:8 800 333-45-16 доб. Директор решил покинуть компанию, а нового руководителя участники еще не выбрали. Анна Мишина выяснила, вправе ли глава предприятия уйти со своего поста в такой ситуации и как это может отразиться на работе предприятия. Не так давно екатеринбургским арбитрам пришлось искать ответ на такой вопрос: директор сам хочет уйти из компании, а владельцы бизнеса еще не нашли ему замены, и один из учредителей общества хотел доказать, что решение его компаньонов о прекращении полномочий директора — незаконно. По его мнению, прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на должность иного лица. Следовательно, директор вне зависимости от своего желания обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя.

Предприятие без директора

Фирма без директора: можно и нужно? Не так давно екатеринбургским арбитрам пришлось искать ответ на такой вопрос: директор сам хочет уйти из компании, а владельцы бизнеса еще не нашли ему замены, и один из учредителей общества хотел доказать, что решение его компаньонов о прекращении полномочий директора — незаконно. По его мнению, прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на должность иного лица. Следовательно, директор вне зависимости от своего желания обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя. Обратите внимание Не стоит надеяться, что бразды правления может взять на себя учредитель, который действовал от имени компании без доверенности при ее первичной регистрации. Дело в том, что участник, неизбранный в предусмотренном законом порядке ЕИО, не имеет на это права.

Может ли ООО работать без директора?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.