Сотрудник потерял трудовую книжку что делать

Обновление: 24 сентября 2018 г. Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от 16.

Трудовая книжка утеряна: что делать и как восстановить? повлиять на решение работодателя о приеме нового сотрудника в штат. Добрый день! Что делать, если работник сотрудник фирмы потерял трудовую книжку? Принимаем на работу сотрудника, который потерял трудовую. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: что делать, если потерял трудовую книжку? Главное – не паниковать. Есть решение проблемы – это.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Интересные факты: Видео Трудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: что делать, если потерял трудовую книжку? Главное — не паниковать. Есть решение проблемы — это восстановление. Сегодня все чаще к трудовой книжке относятся с пренебрежением, полагая, что она не нужна на рынке труда, и напрасно. Ведь именно этот документ играет порой решающую роль в судьбе человека, который находится в поиске работы. Если вы обнаружили, что потеряна трудовая книжка, и вы не знаете, что делать, не опускайте руки. Для восстановления данного документа существуют законные механизмы. Попробуем разобраться в том, какими же правами владеет человек на тот случай, если потерял трудовую лично он или иное лицо. Потеря документа по вине работника Из статьи 66 Трудового кодекса РФ следует, что трудовая книжка — это основной документ гражданина, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже. Именно она дает полную картину всего профессионального пути человека. Этот документ содержит в себе не только информацию о работнике и выполняемой им деятельности, о переводах на другие должности, об увольнениях или прочем, но и об имеющихся наградах в профессиональной сфере.

Что делать в том случае, если работник потерял трудовую книжку?

От того, в какой момент утеряна трудовая книжка. Это событие может произойти: в период трудоустройства ее владельца; при отсутствии работы у владельца.

От положения дел у предыдущих работодателей владельца трудкнижки: предыдущий работодатель к моменту утери трудкнижки может быть: действующей фирмой; При этом указанные обстоятельства могут как угодно сочетаться между собой. Если утеряна трудовая книжка: действия виновных лиц Итак, трудкнижка может быть утеряна: 1. В этом случае возможно 2 сценария: оформление работником новой трудкнижки у следующего работодателя ст.

Во втором сценарии: владелец книжки обращается к текущему или последнему бывшему работодателю с заявлением об утере трудовой книжки п. В дубликат вносятся данные о стаже работы, трудовой функции и награждениях работника на основании предоставленных им подтверждающих бумаг.

Образец заполнения дубликата находится здесь. Здесь сценарий только один, и он соответствует предписаниями пп. Фактически в федеральном законодательстве нет прямых критериев разграничения обязанностей владельцев трудкнижек и фирм-работодателей при утере трудовых книжек. Означает ли это, что работник в таких случаях приобретает бесправный статус?

И что делать, если потеряли трудовую книжку, а работодатель не идет навстречу сотруднику в решении проблемы? На эти вопрос закон отвечает так: владельцы книжек вправе в судебном порядке получить возмещение вреда вследствие действий работодателя ст.

Кроме того, человек вправе обратиться с сообщением об утере работодателем трудкнижки в Трудинспекцию, которая может оштрафовать фирму п. О правилах хранения трудовых книжек читайте в этой статье. Какое значение имеет момент утери трудкнижки? Трудкнижка может быть утеряна: 1.

В период трудоустройства ее владельца. В этом случае инициируются уже известные нам действия, которые регламентированы пп. При отсутствии работы у ее владельца. В этом случае он обращается строго к последнему бывшему работодателю и осуществляет действия, регламентированные пп. В этом случае работник считается не уволенным, и ему продолжает начисляться зарплата п.

В интересах работодателя в этом случае поскорее получить от сотрудника заявление на дубликат в порядке пп. А если сотрудник намеренно не будет составлять такое заявление, то фирма может подать на него в суд с иском на получение компенсаций вследствие злоупотребления правом. Потеря трудкнижки при банкротстве предыдущего работодателя Трудкнижка может иметь статус утерянной в момент, когда: 1. Последний бывший работодатель сотрудника — действующая фирма.

В этом случае у работника при оформлении дубликата трудкнижки в порядке пп. Последний работодатель ликвидирован. В этом случае работнику гораздо сложнее оформить дубликат. Это связано с тем, что ему попросту некуда обращаться: новый работодатель не обязан его оформлять, поскольку трудкнижка утеряна до заключения трудового договора.

Таким образом, если трудовая книжка утеряна после увольнения из фирмы, ставшей банкротом, но до трудоустройства у следующего работодателя, с высокой вероятностью гражданину придется оформлять новый документ. Однако с новым работодателем можно договориться и об оформлении дубликата, поскольку это не запрещено законом. Однако нужно понимать, что это его право, а не обязанность.

В этом случае сведения для дубликата придется, скорее всего, собирать по разным инстанциям, например: в Государственном архиве; в Пенсионном фонде. Не исключен и судебный порядок сбора необходимых данных о стаже. Так, суд на основании заявления работника может обязать бывших владельцев фирмы либо связанных с ней лиц найти нужную информацию по стажу владельца книжки. Итоги Что делать при потере трудовой книжки? Вариантов решения данной проблемы может быть несколько, и зависят они прежде всего от того, кто оказался виновником пропажи.

Дарим подарки ко Дню бухгалтера!

Бывший сотрудник потерял трудовую книжку

Если работник потерял трудовую книжку "Отдел кадров", 2008, N 1 Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: порвана, обгорела, испачкана и т. Как поступить в данной ситуации? Завести новую или оформить дубликат? Какие сведения следует заносить в дубликат?

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Однако возникает вопрос: не будет ли такая трудовая книжка считаться дубликатом? Или, предположим, окажется, что у работника несколько трудовых книжек. Какую же из них нужно принимать и в какую вносить запись? В статье автор разобралась в нюансах. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку

Если потерял трудовую книжку - что делать?

Если потерял трудовую книжку, что делать? Что делать, если. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Какие документы в таком случае подтверждают трудовой стаж? Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку.

Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: что делать, если потерял трудовую книжку? Главное – не паниковать. Есть решение проблемы – это. Новый работник говорит, что у него нет трудовой книжки, он ее потерял. Тогда вы обязаны например, потерял. Что делать кадровому специалисту?. Что делать, если потерял трудовую книжку — ответить на этот вопрос можно А если сотрудник намеренно не будет составлять такое.

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров.

Сотрудник потерял трудовую книжку кто должен восстанавливать

От того, в какой момент утеряна трудовая книжка. Это событие может произойти: в период трудоустройства ее владельца; при отсутствии работы у владельца. От положения дел у предыдущих работодателей владельца трудкнижки: предыдущий работодатель к моменту утери трудкнижки может быть: действующей фирмой; При этом указанные обстоятельства могут как угодно сочетаться между собой. Если утеряна трудовая книжка: действия виновных лиц Итак, трудкнижка может быть утеряна: 1. В этом случае возможно 2 сценария: оформление работником новой трудкнижки у следующего работодателя ст.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?