Обязан ли учитель работать в пришкольном лагере

Открыть меню Привлечение учителей к работе в пришкольном лагере во время каникул Рабочий день педагога, в отличие от многих других профессий, часто не поддается никаким нормам. Поэтому каникул педагоги иногда ждут гораздо больше детей. Когда же выясняется, что вместо вожделенного отдыха от детей педагог должен работать в пришкольном лагере, особенно летом, это вызывает либо недовольство со стороны учителей, либо недоумение. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 определяет продолжительность рабочего времени педагога, которое в неделю должно составлять 36 часов. Эта цифра предполагает занятость фактическую, то есть время в обычных часах, которое педагог проводит на рабочем месте.

Когда же выясняется, что вместо вожделенного отдыха от детей педагог должен работать в пришкольном лагере, особенно летом, это вызывает либо. Обязать работать в летнем лагере могут в одном случае – если эта работа ( трудовая функция) предусмотрена трудовым договором, должностной. Включение в должностную инструкцию учителей начальной школы обязанности работать в пришкольном летнем лагере.

Дополнительная работа учителя с точки зрения закона

Форма поиска Главная Разъяснения и советы Гид по правам педагогов Работа в летнем лагере Кого и при каких условиях администрация школы может обязать работать в школьном лагере летом Кого и при каких условиях администрация школы может обязать работать в школьном лагере летом Кого и при каких условиях администрация школы может обязать работать в школьном лагере летом? Должны ли в таких случаях спрашивать согласие и можно ли отказаться? Трудовые права педагогов Обязать работать в летнем лагере могут в одном случае — если эта работа трудовая функция предусмотрена трудовым договором, должностной инструкцией или образовательной учебной программой, преподавание по которой осуществляет педагог. В этом случае, конечно, дополнительного согласия работника не требуется. Но есть ряд условий, при которых администрация вправе привлечь работника к выполнению работы, не предусмотренной его трудовым договором, без его согласия: 1. Если у работника возник простой в силу чрезвычайных обстоятельств катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В этих случаях администрация образовательного учреждения на основании специального приказа может временно на срок до одного месяца может направлять работника на выполнение иных трудовых функций, не предусмотренных трудовым договором должностной инструкцией. Если в силу опять же! В этом случае работодатель может перевести работника на другую работу на срок до одного месяца. В случае возникновения чрезвычайных обстоятельств например, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара и т. Во всех прочих случаях администрация должна получить согласие работника, это согласие должно быть получено в письменном виде. Так, согласно статьи 72. При этом необходимо учитывать еще положения ст.

Может ли директор обязать учителя работать в летнем лагере?

Директор школы отправляет всех учителей в отпуск с 1 июня, хотя учителя работают на экзаменах, в летнем пришкольном лагере до 15-28 июня. Учителя-люди ответственные, поэтому работают за отгулы, которые потом приходится выпрашивать.

Какую выгоду имеет администрация, таким образом нарушая наши права. Юрист Садыков И. Если по факту работают, а график отпусков ст. Должны оформить отзыв из отпуска и предоставить отпуск в другое время, произведя перерасчет. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Администрация просто пользуется трудом работников, которые работают в период своего законного отпуска.

Выгода очевидна, так как отгул потом все равно при учебной нагрузке проблематично получить. Ведь у преподавателя расписание и все равно кому-то за него работать придется. Так что администрация ничего не потеряет, так как учебная загрузка будет закрыта из-за добросовестности преподавателей. Юрист Ядренцев В. Отпуска должны предоставляться согласно графика Согласно ст. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Юрист Парфенов В. Какую выгоду имеет администрация, таким образом нарушая наши права.? А выгода здесь простая направляя всех учителей в отпу ск ст 122 ТК РФ с первого июня, директор зная, что фактически нельзя уйти с 1 июня в отпуск потому что в это время в школе экзамены и другие мероприятия,-директор получает возможность манипулировать людьми Ведь потом эти отгулы приходится долго и упорно выпрашивать А предоставление отгулов по датам полностью на усмотрение директора школы Вот и получается что таким вот нехитрым образом директор школы получает дополнительную власть над людьми.

Юрист Лигостаева А. Да никакой выгоды работодатель не имеет, если вы отгуливаете за отработанное время, и получаете зарплату. Нарушения ваших прав,-нет. В соответствии ч. Директор соблюдает условия Колдоговора! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Я учитель англ. Языка, по тарификации-20 часов в неделю, и 4 часа неофициально. Законно ли это и сколько часов я должна работать в день в этот период?

Адвокат Чередниченко В. Работа в пришкольном лагере - это вполне законно, поскольку в летний период при отсутствии учебной нагрузки педагогу должны предоставить другую работу.

А вот участие в ГИА - исключительно добровольное дело и имеете право отказаться, если не желаете. Скажите пожалуйста в школе дали заполнить договор на пришкольный лагерь. Дали реквизиты свои на бумаге и сказали заполнить. Вопрос: я должна их заполнять или школа в договоре должны были сами из заполнить, свои данные внесла все. Адвокат Лукин В. Не совсем понятно ваша проблема—вы написали сами ваши реквизиты... В чем вопрос? Я являюсь начальником пришкольного лагеря, директор образовательного учреждения на базе которого проходит лагерь не заключили договор о 5 смывах и пробах с СЭС.

А теперь на меня хотят наложить штраф 3000 рублей. Правы они или штраф должен оплатить директор образовательного учреждения? Читать ответы 2 17. Ребенка 3 классника принудительно добровольно заставляют идти в пришкольный лагерь, он не хочет. Директор от меня мамы требует объяснительную с указанием причины отказа от лагеря и еще нужно указать где я планирую оздоровлять своего ребенка за летний период. Говорит, что это требование законодательства. Так ли это? Обязаны ли мы писать объяснительные вообще по этому вопросу?

Юрист Колковский Ю. Вы не обязаны ничего писать, лагерь дело добровольное, 18. Я учитель. В течении года у меня нагрузка 22 часа.

Летом в пришкольном лагере заставляют работать 30 часов без дополнительной оплаты и предоставления отгулов. Насколько это законно. Юрист Тряскина А.

Есть два вида сверхурочного труда. Первый: По инициативе работника. Второе: По инициативе работодателя. Если по инициативе работника то не оплачивается. Если по инициативе работадателя, то согласна ст. Требуется Жалоба в трудовую инспекцию Все часы отработанные без предварительного письменного солашения, являются добровольными и оплате не подлежат. Хотела узнать, может ли мой ребёнок посещать пришкольный летний лагерь, находясь в другом городе в летний период?

Адвокат Баландина М. Кроме сотрудников данного лагеря никто на этот вопрос не ответит, необходимо ознакомится с нормативной документацией данного учреждения, правилами приёма туда детей. В школе учащихся 8 классов 14 летние дети заставляют проходить практику в пришкольном лагере в качестве вожатых. И утверждают, что 14 летние вожатые будут нести уголовную ответственность за жизнь и здоровье детей прибывающих в лагере.

Если произойдет несчастный случай, будут ли вожатые-дети нести ответственность или все таки отвечать должен только воспитатель? Юрист Ионин В. Уголовную ответственность будут нести те кто доверил 14 летним отвечать за жизнь тех кому еще чуть меньше...

Читать ответы 1 21. Это правда? Как дети могут отвечать за детей. Юрист Фатеев М. Официально на должность вожатых их никто не назначит. Однако при совершении преступления они могут нести уголовную ответственность на общих основаниях. Можно ли пойти в пришкольный лагерь без прописки?

Юрист Ившин В. Желаю удачи. Директор школы хочет назначить меня начальником детского пришкольного лагеря без моего согласия. На мои отказы в устной форме не реагирует.

Подскажите, как я могу отказаться от данного назначения законно, может быть написать отказ в письменной форме? Спасибо за консультацию. Юрист Кулалаев К. Добрый день, Марина! Ситуация привычная, когда назначают без согласия. Здесь, вам до издания приказа будет уместно подать заявление о невозможности быть начальником лагеря в силу каких-либо обстоятельств.

Напишите в 2-х экземплярах и на вашем пусть поставят отметку о приеме. Помните, что это может повлечь напряжение в трудовых отношениях между вами и директором. Я ухаживаю за мамой - инвалидом 1 группы, диагноз болезнь Альцгеймера. Несколько лет она "прикована" к пастели. Я работаю в школе. На летний период директор второй год подряд обязывает меня работать в пришкольном лагере. Мотивирует свой приказ производственной необходимостью.

Рабочий день в пришкольном лагере длится с 9. Имею ли я право по закону РФ отказаться от работы в лагере и пойти в очередной отпуск с 01 июня. Какие статьи законодательства определяют это право.

Юрист Белоусов С. Не если Вы не оформлены официально по уходу за ней, то никак отказаться не можете. Нужна ли медицинская справка ребенка для зачисления в оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей пришкольный лагерь? Читать ответы 1 25.

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком 25 мая 2018 г. Проработала все лето, и учебный год продолжаю работать, получается что очеродной отпуск будет только в конце июня работа в летнем пришкольном лагере. Я могу рассчитывать на доп.

Кого и при каких условиях администрация школы может обязать работать в школьном лагере летом

Итак, учитель имет право на летний 2-х месячный отпуск! Могут ли его принудить работать еще месяц в школьном лагере? Как это должно оплачиваться? Могут ли отправить в неоплачиваемый отпуск на это время, как грозят? Для работы с детьми в оздоровительных лагерях с дневным и круглосуточным пребыванием детей, в летних загородных дошкольных учреждениях, при проведении туристских походов, экспедиций, экскурсий, организуемых органами управления образованием и образовательными учреждениями, как правило, направляются или привлекаются работники школ, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, а также дошкольных и других образовательных учреждений в период, не совпадающий с их отпуском. За педагогическими и другими работниками образовательных учреждений, направляемыми или привлекаемыми в период, не совпадающий с их очередным отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов, по проведению походов, экспедиций и экскурсий, органы управления образованием полностью сохраняют заработную плату. Обращаем внимание, что к работе в лагерях привлекаются не только педагогические работники, но и другие работники.

Пришкольный лагерь

Директор школы отправляет всех учителей в отпуск с 1 июня, хотя учителя работают на экзаменах, в летнем пришкольном лагере до 15-28 июня. Учителя-люди ответственные, поэтому работают за отгулы, которые потом приходится выпрашивать. Какую выгоду имеет администрация, таким образом нарушая наши права. Юрист Садыков И. Если по факту работают, а график отпусков ст. Должны оформить отзыв из отпуска и предоставить отпуск в другое время, произведя перерасчет. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция и летний лагерь в школе

Вход на сайт

Перевод временный перевод. Статьей 30 ТК предусмотрено, что переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности за исключением изменения наименования профессии, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности за исключением служебной командировки. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, когда работники обязаны возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины в этом случае они могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу и статьями 33 и 34 ТК. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению.

Включение в должностную инструкцию учителей начальной школы обязанности работать в пришкольном летнем лагере. Я учитель русского языка и литературы в школе, веду предмет в средней и Может ли меня директор обязать работать в летнем пришкольном лагере. Трудоустройство; Можно ли пойти в пришкольный лагерь без прописки? РФ), чтобы понять, в чью ответственность входит данная обязанность (ст.8 .. хотя учителя работают на экзаменах, в летнем пришкольном лагере до.

Offline Здравствуйте. Не юрист, но покопалась в интернете.

Пришкольный лагерь: законно ли привлечение учителей без их согласия? (ч. I)

Подскажите, на каких основаниях сотрудник школы обязан работать в летний период на пришкольном лагере дневного пребывания и как ему это должно оплачиваться? Приказом Минобразования РФ от 29 марта 1993 г. Для работы с детьми в оздоровительных лагерях с дневным и круглосуточным пребыванием детей, как правило, привлекаются работники школ, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, а также дошкольных и других образовательных учреждений в период, не совпадающий с их отпуском. За педагогическими и другими работниками образовательных учреждений, направляемыми или привлекаемыми в период, не совпадающий с их очередным отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов, по проведению походов, экспедиций и экскурсий, органы управления образованием полностью сохраняют заработную плату. Для работы в лагерях с дневным пребыванием детей, создаваемых органами управления образованием и образовательными учреждениями для учащихся той же местности, педагогические работники привлекаются в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки с сохранением заработной платы, предусмотренной при тарификации. В случае привлечения педагогических работников с их согласия к работе в лагерях с дневным пребыванием детей в период, не совпадающий с отпуском, сверх указанного времени им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе, за фактически отработанное время. Таким образом, если учитель привлекается или направляется для работы в лагере дневного пребывания в период, не совпадающий с ежегодным отпуском, то он не может отказаться от работы в лагере без уважительных причин. Такая педагогическая нагрузка является частью его обязанностей, учитывая тот факт, что периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, являются для них рабочим временем. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени установленного объема учебной нагрузки педагогической работы , определенной им до начала каникул с сохранением заработной платы в установленном порядке.

Может ли директор обязать учителя работать в летнем лагере? Просмотров: 2 Вопрос задан28 мая 2015 в 15:17 Обязанности педагога ДОбрый день! Я учитель русского языка и литературы в школе, веду предмет в средней и старшей школе. Может ли меня директор обязать работать в летнем пришкольном лагере без моего согласия, принудительно?

.

.

.