Как начисляется северный коэффициент к заработной плате

Ответственность за невыплату заработной платы Районный коэффициент и северная надбавка — две разновидности стимулирующих надбавок для работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях. Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей. Размер районного коэффициента соотносится со спецификой работы, степенью труднодоступности территории, на него влияет развитость инфраструктуры и особенности экологической обстановки. Суммы, потраченные организациями на выплату заработков, увеличенных на показатель коэффициента, включаются в расходы работодателя и уменьшают налогооблагаемую базу. Применение районного коэффициента при начислении заработной платы Необходимость применения коэффициентов в отдельных районах продиктована ст. Такая схема предусмотрена для повышения потребительской способности населения в районах с неблагоприятными условиями жизни и работы.

Как начисляется районный коэффициент на зарплату в году Как рассчитать северный коэффициент к заработной плате. То есть районный коэффициент начисляется на все три основные составляющие заработной платы работников, различные по своему содержанию. Выплаты, на которые он начисляется. Понятие северной надбавки. Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня — при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях. К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ: южная часть восточносибирского региона; Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы. РК в трудовом договоре и других документах Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия. Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате. Как начислить выплаты с учетом РК Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент. Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Это и применение северной надбавки при расчете заработной платы, и просто расчет зарплаты с учетом районного коэффициента. Как их избежать — читайте в нашем материале. Проверка того, как проведен расчет зп с районным коэффициентом, не менее популярна среди работников, чем перепроверка пособий по беременности и родам. Интернет пестрит не только всевозможными калькуляторами, но и разъяснениями, которые размещают: центры занятости; отделения Пенсионного фонда и ФСС.

При этом нельзя говорить о постоянности подходов к трактовке применения районного коэффициента. Например, применение северного коэффициента при расчете заработной платы было вдруг резко пересмотрено в 2018 году.

Так, согласно постановлению Президиума Верховного суда от 07. Изменение произошло после судебных тяжб, активизировавшихся после обнародования постановления КС РФ от 07. Именно указанное постановление выявило конституционно-правовой смысл положений статей 129 и 133. Применение районного коэффициента Наша практика работы с многими организациями, рассчитывающими заработную плату как силами штатных бухгалтеров, так и с привлечением аутсорсеров ошибки которых приходилось исправлять именно нам очень показательна.

Стремление бухгалтеров упростить расчет приводит к колоссальным ошибкам. Нередко даже опытные бухгалтеры для расчета зарплаты с учетом районного коэффициента просто умножают месячный оклад на коэффициент. Это работает в стандартной ситуации.

Рассмотрим ее на примере. Пример 1 При начислении заработной платы Ждановой С. Ангарске, расчетчик учел: оклад 40 000 руб. Общая сумма начислений составила 50 000 руб. Районный коэффициент для г. Ангарска — 1,2 должны применять только федеральные учреждения города, остальные — выравнивающий районный коэффициент 1,3 Постановление главы администрации Иркутской области от 28. С применением выравнивающего районного коэффициента оплата труда Ждановой С. В примере 1 у расчетчика могло возникнуть только два вопроса: какой коэффициент применять — просто районный или выравнивающий районный; какие начисления необходимо увеличить на коэффициент.

Однако путаница возникает даже в таких вопросах. Для решения первого вопроса потребовалось даже разъяснение прокуратуры со ссылками на: Закон Иркутской области от 12. Ответ на второй вопрос можно найти, изучив Письмо Минздравсоцразвития РФ 16. В абзаце 5 этого письма раскрыт перечень выплат, в отношении которых необходимо применять районный коэффициент: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время; надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам ; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании компании; другие выплаты, установленные системой оплаты труда компании.

У компаний, имеющих филиалы и представительства в удаленных частях РФ, возникают более сложные ситуации. Приведем пример из нашей практики ситуация всплыла в ходе проведения аудита зарплаты одному из клиентов.

Пример 2 Работник компании 7 дней трудился на севере — эту часть надо умножить на коэффициент. После чего ушел в отпуск на 4 дня — в этот период коэффициент применять не надо. Кроме всего прочего работник получил премию — эта выплата также считается без коэффициента. Бухгалтеры компании, в которой до нас обслуживался наш клиент, никакого разделения в расчетах не делали, отсюда возникали переплаты сотрудникам. Сразу отметим, что если даже профессиональные бухгалтерские компании допускают подобные ошибки, то что уж говорить о штатных бухгалтерах, которые никогда не работали с большим количеством фирм и разнообразием ситуаций.

Да, компания будет защищена от судебных исков работников, но переплата может быть оспорена налоговыми органами ради доначисления налога на прибыль.

При этом будут уменьшены страховые взносы, и в целом из-за штрафов и пени компания понесет убытки. Применение районного коэффициента при расчете заработной платы требует от бухгалтера не забыть, как минимум: начислить надбавки тем, кому они положены; убрать коэффициент, когда человек уехал из района с коэффициентом отличным от того, который ему начисляют по основному месту работы; определить выплаты, на которые надбавки начислять не нужно.

В голове эту информацию держать невозможно. Как показывает практика аудита расчета заработной платы наши конкуренты допускают массу ошибок, а мы на их фоне выигрываем, потому что этот вопрос, как и многие другие, у нас автоматизирован.

Причем мы не остановились на достигнутом. Подобной разработки нет ни у одной аутсорсинговой компании в России. Сильная автоматизация позволит полностью контролировать важные моменты в части применения районных коэффициентов. Неправильное применение районного коэффициента при расчете зарплаты, даже очень большого количества филиалов в разных уголках страны, в случае передачи расчета зарплаты на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice исключено.

Гарантией отсутствия ошибок в расчете зарплаты с учетом районного коэффициента является автоматизация всех рутинных операций. Заказать услугу Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога.

Размер районного коэффициента

Это и применение северной надбавки при расчете заработной платы, и просто расчет зарплаты с учетом районного коэффициента. Как их избежать — читайте в нашем материале. Проверка того, как проведен расчет зп с районным коэффициентом, не менее популярна среди работников, чем перепроверка пособий по беременности и родам. Интернет пестрит не только всевозможными калькуляторами, но и разъяснениями, которые размещают: центры занятости; отделения Пенсионного фонда и ФСС. При этом нельзя говорить о постоянности подходов к трактовке применения районного коэффициента. Например, применение северного коэффициента при расчете заработной платы было вдруг резко пересмотрено в 2018 году. Так, согласно постановлению Президиума Верховного суда от 07.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Как начисляется северный коэффициент Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная. Но она сохраняется только, если пенсионеры продолжают проживать в таких климатических условиях. Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок. Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате. Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки.

Размеры и особенности начисления северных надбавок

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, покажем на примерах. Что такое районный коэффициент к заработной плате Сотрудникам, которые трудятся в особых климатических условиях и районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , зарплату увеличивают на специальный коэффициент. Районный коэффициент к заработной плате устанавливает Правительство РФ ст. Однако такого документа еще нет. Поэтому работодатели используют коэффициенты в размерах, которые установили органы государственной власти РФ или бывшего СССР ч.

Выплаты, на которые он начисляется. Понятие северной надбавки. Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ. Начисляется районный коэффициент ежемесячно на фактическую заработную плату до вычета налога. Применяется к таким видам выплат. Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате При начислении заработной платы Ждановой С. В., работнице.

Это делают с целью привлечь молодых специалистов работать в северных районах. Но и для работников моложе 30 лет есть свои нюансы при исчислении стажа. До 01.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате Новая редакция Ст. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Комментарий к Статье 316 ТК РФ В соответствии со статьей 148 ТК, районный коэффициент - это числовая величина повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Статья 316 ТК, как и статья 10 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", содержит три правила установления размера районного коэффициента.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате в 2019 году

Бухгалтерия Как считать районный коэффициент к зарплате Районный коэффициент — это способ индексировать доходы работников, трудоустроенных в регионах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Рассказываем, как посчитать районный коэффициент к заработной плате. В соответствии со статьями 146, 148 и 316 ТК РФ, доходы работников, занятых на предприятиях, расположенных в регионах с неблагоприятным климатом, должны умножаться на определенный множитель, который равняется установленному для региона значению районного коэффициента. Кто устанавливает размер районного коэффициента Размер районного коэффициента устанавливает Правительство РФ. Ранее мы рассказывали, какие размеры установлены для районных коэффициентов на 2019 год. Всем ли регионам присвоен районный коэффициент Нет, не всем.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

.

Как считать районный коэффициент к зарплате

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 2018 ГОДА РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ СЛЕДУЕТ ВНОВЬ НАЧИСЛЯТЬ СВЕРХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ