Два исполнительных листа на одного сотрудника

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ. Имеет ли право организация производить удержания по этим двум исполнительным документам в полном объеме, или она обязана удержать не более 50 процентов, а остальную часть удержать, когда это будет позволять доход сотрудника? Может ли организация производить удержания в полном объеме при наличии письменного согласия работника на удержание более 50 процентов от дохода по двум исполнительным документам? На работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника ст. Удержание производят на основании исполнительного листа судебного приказа , выданного судебным органом, либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику ст.

Например, пришел исполнительный лист на взыскание если на одного работника поступило несколько исполнительных листов. В бухгалтерию от судебных приставов пришло на работника два исполнительных листа. Рассмотрим в статье очередность удержания. Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого .. поступили два исполнительных листа на одного сотрудника.

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

Сафронов Петр Иванович, настоящим уведомляем о поступлении на Ваше имя исполнительных документов: исполнительный лист от 15. Приложение: исполнительные листы по 1 экз. После этого зарегистрированные исполнительные документы, поступившие в организацию, обязательно должны быть не позднее следующего дня переданы в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначенному организационно-распорядительным документом по организации. Стоит обратить внимание на следующий момент: законодателем установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю п. Учитывая это требование, при регистрации исполнительного документа в журнале учета регистрации входящей корреспонденции целесообразно на поступившем в организацию исполнительном документе наряду с регистрационным штампом проставить также вручную дату или штамп с датой истечения срока исполнения данного документа. Но если доход родителя носит нерегулярный характер, то суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме. Пример 1. На сотрудника организации Сафронова П. Первый — на взыскание задолженности по алиментам на содержание несовершеннолетних детей в общей сумме 200 000 руб. Второй — на взыскание задолженности по кредиту в общей сумме 20 000 руб. Ежемесячная сумма заработной платы Сафронова составляет 50 000 руб. Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу алименты с Сафронова должно удерживаться: 43 500 руб. Удержания в этой сумме будут производиться в течение 6 месяцев. В последующий, 7-й месяц с Сафронова должно быть удержано: 200 000 руб. После этого задолженность по первому исполнительному листу будет погашена. В следующем месяце удерживаются суммы в погашение задолженности по второму исполнительному листу задолженность перед банком. Ежемесячно в счет погашения задолженности по второму листу с Сафронова должно удерживаться: 43 500 руб. Удержания в этой сумме будут производиться в течение 2 месяцев.

Два исполнительных листа на одного работника

В тексте исполнительного документа указано: при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников — ежемесячный размер, выраженный как в определенном размере, так и в процентном соотношении; сумма задолженности перед кредитными или коммунальными учреждениями, которую следует погасить; суммы других требований выполнить денежные обязательства или взыскания, выраженные штрафными санкциями в течение определенного времени например, пожизненное возмещение ущерба, нанесенного здоровью пострадавшего по вине сотрудника или до уплаты полного размера, определенного в документе, обязательном для исполнения.

Как любая корреспонденция, полученная официально, исполнительный лист должен быть зарегистрирован в специальном журнале, после чего передается в бухгалтерию для непосредственного удержания. Например, пришел исполнительный лист на взыскание алиментов с Сидоренко Ивана Петровича в пользу его бывшей жены Сидоренко Валентины Николаевны алиментов на содержание их общего сына 01. Прежде всего, ставят в известность самого Сидоренко И. Также это нужно отражать ежемесячно в расчетном листе.

Но, возникает ряд вопросов, когда на одного человека приходит несколько исполнительных документов, вплоть до того, что порой общая сумма долга, превышает среднемесячную заработную плату. Что делать в таких ситуациях расскажем в нашей статье. В какой последовательности проводят удержания Итак, если на одного работника поступило несколько исполнительных листов, бухгалтер должен определиться с очередностью удержаний, в соответствии с нормами закона.

Если сумма долгов, какие подлежат погашению — незначительна, и размер заработной платы позволяет погасить их одновременно с учетом ограничений, данных нормами ст.

Но, когда человек по исполнительному листу, а в отдельных случаях по своему желанию, написав заявление на добровольное погашение либо нанесенного ущерба, или, допустим, платит алименты, и приходит исполнительный лист, с требованиями взыскать с заработной платы еще дополнительные долги, важно разобраться какой документ имеет первостепенное значение. Что говорит закон? В частности, ст.

Во-первых, обращают внимание на наличие документов, обязывающих уплату алиментов, либо возмещение вреда, причиненного пострадавшему от действий сотрудника человеку его здоровью или жизни, вплоть до потери кормильца , в том числе и морального вреда, нанесенного действиями виновного лица.

Такие исполнительные листы подлежат удовлетворению в первую очередь. Далее рассматривается вопрос о погашении долгов по выплате выходных пособий и заработных плат, невыплаченных по условиям требований трудовых договоров, авторских гонораров лицам, занимающимся интеллектуальной деятельностью.

Только в третью очередь ставит законодатель возмещение требований перед бюджетными и внебюджетными фондами. Погасив по перечисленным выше исполнительным листам долговые обязательства, можно приниматься за исполнение остальных требований. Но, бывает, что исполнительные листы относятся к одной категории удержаний, как тогда поступить бухгалтеру?

Распределить пропорционально сумму удержаний относительно размера долга, соблюдая предельные лимиты, допускаемые законом для возможного взыскания из заработной платы. Какой размер суммы максимально можно удержать Работая, каждый человек должен получить заработную плату, какая бы сумма долговых обязательств по стечению различных обстоятельств не возникла у сотрудника, взыскивая предписанные исполнительными документами задолженности по алиментам или кредитам, неоплаченным своевременно , бухгалтер должен помнить, что невозможно оставить работника без средств существования.

Нормами трудового законодательства, придерживающегося принципов гуманизма, справедливости и прав человека, в ст. Исключение составляют исполнительные листы, направленные на удержание из заработной платы: лиц, отбывающих наказания в виде исправительных работ; алиментов на детей до исполнения 18 лет; денежной компенсации возмещения вреда, который виновными действиями причинили здоровью другому человеку или лишили кормильца; возмещение ущерба в результате уголовного преступления.

Никакие другие исполнительные документы, бухгалтерия не может взять в производство до полного погашения долгов по средствам на содержание детей, если в результате повышается предельно допустимая к удержанию сумма.

При нескольких исполнительных листах разной очередности, закрыв полностью взыскания по первоочередным выплатам, приступают к взысканиям по исполнительному листу следующей очереди. Если два или больше исполнительных документов относятся к одной очереди исполнительного производства, удержав обязательный налог, бухгалтер распределяет удержания пропорционально взыскиваемым суммам долга.

Остаток суммы, которую нужно удержать с работника по этим исполнительным листам следует перенести на следующий месяц до полного их погашения. Ни в коем случае нельзя превышать предельные нормы удержаний из заработной платы. Алименты на ребенка удерживают в твердой сумме — 5 тыс. Начисленная заработная плата за месяц Сидоренко И. Если сумма общих удержаний превысит возможный предел, бухгалтер рассчитает удержания пропорционально.

Х 18 270 руб. Остатки задолженности будут переноситься до полного их погашения, несмотря на то, что к этому моменту ребенку исполнится 18 лет.

Два исполнительных листа на одного сотрудника по 50

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Основания для удержания Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

Удержания по исполнительному листу

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Заявление Я подаю заявление в суд на Бюро суд-исполнительного отдела г. Алмалык и сотрудника который взял на себя работу над Актом переданного из Гражданского Суда г. Остальные её только продолжали. Как он её начал, так им и пришлось все продолжать! А документ был передан 24 августа 2018 г. Что и доказать не трудно документом выданным мне из Прокуратуры г. Ахангаран, в котором утверждается что все "Исполнительные листы по решению Суда " были выданы 14 августа 2018 г. Ответчик не проживал по месту регистрации и местонахождение его было неизвестно, он уже был обязан наложить запрет на выезд за границу ответчика и объявить его в розыск, подать запрос в ГУВД г. Алмалык и узнать было ли пересечение границы ответчиком.

На одного работника — два исполнительных листа

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от 31.

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого .. поступили два исполнительных листа на одного сотрудника. В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от. Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае?.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как п. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов пп.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Организация может получить лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь? Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно.

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?