Заявление на получение материальной помощи образец

Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Заявление об оказании материальной помощи в связи с необходимостью лечения составляется в свободной форме, поскольку законодателем не установлена обязательная форма такого документа. С другой стороны, такое заявление должно соответствовать правилам составления деловых документов и не противоречить положениям налогового и социально-трудового законодательства. Скачать бланк заявления на материальною помощь в связи с лечением бесплатно в формате word Помните! Обязательно при составлении заявления в нем указываются: данные о наименовании организации, а также руководителе: его ФИО; сведения о заявителе, то есть о сотруднике, с указанием его ФИО и должности, структурного подразделения; просьбу оказать материальную помощь в связи с расстройством здоровья и необходимостью лечения; перечень видов необходимой медицинской помощи, которая требуется работнику для восстановления здоровья; перечень документов, которые прилагаются к заявлению; дата и подпись сотрудника, составившего документ. Кому писать?

Заявление на материальную помощь является основанием для получения Вы сможете скачать эти образцы и бланки заявлений. Каждая ситуация должна быть отражена в заявлении на получение материальной помощи. Для подтверждения необходимости получения финансовой. Инструкция по написанию заявления; Как узнать возможность получения материальной помощи; Кто может получить матпомощь? Заявление о.

Образец заявления на оказание материальной помощи

Матпомощь членам семьи сотрудника, который умер, отражают в учете следующими проводками: Дебет 91-2 Кредит 76 Дебет 76 Кредит 50 51 матпомощь выплачена. Также отметим, что компания вправе предоставить материальную помощь имуществом. Законодательство это не запрещает. Операцию отражают проводкой: Дебет 73 76 Кредит 41 10, 01, 58 матпомощь предоставлена имуществом. НДФЛ с материальной помощи Материальная помощь является объектом обложения налогом на доходы физических лиц. Но для некоторых случаев Налоговый кодекс устанавливает исключения. Перечислим их далее. Матпомощь в том числе бывшему сотруднику, который уволился в связи с выходом на пенсию на сумму менее 4000 рублей в течение налогового периода. Единовременная матпомощь в сумме менее 50 000 рублей, предоставленная в течение первого года с момента рождения или усыновления ребенка. Выплата в любом размере, выданная по причине чрезвычайной ситуации, например, стихийного бедствия. Единовременная выплата в любом размере члену семьи умершего сотрудника в том числе, бывшего, являющегося пенсионером. Матпомощь в любом размере пострадавшему родственнику погибшего пострадавшего от терракта на территории РФ. Обратите внимание: единовременной матпомощью считается выплата на определенные цели предоставленная не более одного раза в год в рамках одного основания.

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений + советы в оформлении

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника — брата Ростовского Михаила Петровича. К заявлению прилагаю: свидетельство о смерти Ростовского М. Ростовский Важные моменты и порядок рассмотрения заявления Срок рассмотрения заявления зависит от того, в какой организации оно написано, и какова причина обращения. Чем больше документов предоставлено для проверки, тем дольше заявление будет рассматриваться.

Возможно, потребуется согласование дополнительных структур, например пенсионного фонда, службы занятости населения. Подписывает заявление гражданин, который обращается за помощью и ответственное лицо, принявшее заявление.

Оно зависит от структуры органов социальной защиты населения. При оформлении материальной помощи необходимо помнить: не всегда получается получить поддержку от государства сразу. Нехватка одной справки может отрицательно сказаться на положительном решении о выплате материальной помощи.

Специалисты в таком случае советуют обратиться с полным пакетом документов чуть позже; размер выплат в большей части не превышает минимального размера зарплаты по региону на человека. Что касается оформления финансовой поддержки на работе, то тут срок рассмотрения зависит от каждой конкретной организации.

Подписывает заявление руководитель, возможно потребуется подпись главного бухгалтера. Издаётся приказ о выплате помощи. В нём указывается: согласно какому нормативному акту предоставляется помощь. Обычно это любой локальный акт: коллективный договор, трудовой договор с работником, содержащий пункты о финансовой поддержке; фамилия, имя и отчество работника, которому оказывается помощь; причина назначения выплаты; сумма денежного пособия; срок или период, в течении которого сотрудник будет получать пособие.

Таким образом, при возникновении трудного финансового положения можно обратиться в органы социальной поддержки либо по месту работы гражданина, собрать документы, подтверждающие определённый статус. Выплата может происходить один раз после обращения заявителя либо на ежемесячной основе. Больше всего категорий выплат существует для многодетных семей. Как правило, такие граждане имеют доход на члена семьи ниже расчётной нормы.

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных — просьба о материальной помощи у работодателя. Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности. Как написать заявление на денежную помощь Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме.

Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления — честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения.

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями. Основная часть заявления на материальную помощь Вторая часть заявления включает собственно его текст. Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно — в одном-двух предложениях например, в связи с предстоящим бракосочетанием г.

И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи цифрами и прописью. После написания текста заявления документ нужно заверить подписью с расшифровкой , а также поставить дату его заполнения. Материальная помощь малообеспеченным семьям В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи. Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей. Семья, в которой воспитывается ребенок — инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь.

В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное. Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года.

Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи. Совсем другой уровень оказания материальной помощи — это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек. Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя. Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья. Кому писать? Следует отметить, что во многих организациях для соблюдения трудовых прав рядовых сотрудников образуется профсоюзная организация, в обязанности которой входит не только участие в тех же трудовых спорах, но и оказание материальной помощи в случае наступления тех же непредвиденных обстоятельств.

А так как члены профсоюза ежемесячно производят отчисления в виде взносов, предполагается, что финансовая помощь им может оказываться дополнительно. Рассчитывать на помощь сотрудник может и от работодателя, который исходя из поданного заявления и обстоятельств, изложенных в нем, тоже может оказать помощь, но с учетом собственного виденья ситуации, а также норм, прописанных в локальных актах компании.

У многих сотрудников возникает вполне закономерный вопрос: куда же следует обращаться и на чье имя писать прощение? Работодателю Заявление на оказание материальной помощи, образец которого представлен ниже, изначально подается на имя директора компании, который и уполномочен решать все финансовые вопросы, а также исполнять нормы локальных актов, таких как коллективный договор, а также положение о заработной плате.

В Профком Учитывая, что одной из функций Профсоюза является оказание помощи членам указанной структуры, дополнительное прошение можно направить и на имя председателя профкома, который исходя из имеющихся средств опять же может как утвердить решение об оказании помощи, так и отказать исходя из условий, прописанных в Типовом положении комитета.

Ведь за расходование средств, накопленных из членских взносов, руководство Профсоюза тоже отчитывается, не говоря уже о предварительном плане. Образец заявления на получение справки 2-НДФЛ представлен в нашей статье. Как составить приказ на квартальную премию? Узнайте тут. Право или обязанность работодателя? Выплата материальной помощи сотруднику в виду определенных жизненных обстоятельств является сугубо добровольным волеизлиянием руководства, которое вольно начислять указанную выплату либо же нет.

В ряде случаев оказание помощи может быть и обязательным либо же иметь определенные лимиты. Если коллективный договор содержит условие об оказании материальной поддержки при рождении ребенка либо же смерти близкого родственника, при подаче заявление руководство обязано удовлетворить просьбу.

Однако, учитывая, что бесконтрольно расходовать средства на непредвиденные нужды сотрудников учреждение не может, во многих компаниях установлен лимит, который предполагает включение в коллективный договор условия о том, что помощь оказывается только в пределах утвержденной суммы и только по предусмотренным основаниям, с регламентируемым количеством помощи в год.

Инструкция по написанию заявления Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом. В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя директор, генеральный директор и т.

Потом указывается все то же самое от заявителя. Как узнать возможность получения материальной помощи Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Причем в обязательном порядке должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, а также Положение об оплате труда. Их отсутствие может негативно сказаться при проведении проверки по жалобе в трудовую инспекцию или прокуратуру путем наложения штрафа.

Ознакомиться с такими документами работники вправе в любое время в отделе кадров или по письменному ходатайству можно подать заявление о документах, связанных с работой, и запросить копии таких документов. Обычно именно в Положении об оплате труда содержатся условия и основания выплаты материальной помощи: смерть близкого, рождение ребенка, тяжелое материальное положение и т. Кто может получить матпомощь?

Заявление на материальную помощь (образец)

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника — брата Ростовского Михаила Петровича. К заявлению прилагаю: свидетельство о смерти Ростовского М. Ростовский Важные моменты и порядок рассмотрения заявления Срок рассмотрения заявления зависит от того, в какой организации оно написано, и какова причина обращения. Чем больше документов предоставлено для проверки, тем дольше заявление будет рассматриваться. Возможно, потребуется согласование дополнительных структур, например пенсионного фонда, службы занятости населения.

Заявление на материальную помощь

Материальная помощь в связи с болезнью работника или его близкого родственника выплачивается на основании приказа руководителя по заявлению на мат помощь в связи с болезнью от работника. Возможность и размеры матпомощи чаще всего регламентируются специальным положением о матпомощи в учреждении. Обязанность предприятия оказывать такую поддержку и условия, которые необходимы для ее получения, прописывают в трудовом или коллективном договоре. Как получить При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением. Пишется оно в свободной форме, но если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им. Инструкция, как написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью довольно проста: В шапке укажите, кому адресуете обращение руководителю организации или непосредственному начальнику. Напишите ФИО и должность. Ниже — от кого, то есть собственные ФИО и должность. В тексте сформулируйте, для чего нужны деньги, на основании какого документа претендуете.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила заполнения заявления на материальную помощь для профоргов и старост

Инструкция: составляем заявление на материальную помощь на лечение

Скачать пустой бланк заявления на материальную помощь. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления — честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.

Инструкция по написанию заявления; Как узнать возможность получения материальной помощи; Кто может получить матпомощь? Заявление о. Скачать образец заявление на материальную помощь в связи с болезнью для ее получения, прописывают в трудовом или коллективном договоре. Понятие материальной помощи часто можно встретить.

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается.

Как пишется заявление на материальную помощь образец

Главная Кадры Заявление на материальную помощь Заявление на материальную помощь В жизни нередко возникают ситуации, когда материальная помощь крайне необходима. Обстоятельства могут быть различные, и часто сотрудники обращаются к работодателю за деньгами. Из этой статьи вы узнаете, каким образом служащие могут обратиться за помощью к руководителю и как правильно написать заявление на материальную помощь. Также вы сможете познакомиться с образцом данного документа. Как работнику можно узнать о возможности денежной помощи? Сразу отметим, что при заключении трудового договора со служащим работодатель обязан ознакомить работника с локальными актами предприятия. Напомним, что в организации обязательно должны быть следующие документы: 1. Положение об оплате труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности Материальная помощь малообеспеченным семьям В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно. Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи. Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей. Семья, в которой воспитывается ребенок — инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление на материальную помощь