Пп 25 ст 255 нк рф

Не будет и соответствующих расходов. Однако выплачивать зарплату обязаны все организации и те предприниматели, у которых есть наемные работники, а потраченные на нее средства существенно влияют на налоги Работодатели, применяющие упрощенную систему с объектом налогообложения доходы минус расходы, имеют право отражать только те виды расходов, которые упомянуты в перечне пункта 1 статьи 346. В подпункте 6 указаны расходы на оплату труда и пособия по временной нетрудоспособности. Об учете пособий мы уже рассказывали. Осталось разобраться с расходами на оплату труда и прежде всего с тем, какие выплаты к ним относятся. В пункте 2 статьи 346.

Налоговый кодекс рф, налоги, статья , расходы на оплату труда. 3 процентов суммы расходов на оплату труда; 25) другие виды расходов. 3 ст. НК РФ);. 4) расходы на коммунальные услуги, питание, продукты и 25 НК РФ, вы сможете принять в уменьшение налогооблагаемой прибыли . Речь идет о выплатах, предусмотренных пп. . 1 ст. НК РФ установлено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда учитываются как расходы на оплату труда, на основании п ст НК РФ.

Ст. 255 НК РФ (2017): вопросы и ответы

Сложные вопросы налогового учета: расходы на оплату труда В целях исчисления налога на прибыль расходы на оплату труда относятся к расходам, связанным с производством и реализацией пп. Расходы на производство и реализацию, осуществленные в течение отчетного налогового периода, подразделяются на прямые и косвенные. Если налогоплательщик определяет доходы и расходы по методу начисления, то расходы на производство и реализацию определяются с учетом положений ст. Сумма косвенных расходов, осуществленных в отчетном периоде, в полном объеме относится к расходам текущего отчетного периода, а сумма прямых расходов, произведенных в отчетном периоде, распределяется на остатки незавершенного производства, готовой продукции на складе и отгруженной, но не реализованной в отчетном периоде продукции. Согласно п. К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных расходов, определяемых в соответствии со ст. Как следует из норм ст. Согласно ст. Перечень выплат, включаемых в расходы на оплату труда, приведенный в ст. Стоит отметить, что из данного перечня Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ исключены расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности. При этом перечень ст. Необходимо учитывать, что согласно ст.

Пп 25 ст 255 нк рф

Ответ юриста: Страховые взносы и ФСС от несчастных случаев и проф заболеваний уменьшают налоговую базу согласно пп 7 п 1 статьи 346. Данный вид расходов принимается применительно к порядку, предусмотренному ст.

Статья 255 НК РФ, в частности, устанавливает, что к расходам на оплату труда относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда. Сумма налога на доходы физических лиц НДФЛ удерживается из доходов работника, т.

Ведь плательщиком НДФЛ является сам работник, а работодатель лишь выполняет обязанности налогового агента, т. Следовательно, сумма НДФЛ, равно как и любые другие удержания из начисленной работнику оплаты труда алименты, перечисления на сберегательные книжки работников и др. При этом следует помнить, что при "упрощенке" расходами признаются затраты после их фактической оплаты п.

Поэтому включать суммы НДФЛ в состав расходов можно только после их фактического перечисления в бюджет. А так же можно ли в расходы включать товары где есть НДС. Или за минусом НДС? Письмо Минфина РФ от 24. Илья Цибулька Облагается ли денежная компенсация, заменяющая выдачу молока сотрудникам с вредными условиями труда НДФЛ или чем еще?. У нас в штате есть сотрудники электрогазосварщики им положено выдавать молоко за вредные условия труда.

Руководство приняло решение заменить натуральную выдачу денежной компенсацией в соответствии с нормами выдачи молока 0. Так вот вопрос по начислению этой суммы. Ответ юриста: Что касается денежных выплат взамен молока, то их можно учесть, согласно пункту 3 статьи 255 Налогового кодекса РФ, как начисления компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Можно также воспользоваться пунктом 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ — другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором.

Однако следует иметь в виду, что наличие вредных условий труда должно подтверждаться результатами аттестации рабочих мест. В противном случае списать в расходы при налогообложении прибыли выплаченную компенсацию не получится. Источником финансирования такой выплаты будет чистая прибыль.

Напомним, что порядок подготовки и проведения аттестации рабочих мест утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. Компенсационные выплаты в пределах норм, связанные с бесплатным предоставлением питания и продуктов, не облагаются страховыми взносами. Основание — подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ.

Льготируются по страховым взносам также денежные компенсации, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей Взносы в Пенсионный фонд и взносы на страхование от несчастных случаев. Освобождение денежной компенсации от страховых взносов позволяет не платить и пенсионные взносы, поскольку у этих начислений единые объект налогообложения и налоговая база Федеральный закон от 24 июля 2009 г.

По поводу взносов на страхование от несчастных случаев: прямая норма есть в пункте 11 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ утвержден постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. Согласно этому пункту льготируется стоимость выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению.

Налог на доходы физических лиц. Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ , не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат в пределах норм, в частности, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей.

Следовательно, денежная компенсация взамен молока не облагается этим налогом. Именно такой вывод содержится в письме Минфина России от 1 августа 2007 г.

Отметим, что наличие вредных условий для льготы по налогу должно подтверждаться аттестацией. Иначе придется удерживать НДФЛ с выплаченной компенсации, которая автоматически станет признаваться доходом работника. Светлана Веселова Включать ли компенсацию отпуска при увольнении в расходы при расчете налога на прибыль? Расходы на оплату труда В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами.

К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности: 8 денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; Денис Свергуненко Учитывается ли НДФЛ в графе 7 книги доходов и расходов УСН?. Работаю в УСН 7.

При оплате в бюджет сумма попадает только в 6 колонку - расходы всего. Что может быть не так? Очень прошу, помогите.. Москве от 11 февраля 2009 г. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?. В отделе кадров сказали, что если я не встану на учет в Центр занятости, то мне будут платить только три месяца, а если зарегестрируюсь в ЦЗ, то шесть месяцев. Я понимаю так, под ликвидацию предприятия выделяются деньги, из которых, мне и будут оплачивать мое сокращение.

При чем здесь Центр занятости? Пенсию я получаю в ПФР, работать дальше не собираюсь, и что, Центр занятости будет устраивать на работу пенсионера? Абсурд како-то. У нас в городе полно людей до пенсионного возраста, которые не могут устроится на работу, а зачем ставить пенсионеров на учет, наверное, для количества. Ответ юриста: Социальные гарантии и льготы пенсионерам Сокращение работников - пенсионеров Сокращение работников - пенсионеров: должна ли организация выплатить пенсионеру выходное пособие за 3 месяца с момента увольнения в связи с сокращением работников?

Сокращение работников в условиях финансового кризиса приобретает все большую актуальность, возникают вопросы сокращения отдельных категорий работников, например, пенсионеров. В связи с этим и организациям, и работникам-пенсионерам следует знать о своих правах и обязанностях и особенно в области сокращения работника - пенсионера. При сокращении штата работников организация не вправе делать различия между уволенными пенсионерами по старости по возрасту и иными работниками. Любым работникам, уволенным по сокращению штата п.

За увольняемым работником-пенсионером также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения выходное пособие учитывается. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Письмо Минфина России от 15. Начисления работникам-пенсионерам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работников налогоплательщика, в течение третьего месяца со дня увольнения учитываются в составе расходов по оплате труда на основании пункта 9 статьи 255 Налогового кодекса РФ.

По материалам ООO "Интеринвест" При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации сотрудник — пенсионер пользуется теми же правами, гарантиями, компенсациями, что и остальные работники. Пенсионер, уволенный по инициативе работодателя имеет право встать на учет в службе занятости, получать информацию о наличии вакантных мест. Единственное, на что не имеет права уволенный пенсионер — на пособие по безработице, так как уже имеет пенсию.

Для работодателя увольнение пенсионера ничем не отличается от увольнения более молодого сотрудника. Статья 178 Трудового Кодекса на пенсионеров распространяется. Дмитрий Долгодумов берется ли подоходный налог с подъемных после армии Ответ юриста: Налогооблагаемый доход уменьшают только расходы, которые произведены в пределах норм, установленных Правительством РФ, а также сверхнормативные компенсации при условии, что они предусмотрены в коллективном или трудовом договоре п.

Однако в последнем случае организация должна будет доказать экономическую оправданность указанных расходов. Иначе эти выплаты нельзя учесть при расчете налога на прибыль. Обратите внимание: если организация выплачивает единовременное пособие подъемные , о котором я указывал выше, ранее, сверх норм, установленных законодательством, то данные суммы не учитываются при налогообложении.

Об этом сказано в пункте 37 статьи 270 Налогового кодекса РФ. Эти нормы известны бухгалтерам и Вы можете, вполне законно, получить у них соответствующую информацию. Юрий Вохмянин Выплата зарплаты. Заранее благодарю за ответы! Ответ юриста: Премирование - один из самых распространенных способов материальной мотивации сотрудников.

Однако обойтись тут одним приказом не удастся. Получить выгоду от премий и не навредить себе работодатель сможет только в том случае, если любое действие по назначению или отказу от назначения премии он проведет в рамках действующего законодательства - трудового, налогового, об административных нарушениях.

А для этого необходимо обязательно разработать нормативный акт, в котором требования законодательства были бы полноценно увязаны с целями, которые преследует сам работодатель. Такой документ позволит: - избежать претензий налоговых органов по вопросу включения премий в состав расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль; - не вступать в споры с проверяющими органами социального страхования по вопросу расчета пособий по временной нетрудоспособности; - отдельно не расписывать вопросы материального стимулирования в текстах трудовых договоров работников.

Это важно, поскольку в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса в расходы на оплату труда могут включаться только те премии, которые предусмотрены либо трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами, либо непосредственно нормами законодательства Российской Федерации.

Поэтому для обоснования расходов по налогу на прибыль в трудовых договорах работников достаточно сделать ссылки на существующие положения о премировании. Поэтому необходимо разработать и ввести в действие штатное расписание, на основании которого установить работникам те минимальные оклады, которые Вы по можете им выплачивать за труд но естественно не ниже МРОТ.

Разработать и ввести в действие Положение о премировании которое в свою очередь может быть как отдельным нормативным актом, так и разделом другого нормативного акта, например, Положения об оплате труда , в котором в свою очередь предусмотреть критерии по которым и будет происходить премирование сотрудников по результатам работы подразделения в целом, в соответствии с личным вкладом каждого работника.

И уже после этого по результатам работы приказом устанавливать премии. Мария Иванова как провести удержание в 1С: 8 "Предприятие"? Проводки по бухгалтерии садятся, а в расчетной ведомости не отражаются Ответ юриста: Учет удержаний программой не поддерживается, но можно сделать так: 1.

Наша организация заключила договор с другой организацией на оказание услуг. В договоре прописано, что мы обязаны обеспечивать бесплатным горячим питанием лиц, оказывающих нам услуги.

Как нам лучше списать эти расходы? Ответ юриста: Многие организации обеспечивают бесплатными обедами своих сотрудников. В отношении тех работников, которые трудятся на работах с вредными условиями труда, выдача бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, а на работах с особо вредными условиями труда предоставление бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактического питания являются обязательным и закреплены в трудовом законодательстве — статья 222 Трудового кодекса ТК.

Что же касается налога на прибыль, уплачиваемого организациями, то стоимость бесплатных обедов, предоставляемых работникам, будет налог уменьшать. Согласно статье 252 НК расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные понесенные налогоплательщиком.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Расходы на бесплатное питание работников организации будут являться экономически оправданными.

Если организация подтвердит расходы соответствующими документами, то они будут признаваться документально подтвержденными, и налогоплательщик сможет уменьшить на них налоговую базу по налогу на прибыль. Расходы на бесплатное питание признаются в составе расходов на оплату труда в составе других видов расходов, произведенных в пользу работников — п. Статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс предусмотрено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами.

В соответствии с п. Указанные начисления работникам осуществляются в соответствии со ст.

Статья 255 НК РФ. Расходы на оплату труда

В связи с этим в трудовых договорах с работниками должно быть предусмотрено условие о том, что на них распространяется система поощрений, действующая в организации. При применении пункта 7 статьи 255 НК РФ необходимо учитывать следующее. По мнению Минфина России, изложенному в письме от 03. Как указал Минфин России в письме от 08. Такие расходы, по нашему мнению, могут быть включены в состав расходов на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании пункта 7 статьи 255 НК РФ.

An error occurred.

Рассмотрим пример. Менеджер Иваньков С. Как и положено по нормам ТК РФ, отпускные были выплачены до момента отбытия в отпуск сотрудника 25. Это значит, что 2 дня отпускных приходятся на 2-й квартал 2017 года, а 26 дней — на 3-й квартал. К какому периоду для налогообложения прибыли их отнести? В соответствии с п. Это значит, что отпускные в размере 25 000 руб. Иванькову С. А вот в каком периоде их учесть, разъясняет письмо ФНС от 06. Согласно этим пояснениям расходы в размере 25 000 руб.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2 полезных статьи НК РФ

Учитываем расходы на оплату труда при УСН

Ответ юриста: Страховые взносы и ФСС от несчастных случаев и проф заболеваний уменьшают налоговую базу согласно пп 7 п 1 статьи 346. Данный вид расходов принимается применительно к порядку, предусмотренному ст. Статья 255 НК РФ, в частности, устанавливает, что к расходам на оплату труда относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда. Сумма налога на доходы физических лиц НДФЛ удерживается из доходов работника, т. Ведь плательщиком НДФЛ является сам работник, а работодатель лишь выполняет обязанности налогового агента, т. Следовательно, сумма НДФЛ, равно как и любые другие удержания из начисленной работнику оплаты труда алименты, перечисления на сберегательные книжки работников и др.

Речь идет о выплатах, предусмотренных пп. . 1 ст. НК РФ установлено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда учитываются как расходы на оплату труда, на основании п ст НК РФ. Ст. Расходы на оплату труда. Налоговый кодекс ч.2 в действующей редакции. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от N . 25) другие виды расходов, произведенных в пользу работника. Статья НК РФ: официальный текст Скачать ст. были выплачены до момента отбытия в отпуск сотрудника в размере 25 руб.

Статья 255 НК РФ. Расходы на оплату труда. Ответы Mail.

РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА (СТ. 255 НК РФ)

Похожие статьи О чем последние поправки ст. При этом необходимо отметить, что в применяемую в настоящее время версию ст. Посмотрим, как поменяла свое содержание ст. Были конкретизированы выплаты, относимые на расходы в рамках гл. В частности, речь идет о включении в налоговую базу затрат в виде выходных пособий при увольнении. Добавим, что это применимо, если акцент на указанные выплаты сделан в трудовом соглашении или ином документе предприятия п. Налогоплательщики теперь вправе создавать специальные резервы на выплату не только отпускных, но и годовых премий, с одновременным включением зарезервированных сумм в расходы п. Более детально на перечисленных выше нововведениях остановимся в последующих подразделах.

Задайте вопрос дежурному юристу,

По мнению инспекции, расходы на содержание сотрудников отдела дизайна рекламной продукции необоснованны. Суд указал, что общество начисления сотрудникам отдела дизайна согласно их должностным окладам и на основании п. По мнению инспекции, в нарушение п.

Сложные вопросы налогового учета: расходы на оплату труда

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эльвира Митюкова: Изменения ст. 251 НК РФ