Отчет по среднесписочной численности вновь созданной организации

Из этого следует, что подавать данные о среднесписочной численности работников ИП без работников не обязаны. И это правда. Но отнести данное действие стало законным лишь после 2014 года, когда с ИП, не имеющих сотрудников, сняли обязанность подавать сведения по численности. Реорганизация Реорганизованные объекты предпринимательской деятельности часто называют вновь созданными. Дело в том, что при смене руководства, перенаправлении предпринимательской деятельности и прочих глобальных переменах в работе происходит практически полная перестройка объекта, которая часто сопровождается изменениями в штате сотрудников, например, сокращениями или набором дополнительного штата. Реорганизованные предприятия также обязаны предоставить отчетность по численности сотрудников.

В случае, если названные лица находятся в организации, Отчет по среднесписочной численности вновь созданной организации. Подборка наиболее важных документов по вопросу Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации нормативно- правовые. Отчет о среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций — один из первых, которые необходимо подать.

Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации

Регистрация юридического лица — дело хлопотное и ответственное. Оно предполагает составление множества бумаг и их сдачу в налоговую службу и различные надзорные органы. Иногда компания еще даже не начала вести какую-либо деятельность, а уже обязана отчитаться. Например, сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации предоставляют даже тогда, когда на работу в компанию еще никого не приняли. Отсутствие сотрудников не является основанием для непредоставления отчета. Просто он будет нулевым. Лишь ИП в этом случае могут не сдавать документ совсем. Как сосчитать количество работающих? Необходимость сдачи отчета порождает еще один вопрос: а как рассчитать ССЧ при открытии ООО, кого включить в этот документ? Производить вычисления нужно в соответствии с указаниями, данными Росстатом. В документе указано, какие категории сотрудников принимаются к учету, а какие при расчетах должны быть исключены.

Среднесписочная численность вновь созданных организаций: как отчитаться

На деле же очень часто возникают ситуации, когда руководители таких вновь созданных организаций забывают об этом, однако, налоговые органы не дремлют и всегда находятся на чеку. Так, налоговым законодательством предусмотрен двадцатидневный срок с момента регистрации вновь созданного юридического лица для предоставления в соответствующие налоговые органы по месту регистрации сведений о численности работающих по трудовому договору граждан по утвержденной законодательной форме.

Наличие или отсутствие таких лиц в организации не имеет значения. Если сдача среднесписочной численности вновь созданной организации была нарушена, то в законе предусмотрено два вида ответственности: налоговая ответственность в рамках Налогового кодекса Российской Федерации и административная ответственность в рамках Кодекса об административных нарушениях РФ.

Налоговая ответственность накладывается на самого нарушителя, то есть на само вновь созданное юридическое лицо, а административная ответственность — на руководящее должностное лицо организации, то есть на директора. Когда подавать среднесписочную численность вновь созданной организации Для внесения ясности в вопросы представления отчетности разберем эти положения ниже более детально.

Сначала разберем терминологию: среднесписочная численность работников организации — это величина, которую требуется определять для целей налогообложения и статистического учета.

Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период времени. Исходными данными для нее являются значения списочной численности, которые определяются на даты, входящие в этот период. Расчет среднесписочного числа работников организации является обязательным, и отнесен к налоговым обязанностям, которые должно выполнять юридическое лицо вне зависимости от даты регистрации и организационно-правовой формы.

Когда сдавать среднесписочную численность вновь созданной организации Для правильного понимания этой нормы необходимо определить, что понимается под датой создания организации. Для этого следует обратиться к Гражданскому кодексу РФ. По смыслу нормы пункта 8 статьи 51 Гражданского кодекса РФ датой создания юридического лица является дата внесения записи в сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Таким образом, срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации, а следовательно, и дата отсчета двадцатидневного периода для представления среднесписочной численности сотрудников для вновь созданных организаций будет привязана к календарному дню, в котором была сделана запись о юридическом лице в ЕГРЮЛ. Документ отчет по среднесписочной численности вновь созданной организации со сведениями о среднесписочной численности сотрудников содержит численное значение работников на дату подачи отчета.

Для вновь созданных организаций этой датой является начало месяца подачи отчета, а именно его первое число. Рассмотрим на примере: сведения о юридическом лице были внесены в Единый государственный реестр 31 января 2017 года. В этом случае количественное число работников будет считаться на первое февраля этого же года, а отчет, согласно форме КНД 1110018 нужно будет предоставить в Инспекцию федеральной налоговой службы по месту регистрации до 20 февраля 2017 года включительно.

Нарушение требований Налогового законодательства РФ о предоставлении сведений о среднесписочной численности сотрудников влечет за собой ответственность! Нажмите для раскрытия... Согласно правовой норме пункта первого статьи 126 Налогового кодекса Российской Федерации в случае не предоставления юридическим лицом в установленные законом сроки сведений о среднесписочной численности работников на такую организацию налагается ответственность.

В этом случае налоговая ответственность выражается в наложении на юридическое лицо денежного штрафа в размере 200 рублей. Процедура наложения штрафа сопровождается изготовлением сотрудниками инспекции федеральной налоговой службы по месту регистрации организации-нарушителя акта о нарушении, после чего происходит процедура рассмотрения материалов дела с участием заинтересованных сторон.

В ходе рассмотрения представители обвиняемого в нарушении налогового законодательства юридического лица могут высказывать возражения, представлять ходатайства и доказательства, как в письменном, так и в устном виде. После вынесения обвинительного решения о нарушении сроков подачи отчета налоговые сотрудники в обязательном порядке выносят протокол о привлечении руководителя юридического лица к административной ответственности.

Возможность наступления двух видов ответственности налоговой и административной обуславливает актуальность этого вопроса не только для юридических лиц, созданных более года назад, но и для вновь организованных юридических лиц любой организационно-правовой формы.

Как рассчитать ССЧ для вновь созданной организации?

Как рассчитать среднесписочную численность без работников в ООО и может ли она быть равна нулю? Может ли такое быть? Да, такое возможно, ведь это один из первых отчетов, которые обязаны заполнять даже новые Общества и компании без сотрудников, в которых может быть только директор-учредитель. Кто должен сдавать По названию этого отчетного документа можно судить, что сдают его только работодатели, но это не так, что и подтвердили правоприменительные органы. Минфин в письме от 2012 года Письмо Минфина России от 17. В том числе эта обязанность распространяется и на вновь созданные общества, которые еще даже не успели сформировать штат и никаких тружеников на службу не принимали.

Отчет о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

Его сдают не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания компании. Скачать бланк среднесписочной численности для вновь созданных организаций Среднесписочная численность работников при открытии ООО Отчет о среднесписочной численности вновь созданной организации или сокращенно ССЧ сдают компании, которые только встали на налоговый учет. Не имеет значения, ведет ли новая организация деятельность и есть ли в ней сотрудники. Отчет надо сдавать и при нулевой среднесписочной численности, исключений в Налоговом кодексе нет. Срок сдачи ССЧ вновь созданной организации Главный вопрос — когда сдавать среднесписочную численность новичкам. Времени у новой организации немного. Сроки сдачи отчета о численности для новых организаций прописаны в пункте 3 статьи 80 Налогового кодекса.

Cреднесписочная численность при открытии ООО и для ИП без работников

На деле же очень часто возникают ситуации, когда руководители таких вновь созданных организаций забывают об этом, однако, налоговые органы не дремлют и всегда находятся на чеку. Так, налоговым законодательством предусмотрен двадцатидневный срок с момента регистрации вновь созданного юридического лица для предоставления в соответствующие налоговые органы по месту регистрации сведений о численности работающих по трудовому договору граждан по утвержденной законодательной форме. Наличие или отсутствие таких лиц в организации не имеет значения. Если сдача среднесписочной численности вновь созданной организации была нарушена, то в законе предусмотрено два вида ответственности: налоговая ответственность в рамках Налогового кодекса Российской Федерации и административная ответственность в рамках Кодекса об административных нарушениях РФ.

Отчет о среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций — один из первых, которые необходимо подать. Среднесписочная численность для вновь созданных организаций – обязательный отчет. Его сдают не позднее 20 числа месяца. Отчет о среднесписочной численности для вновь созданных организаций.

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций Просмотров: 258902 Отвечаем на вопросы по теме Сведения о среднесписочной численности работников СЧР - это один из первых отчётов только что созданного ООО. Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье.

Срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации

Образование юридического лица влечет необходимость составить и своевременно подать сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации. Правила прописаны в абз. При использовании обоих методов оно считается вновь созданным. Налоговое законодательство предписывает представление сведений независимо от формы компании — акционерное общество или с ограниченной ответственностью и состава участников — частные лица и фирмы, государственные учреждения. Начальные сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации необходимы ИФНС для установления статуса предприятия, определения способа получения отчетности.

Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности

Обновление: 22 марта 2017 г. Одним из таких значений является ССЧ. Данный показатель рассчитывается как численность работников организации за определенный период времени на соответствующие даты. ССЧ Приказом Росстата от 26. Необходимо особо отметить, что при открытии ООО среднесписочная численность определяется исходя из тех же критериев. Для этого следует поделить списочный состав за период деятельности организации на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

Среднесписочная численность для вновь созданных организаций

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 2/8. Расчет среднесписочной численности, согласно Указаниям по заполнению отчетности Росстата