Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом учитывается классный чин государственной гражданской и иной службы, присвоенный муниципальному служащему на прежнем месте службы. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы присваиваются следующие классные чины: а для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса; б для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 класса; в для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса; г для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса; д для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин; 1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной. 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин . или ненадлежащее исполнение муниципальными служащими своих должностных. Муниципальным служащим по решению представителя нанимателя . Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
Надбавка к заработной плате муниципальных служащих за присвоение классного чина
Общие положения 1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион. Должностные оклады муниципальных служащих 2. Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады. Размер персонального должностного оклада определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной представительным органом местного самоуправления применительно к должностям муниципальной службы, включенным в реестр должностей муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Мегион. Надбавка к должностному окладу за классный чин 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, в соответствии с классным чином, присвоенным муниципальному служащему. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается в размере пропорционально отработанному времени в календарном месяце. В отработанное время в календарном месяце включается фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени. Ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе 4. Ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе далее именуется - персональная выплата является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей. Персональная выплата устанавливается при стаже работы не менее одного месяца на соответствующей должности муниципальной службы. Работникам, принятым на работу с установлением испытательного срока, персональная выплата на срок прохождения испытания не устанавливается. Критериями в целях начисления ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе далее - ежемесячная персональная выплата являются: 1 сложность в работе; 3 высокие достижения в работе. Сложность в работе. При применении данного критерия учитывается один из показателей: 1 многосоставность работы - выполнение должностных обязанностей, которые требуют реализации несколько последовательных стадий; 2 разноплановость работы - выполнение должностных обязанностей, требующих применения знаний из разных сфер деятельности; 3 трудность работы - выполнение должностных обязанностей, требующих особых знаний, навыков, опыта, необходимости проведения системного анализа, иных методов научного познания; 4 участие в выполнении особо важных и сложных заданиях; 5 выполнение функций, специально возлагаемых муниципальным правовым актом органа местного самоуправления назначение ответственных лиц, исполнителей.Оплата труда муниципальных служащих по новому закону
N 1670-ОД ; от 04. N 1722-ОД ; от 26. N 1815-од ; от 13. N 1925-од ; от 01. N 2001-од ; от 30. N 2021-ОД ; от 25. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает особенности организации муниципальной службы в Волгоградской области, определяет правовое положение муниципальных служащих в Волгоградской области. Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Волгоградской области 1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Волгоградской области далее - Реестр , утверждаемым настоящим Законом согласно приложению 1.
Должности муниципальной службы в Реестре подразделяются на: замещаемые без ограничения срока полномочий - должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; замещаемые на определенный срок - должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые на срок полномочий указанного лица.
При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром.
Допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случае указания в наименовании должности муниципальной службы на функциональные признаки. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
Статья 2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы 1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к: уровню профессионального образования; стажу муниципальной государственной службы или стажу работы по специальности далее - стаж ; профессиональным знаниям и навыкам.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы согласно приложению 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления.
Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы устанавливается настоящим Законом согласно приложению 3.
Статья 4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальному служащему 1. К должностному окладу муниципального служащего устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты: 1 ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы; 2 ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; 3 ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 3.
N 1925-од 4 денежное поощрение: а по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы; б ежемесячное денежное поощрение; в материальная помощь. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми представительным органом муниципального образования. Статья 5. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается настоящим Законом согласно приложению 4.
Статья 6. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района городского округа , условия контракта, заключаемого с главой местной администрации муниципального района городского округа в части осуществления государственных полномочий 1.
При осуществлении государственных полномочий глава местной администрации муниципального района городского округа обладает также иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области. Глава местной администрации муниципального района городского округа несет ответственность за осуществление государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области.
Ответственность главы местной администрации муниципального района городского округа перед государством наступает на основании решения соответствующего суда в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава Основного закона Волгоградской области, законов Волгоградской области, устава муниципального образования, а также в случае ненадлежащего осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий.
Контракт в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, заключается с главой местной администрации муниципального района городского округа на срок его полномочий, определенный уставом муниципального района городского округа , но не более чем на срок осуществления отдельных государственных полномочий, если указанные полномочия имеют определенный срок действия.
Условия, определенные пунктами 2-6 настоящей статьи, подлежат обязательному включению в текст контракта, заключаемого с главой администрации муниципального района городского округа. Статья 7. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается настоящим Законом согласно приложению 5. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска 1. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Статья дополнена - Закон Волгоградской области от 13. N 1925-од Статья 8. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет 1.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Статья 9. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения 1.
К муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения: объявление благодарности; единовременное денежное поощрение; объявление благодарности с единовременным денежным поощрением; выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой; представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации; иные виды поощрения, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.
Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
Поощрение муниципального служащего осуществляется представителем нанимателя по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий. Поощрение муниципального служащего объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления, запись вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений приложение 6 к настоящему Закону.
В муниципальном правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. Стаж муниципальной службы 1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также на иных должностях в соответствии с настоящим Законом согласно приложению 7.
Стаж муниципальной службы определяется совместной комиссией органов местного самоуправления муниципального образования и утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
В стаж муниципальной службы засчитываются периоды службы работы , которые до вступления в силу настоящего Закона были в установленном порядке включены засчитаны муниципальным служащим в указанный стаж. Статья дополнена - Закон Волгоградской области от 26. N 1815-од Статья 9. Пенсионное обеспечение муниципального служащего Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Финансирование пенсий за выслугу лет муниципальным служащим осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Классные чины муниципальных служащих 1. Муниципальным служащим присваиваются классные чины. Соответствие классных чинов группам должностей муниципальной службы устанавливается настоящим Законам согласно приложению 8. Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим утверждается настоящим Законом согласно приложению 9. N 1925-од Статья 10. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Волгоградской области Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона: Закон Волгоградской области от 03 апреля 1998 г.
N 164-ОД "О порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего муниципальной службы Волгоградской области"; Закон Волгоградской области от 18 мая 1998 г. N 178-ОД "О квалификационных требованиях к муниципальным должностям муниципальной службы Волгоградской области"; Закон Волгоградской области от 17 сентября 1998 г. N 1124-ОД "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы администрации муниципального района городского округа , назначаемого по контракту, и об условиях контракта, заключаемого с главой администрации муниципального района городского округа "; Закон Волгоградской области от 23 декабря 2005 г.
N 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области"; Закон Волгоградской области от 05 октября 2006 г.
N 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области"; Закон Волгоградской области от 17 октября 2006 г. Статья 11. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом Органам местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение шести месяцев со дня его вступления в силу.
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением статьи 9. Действие статьи 7. Действие статей 8 и 9. Действие статьи 9. Статья в редакции Закона Волгоградской области от 13. N 1925-од Глава администрации Волгоградской области Н. Максюта 11 февраля 2008 года N 1626-ОД Приложение 1 к Закону Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" Реестр должностей муниципальной службы в Волгоградской области Раздел 1.
Перечень должностей муниципальной службы в городском округе Волгоградской области с численностью населения свыше 500 тысяч человек 1. В редакции Закона Волгоградской области от 01. N 2001-од 1. Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе городского округа Должности, замещаемые на определенный срок Высшая группа должностей Управляющий делами представительного органа муниципального образования Ведущая группа должностей Помощник председателя представительного органа муниципального образования Помощник первого заместителя председателя представительного органа муниципального образования Помощник заместителя председателя представительного органа муниципального образования Пресс-секретарь председателя представительного органа муниципального образования Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий Высшая группа должностей Заместитель управляющего делами представительного органа муниципального образования Начальник управления представительного органа муниципального образования Дополнен - Закон Волгоградской области от 25.
N 2060-ОД Начальник, заведующий отделом представительного органа муниципального образования Главная группа должностей Начальник отдела в составе управления представительного органа муниципального образования Дополнен - Закон Волгоградской области от 25.
N 2060-ОД Заместитель начальника, заместитель заведующего отделом представительного органа муниципального образования Ведущая группа должностей Консультант представительного органа муниципального образования Консультант председателя представительного органа муниципального образования Дополнен - Закон Волгоградской области от 01. N 2001-од Консультант первого заместителя председателя представительного органа муниципального образования Дополнен - Закон Волгоградской области от 01.
N 2001-од Старшая группа должностей Главный специалист представительного органа муниципального образования Ведущий специалист представительного органа муниципального образования Младшая группа должностей Специалист I категории представительного органа муниципального образования 1. Перечень должностей муниципальной службы в контрольном органе городского округа Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий Высшая группа должностей Заместитель руководителя контрольного органа муниципального образования Главная группа должностей Аудитор контрольного органа муниципального образования Руководитель аппарата контрольного органа муниципального образования Начальник управления, инспекции, отдела контрольного органа муниципального образования Ведущая группа должностей Консультант контрольного органа муниципального образования Старшая группа должностей Инспектор контрольного органа муниципального образования Ревизор контрольного органа муниципального образования Главный специалист контрольного органа муниципального образования Дополнен - Закон Волгоградской области от 01.
N 2001-од Ведущий специалист контрольного органа муниципального образования Дополнен - Закон Волгоградской области от 01. N 2001-од Младшая группа должностей Специалист I категории контрольного органа муниципального образования 1. Перечень должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии городского округа Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий Ведущая группа должностей Консультант Старшая группа должностей Главный специалист Ведущий специалист Младшая группа должностей Специалист I категории Раздел 2.
Перечень должностей муниципальной службы в городском округе Волгоградской области с численностью населения от 100 до 500 тысяч человек В редакции Закона Волгоградской области от 30.
Надбавка за классный чин муниципальным служащим
N 1670-ОД ; от 04. N 1722-ОД ; от 26. N 1815-од ; от 13. N 1925-од ; от 01. N 2001-од ; от 30.
Приложение 3. Размеры надбавок за классный чин муниципальным служащим
Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 30. Общие положения 1. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма далее - Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма далее - городской округ. Оплата труда в органах местного самоуправления городского округа, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета городского округа. Глава 2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 22.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавка за классность военнослужащим - Ежемесячная надбавка за классную квалификацию военнослужащимВсе вопросы, касающиеся муниципальной службы в России, регулируются Федеральным законом No 25, принятым 02 марта 2007 года. Кроме того, в соответствии со ст. В шестой главе ФЗ No 25, законодатель останавливается детально на принципах оплаты труда служащих муниципалитетов, предоставляемых им гарантий, влиянии стажа работы на размер выплат за труд. В соответствии с нормами ст.
Муниципальным служащим по решению представителя нанимателя . Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. Муниципальным служащим присваиваются классные чины. Надбавка к должностному окладу за классный чин Со дня присвоения муниципальному. Размеры надбавок за классный чин муниципальным служащим. Приложение 3. к решению Собрания депутатов. Златоустовского городского округа.
Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике элементы денежного содержания муниципального служащего.
.
.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда гражданских служащих - Ежемесячных и дополнительных выплат госслужащим - 10 Глава 79 ФЗ
Пока нет комментариев...