Статья 283 тк рф

Весь документ Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Статья 284 ТК РФ. Единственное изменение в ст. О правовом и практическом значении этого см. Общие нормы о документах, предъявляемых при заключении трудового договора, содержатся в ст.

Новая редакция Ст. ТК РФ. При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной. Статья ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. При приеме на работу по совместительству к другому. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству» Статья Документы, предъявляемые при приеме на работу по.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы Комментарий к статье 283 ТК РФ: Работник, поступающий на работу по совместительству в другую организацию, как и во всех случаях заключения трудового договора , обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. В случаях, указанных в комментируемой статье, работодатель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий заверить их может работодатель по основному месту работы. При поступлении на тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями работник дополнительно предъявляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Это необходимо для исполнения требования законодателя о недопустимости одновременной работы с вредными и опасными условиями как по основному трудовому договору, так и по дополнительному. Кроме документов, предусмотренных комментируемой статьей, работник должен предъявить, как и при заключении трудового договора по основному месту работы, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а в случаях, предусмотренных законодательством, - медицинскую справку медицинскую книжку. Трудовая книжка не предъявляется, поскольку она находится у основного работодателя. Но по желанию работника администрация по месту основной работы обязана внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству.

301 Moved Permanently

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее, документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по основному месту работы см.

Однако в тех случаях, когда от совместителя требуются специальные знания, работодатель вправе потребовать от него предъявления документов, подтверждающих наличие соответствующего образования и или квалификации. К документам об образовании и или о квалификации в соответствии со ст. Документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение общего образования следующего уровня: 1 основное общее образование подтверждается аттестатом об основном общем образовании ; 2 среднее общее образование подтверждается аттестатом о среднем общем образовании.

Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования: 1 среднее профессиональное образование подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании ; 2 высшее образование - бакалавриат подтверждается дипломом бакалавра ; 3 высшее образование - специалитет подтверждается дипломом специалиста ; 4 высшее образование - магистратура подтверждается дипломом магистра ; 5 высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программ ординатуры, ассистентуры-стажировки подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры адъюнктуры , ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Документ о квалификации подтверждает: 1 повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке ; 2 присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего. Вместо подлинных документов работник вправе представить их копии, заверенные надлежащим образом.

Если работа по совместительству связана с вредными и или опасными условиями труда, работник обязан предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Это обусловлено тем, что согласно ст. По той же причине подобная справка необходима при поступлении в порядке совместительства на работу, непосредственно связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств см. Согласно пункту 7 статьи 291. Решение Верховного суда: Определение N АПЛ12-291, Апелляционная коллегия, апелляция Указал, что оспариваемые им нормативные предписания не соответствуют статьям 37, 44 Конституции Российской Федерации, статьям 282, 283, 331 Трудового кодекса Российской Федерации статьям 53, 56 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г.

Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Распечатать Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Статья 284. При приеме на работу по совместительству работодатель не имеет права требовать от работника предъявления следующих документов: трудовой книжки; документов воинского учета; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Статья 283 ТК РФ

Статья 284 Комментарии к статье Овным документом, который работник обязан предъявить при заключении трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Работодатель не вправе требовать от поступего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее, документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по овному месту работы см. Однако в тех случаях, когда от совместителя требуются специальные знания, работодатель вправе потребовать от него предъявления документов, подтверждих наличие соответствующего образования и или квалификации. К документам об образовании и или о квалификации в соответствии со ст. Документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение общего образования следующего уровня: овное общее образование подтверждается аттестатом об овном общем образовании ; среднее общее образование подтверждается аттестатом о среднем общем образовании. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании ; высшее образование - бакалавриат подтверждается дипломом бакалавра ; высшее образование - специалитет подтверждается дипломом специалиста ; высшее образование - магистратура подтверждается дипломом магистра ; высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программ ординатуры, ассистентуры-стажировки подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры адъюнктуры , ординатуры, ассистентуры-стажировки. Документ о квалификации подтверждает: повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке ; присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Статья 283. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству Ст 283 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018-2019 года. При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Комментарий к статье 283 ТК РФ: Основным документом, который работник обязан предъявить при заключении трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее, документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по основному месту работы см. Однако в тех случаях, когда от совместителя требуются специальные знания, работодатель вправе потребовать предъявления документов, подтверждающих наличие соответствующего образования или профессиональной подготовки.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству» Статья Документы, предъявляемые при приеме на работу по. Статья Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает такие вопросы как документы, предъявляемые при приеме на работу по. Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. При приеме на.

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее, документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по основному месту работы см. Однако в тех случаях, когда от совместителя требуются специальные знания, работодатель вправе потребовать от него предъявления документов, подтверждающих наличие соответствующего образования и или квалификации.

Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Публикации по теме Работник по совместительству В статье 283 ТК РФ приводится перечень документов, предъявляемых при приеме на работу по совместительству. В соответствии со статьей 283 ТК РФ работник при приеме на работу по совместительству обязан предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документ об образовании и квалификации, либо его заверенную копию. На основании статьи 283 ТК РФ на предприятиях с вредными и опасными условиями труда работодатель вправе потребовать от совместителя справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Этот материал был вам полезен? Сохраните, чтобы не потерять!

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы Комментарий к Ст. При приеме на работу по совместительству работник предъявляет паспорт иной документ, удостоверяющий личность , при необходимости - диплом либо иной документ об образовании и или о квалификации. В отличие от ст. Хотя страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования не упоминается в комментируемой статье среди документов, требуемых при приеме на работу, оно также является обязательным документом при заключении трудового договора о работе по совместительству п.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 283 УК РФ. Разглашение государственной тайны