Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку

Кадры Как оформить декрет на бабушку Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагается два вида пособий. Второе, в размере 50 рублей, увеличенное на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов.

Декретный отпуск для бабушки - как. В нашей стране декретные предоставляются не только мамам. В году законодатели дали. Оформить декретный отпуск - Юлия, Владимир; Может ли бабушка, официально Как оформить больничный при ухаживании за ребенком. Можно ли бабушке взять декрет Декретный отпуск на.

Декретный отпуск работающей бабушке

Моя дочь беременна могу ли я бабушка находится в декрете по уходу за ребёнком? А где сказуемое? О чем вопрос? В отпуске по беременности и родам - нет, он предоставляется только матери. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - вполне, оформляется как обычно: заявление, копия... Есть дородовой и после родовой это ты только сможете а вот дальше Ваша мама или свекровь и даже дедушка могут помочь. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется... Может по уходу за ребенком? Вы хотите, чтоб бабушка родила вместо мамы?

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

Современное общество отличается исключительной либеральностью взглядов на распределение ролей в семье, что освобождает матерей от необходимости непременно брать воспитание ребенка на себя. Эта тенденция, что интересно, проявляется не только непосредственно в отношениях родителей и детей внутри каждой ячейки, но и на социально-официальном уровне.

Соответственно, сегодня право оформить декретный отпуск в связи с воспитанием ребенка могут брать не только мамы, но и остальные близкие родственники. Оформление декретного отпуска — это особая часть официальной части воспитания ребенка. Отпуск по уходу за маленьким ребенком для бабушки играет особую роль регулятора отношений между работодателем и работником. Декретный отпуск — это, грубо говоря, набор особых прав и обязательств, которые закрепляются за матерью, бабушкой или любым другим членом семьи, который берет на себя процесс воспитания ребёнка, а также за их работодателями.

Декрет, таким образом, предполагает решение экономических вопросов, ведь он оплачивается. Таким образом, наиболее целесообразным с финансовой точки зрения решением есть оформить отпуск по уходу за ребенком на человека, который приносит меньше всего дохода. Такой расклад позитивно сказывается на экономике семей, в которых работа матери является основным доходом или составляет значительную его часть. В таком случае, в декретный отпуск может пойти другой член семьи. Затрагивая тему финансового положения семей, необходимо отметить, что некоторые матери отказываются брать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет хоть он и есть наиболее выгодным во многих отношениях в пользу решения обеспечить стабильных доход сразу после беременности и родов.

Это может быть связано, как с желанием создать обеспеченные условия для роста и развития малыша, или же с острой необходимостью. Так или иначе, женщина может отдать предпочтение работе, а не отдыху, ведь, даже если она не уйдет в декретный отпуск, дома ее есть кому заменить. На помощь приходит возможность оформить декретный отпуск для бабушки, но вряд ли это хорошая идея, если в семье 2 малыша.

Наиболее выгодным есть вариант, при котором оформляется отпуск по уходу за ребенком для бабушки. Например, если бабушка — пенсионерка, она может помочь дочери и ее семье, не отрывая никого от рабочей рутины и приумножая их доход. И даже если она работает, то во многих аспектах это решение будет выигрышным, если, конечно, оформить её декрет грамотно. Законодательная основа Может ли бабушка взять на себя главную роль в воспитании ребенка официально и уйти в декретный отпуск, чтобы это решение вызывало минимальное количество споров?

На самом деле, оформить декретный отпуск на бабушку, в том числе и в Беларуси несложно, поскольку данная возможность прямо закреплена в национальном законодательстве. В правовом акте указано, кто может и как оформить уход за малышом до трех лет, алгоритм действий, и какие юридические правомочия при этом закрепляются за обеими сторонами официального соглашения.

Итак, в этом законодательном акте речь идет о том, что письменное ходатайство матери или другого родственника разрешает пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда речь идет об усыновлении, то такими правами наделяется опекун.

Поэтому не вызывает сомнений тот факт, что взять отпуск по уходу за ребенком не только экономически привлекательное решение, но и официально разрешенное. Другой аспект — это финансовый доход, получить который может рассчитывать бабушка в случае, если она пойдет в декрет. Хоть цифра и не оговаривается, сам факт того, что такой отпуск оплатят, не вызывает сомнений. Конечно, если она работает, за ней закрепляется место, а время, проведенное в декретном отпуске, включается в общий стаж.

Таким образом, согласно закону, субъект может спокойно взять отпуск по уходу за ребенком и рассчитывать на ежемесячное пособие до достижения внуком или внучкой возраста трех лет. Иными словами, работающая бабушка может ухаживать за детьми, и этот труд тоже оплатят. Размер пособия будет зависеть, исключительно, от доходов того, кто ухаживает за детьми, то есть в данном случае — бабушки. Официальное оформление Таким образом, когда становится известно, что получить декрет иному родственнику вполне реально, возникает вопрос, можно ли оформить его с сохранением наиболее выгодного набора привилегий.

Согласно законодательным актам, набор прав и обязанностей для людей, которые берут на себя обязанность ухода за малышом, равные. Таким образом, наличие пенсии совсем не создает какие-либо особые условия, ведь отпуск будет оплачиваться на тех же условиях.

Тем не менее, годы, проведенные вдали от работы, но с любимыми внуками — это не просто отдых, а выгодное финансовое решение. Необходимо обратиться к юристу компании, в которой работает будущая декретчица, для получения детальной инструкции, которая касается необходимых документов и грядущей процедуры.

В противном случае, если бабушка не имеет официального трудоустройства, ей стоит проконсультироваться в компетентных службах и обратиться к Управлению труда и социальной защиты населения в своем населенном пункте. Общее между процессами оформления декрета во всех компаниях и организациях — необходимость письменного заявления. Тем не менее, письменное заявление принимается и, тем более, подтверждается в случае наличия основных документальных подтверждений.

Среди документов, которые составляют основу пакета, есть документы как будущего опекуна в декрете, так и родителей, в том числе, справка с места работы матери. Этот документ является необходимым, потому что подтверждение работы матери на полной ставке есть весомым поводом для оформления декрета на бабушку. Помимо этого, может понадобиться заполнение дополнительных форм и справок, о которых лучше разузнать до начала процесса непосредственного оформления декрета.

В современных семьях нередко встречаются ситуации, когда молодой маме необходимо выйти на работу до того, как малышу исполнится 3 года. И тут перед родителями встает вопрос относительно того, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке. Подобные случаи прописаны в Трудовом законодательстве, поэтому мать ребенка может без проблем уйти в декрет и получать выплаты, предусмотренные российским законодательством. Можно ли бабушке взять декрет вместо дочери?

Декретный отпуск на протяжении первых 3 лет после появления малыша на свет может быть переоформлен несколько раз. При этом, здесь могут принимать участие разные члены семьи.

Если говорить о том, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет, то тут стоит заметить, что это может быть не только мать жены, но и мужа. Переоформить все документы не составит труда. Эта процедура не займет много времени, если нет факторов, способных помешать бабушке присматривать за малышом. Бывают ситуации, когда в одной семье появляется сразу несколько детей. Маме и папе в таком случае вовсе не обязательно брать всю нагрузку на себя.

За одним или несколькими внуками может ухаживать бабушка, которая будет официально числиться в декретном отпуске и получать все необходимые выплаты. Для этого достаточно сделать справку, в которой будет указано, за каким именно из детей будет вестись присмотр.

В каких случаях это возможно? Однако, это возможно только в том случае, если женщина является официально трудоустроенной. Процедура оформления проходит достаточно просто. Бабушке малыша нужно только собрать необходимые документы и написать на работе соответствующее заявление. После этого можно уходить в декрет. Но, соглашаясь на такой отпуск, следует помнить, что оплачивается он только до той поры, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Далее до 3 лет можно оформить лишь незначительную выплату. Нюансы оформления Чаще всего сложностей в данном вопросе не возникает. Тем не менее, некоторые все же не знают с чего начать, и как уйти бабушке в декретный отпуск. Если женщина официально трудоустроена, даже в случае ее пенсионного возраста, получать пособие можно через работодателя. Соответственно, все основные бумаги оформляются в отделе кадров либо бухгалтерии предприятия.

Определенные нюансы будут иметь место только в случае, если женщина вышла на заслуженный отдых и не работает. На работающую пенсионерку Оформить декрет на работающую бабушку очень просто. Для этого нужно собрать все бумаги, главной из которых будет свидетельство о рождении малыша, а также написать заявление. Для бабушки период декретного отпуска учитывается в рабочий стаж. Более того, когда ребенку исполнится 3 года, можно вернуться к своей трудовой деятельности.

Работодатель не имеет права отказать бабушке и уволить ее. Исключением может стать только ликвидация предприятия. Если женщина не работает Отсутствие официального рабочего места дает возможность бабушке оформить декрет и получать пособие через Соцзащиту. Аналогичную процедуру проходят мамы малышей, если до беременности и родов у них не было работы. Список бумаг в данном случае тоже будет минимальным. Однако бабушка может уйти в декрет только при определенных условиях.

При лишении матери и отца родительских прав, декретный отпуск может взять бабушка. Это касается и тех случаев, когда родители по состоянию здоровья не имеют возможности ухаживать за малышом. Если женщина официально не трудозанята, она имеет возможность оформить отпуск при отсутствии у ребенка родителей.

Они также могут отбывать тюремное заключение либо быть пропавшими без вести. Также нельзя не отметить, что в том случае, когда в декрет уходит неработающая бабушка, она может рассчитывать только на небольшие выплаты от государства. Какие документы нужны, чтобы оформить пособие на ребенка? Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом, бабушке необходимо собрать определенный пакет бумаг и предоставить их работодателю либо сотрудникам Соцобеспечения.

После этого женщина будет на законных основаниях присматривать за младенцем, а также получать соответствующие денежные выплаты в полном объеме, предусмотренном российским законодательством. В список необходимых бумаг входят: общегражданский паспорт; справка с работы или учебного заведения мамы и папы малыша; свидетельство о рождении ребенка; справка об общих доходах семьи; документ, подтверждающий родство женщины с ребенком.

Помимо этого, в список документов входит справка о том, что родители малыша не получают пособие от Соцзащиты либо не оформляли декретный отпуск на работе. Бабушке нужно написать заявление определенного образца, где обязательно указываются сроки выхода из декретного отпуска. Отдельно пишется заявление на получение пособия по уходу за малышом, пока ему не исполнится 1,5 года. В случае когда декрет оформляется неработающей женщиной, ей следует подготовить такие бумаги: свидетельство о смерти, если родителей ребенка нет в живых; справку с места лишения свободы, если родители находятся там; документ о состоянии здоровья или инвалидности.

Размер декретных выплат Тут все зависит от нескольких нюансов. Как мамы с папами, так и бабушки, имеют возможность получать декретные выплаты в различном размере. Важным фактором здесь будет наличие либо отсутствие официальной работы у женщины. Также на объем декретных начислений влияет и размер заработной платы. Некоторые сложности в расчетах могут возникнуть в том случае, если бабушка трудится сразу на нескольких работах. Тут все документы оформляются на основном рабочем месте.

Однако выплата будет рассчитываться по среднему показателю заработка по всем рабочим местам. По этой причине, для правильного оформления и начисления пособий следует предъявить справку 2-НДФЛ с каждой работы. При этом нужно учитывать, что в данном случае в расчет пособия идет исключительно официальная зарплата за 24 месяца. Пенсионные выплаты не будут учтены. После того как ребенку исполнится 1,5 года, размер пособия составит 50 рублей.

Декретный отпуск для бабушки

Современное общество отличается исключительной либеральностью взглядов на распределение ролей в семье, что освобождает матерей от необходимости непременно брать воспитание ребенка на себя. Эта тенденция, что интересно, проявляется не только непосредственно в отношениях родителей и детей внутри каждой ячейки, но и на социально-официальном уровне. Соответственно, сегодня право оформить декретный отпуск в связи с воспитанием ребенка могут брать не только мамы, но и остальные близкие родственники. Оформление декретного отпуска — это особая часть официальной части воспитания ребенка. Отпуск по уходу за маленьким ребенком для бабушки играет особую роль регулятора отношений между работодателем и работником.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

Может ли бабушка взять декретный, если она не работает Может ли бабушка уйти в декретный — положения ТК РФ Первое, на что следует обратить внимание при рассмотрении вопроса об уходе в декретный отпуск бабушки — отсутствие такого понятия, как декрет, в отечественных законодательных нормативах. Исходя из положений ТК РФ, сотрудница имеет право взять отпуск по: беременности и рождению ребенка ст. Кроме будущей матери, в первый не может уйти никто. А вот отпуск по уходу разрешено взять: родителям как мужа, так и жены ; иным родственникам, изъявившим желание ухаживать за ребенком; законным опекунам и усыновителям. При уходе в отпуск трудовой стаж сохраняется. Если их мать вместо БиР выбирает отпуск по уходу, бабушка может одновременно с ней оформить отпуск по уходу за вторым или третьим ребенком п. Если взят отпуск по БиР, отпуск по уходу за вторым и последующими детьми может браться бабушкой только после окончания послеродового периода. Пособия и выплаты, полагающиеся работающей бабушке в декретном отпуске Исходя из ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работающие бабушки могут взять декретный отпуск

Звоните для консультации

Вопросы и ответы Образец заявления от бабушки на отпуск по уходу за внуком Заявление можно составить на основании образца. И если берет такой декретный отпуск бабушка вместо мамы, то нужно быть готовым предоставить дополнительные документы, подтверждающие родственные связи с внуком, особенно если у него другая фамилия. После предоставления документов в бухгалтерию, в организации должен быть выпущен приказ о предоставлении отпуска. Как оформить? Прежде чем оформить отпуск, необходимо уточнить несколько моментов: является ли лицо родственником малыша; работает ли; помогает ли ухаживать за новорожденным. Для оформления отпуска необходимо обратиться к сотруднику отдела кадров того предприятия, на котором бабушка работает.

Можно ли бабушке взять декрет Декретный отпуск на. Таким образом, вполне возможно оформить декретный отпуск на бабушку. В связи с этим актуален вопрос: «Может ли бабушка взять декретный отпуск ?». Далее пойдет речь о том, как оформить декретный отпуск для бабушки.

Может ли декретный отпуск взять работающая бабушка, если мама официально не трудоустроена? Юрист Лигостаева А. Удачи Вам, и всего хорошего.

Можно ли оформить декрет на бабушку ребенка

Рубрика "Вопросы - ответы" В нашей стране декретные предоставляются не только мамам. Малые размеры пособия не дают возможность содержать семью, и поэтому очень часто мамам приходится нанимать няню или предоставить такую возможность родственникам. Если мама прерывает свой отпуск за малышом, взять документ, подтверждающий факт выхода на работу. Бабушка должна быть оформлена у работодателя официально. Если бабушка в статусе безработной или является пенсионером по старости, оформление декретного отпуска и всех социальных пособий, предоставляется в том случае, если: без вести пропавшие родители или погибшие; родители, которые были отстранены от родительских прав; по состоянию плохого здоровья не способны заниматься воспитанием малыша; отказываются от воспитания дитя. Все документы должны быть заверенные печатью и подписью руководителя.

Как оформить декрет на бабушку

Декретный отпуск для бабушки - как В нашей стране декретные предоставляются не только мамам. В 2017 году законодатели дали возможность декретного отпуска бабушкам и другим родственникам семьи. Малые размеры пособия не дают возможность содержать семью, и поэтому очень часто мамам приходится нанимать няню или предоставить такую возможность родственникам. Все документы должны быть заверенные печатью и подписью руководителя.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?