Удержания из заработной платы работников Заработная плата является вознаграждением, которое по трудовому договору собственник уплачивает работнику за выполненную им работу. Как и любое другое вознаграждение, заработная плата является собственностью работника, поэтому в соответствии со ст. Действующим законодательством Украины предусмотрен целый ряд гарантий, обеспечивающих охрану причитающейся работникам заработной платы от незаконных и необоснованных взысканий. К ним относится не только строго ограниченный перечень оснований для удержаний и перечень органов, которым предоставлено такое право на удержания, но также и определенный порядок, размеры и пределы возможных удержаний из заработной платы работников. Все возможные случаи удержания работодателем из заработной платы работников могут быть разделены на три группы: удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом ; удержания для обеспечения исполнения обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами ; удержания, производимые для погашения задолженности работников предприятию, на котором они работают. Удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом Удержание налогов и взносов работодателем Удержания, относящиеся к данной группе, хорошо знакомы каждому практикующему бухгалтеру. Удержания, производимые по решению судебных либо других уполномоченных государственных органов Удержание работодателями из заработной платы работников административных штрафов, штрафов, наложенных судебными органами, а также удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы по приговору суда, производятся в порядке, предусмотренном ст.
Как правильно проводится удержание по исполнительному листу из заработной платы – порядок взыскания, в том числе по нескольким. Удержание работодателями из заработной платы работников из удержаний являются удержания по исполнительным листам. Суммы и сроки удержаний из заработной платы в сложных случаях: банковские удержания по кредиту, алименты на супругу и детей.
Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от 31. ФССП России от 19. Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя. Так, взыскатель направляет документ о взыскании: периодических платежей например, в целях возмещения вреда здоровью ; денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей ч. При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление ч. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника: по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей например, алиментов ; при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей; при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме ч. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему. Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай. К нему также прилагают: копию исполнительного листа; постановление о взыскании исполнительного сбора; банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм. Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате , то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление например, при увольнении работника , а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно ч. Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций п. Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. Еще до получения первого исполнительного документа компании следует: назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов; разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов; утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.Удержания из заработной платы работников
Удержания из заработной платы работников Заработная плата является вознаграждением, которое по трудовому договору собственник уплачивает работнику за выполненную им работу. Как и любое другое вознаграждение, заработная плата является собственностью работника, поэтому в соответствии со ст.
Действующим законодательством Украины предусмотрен целый ряд гарантий, обеспечивающих охрану причитающейся работникам заработной платы от незаконных и необоснованных взысканий. К ним относится не только строго ограниченный перечень оснований для удержаний и перечень органов, которым предоставлено такое право на удержания, но также и определенный порядок, размеры и пределы возможных удержаний из заработной платы работников.
Все возможные случаи удержания работодателем из заработной платы работников могут быть разделены на три группы: удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом ; удержания для обеспечения исполнения обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами ; удержания, производимые для погашения задолженности работников предприятию, на котором они работают.
Удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом Удержание налогов и взносов работодателем Удержания, относящиеся к данной группе, хорошо знакомы каждому практикующему бухгалтеру.
Удержания, производимые по решению судебных либо других уполномоченных государственных органов Удержание работодателями из заработной платы работников административных штрафов, штрафов, наложенных судебными органами, а также удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы по приговору суда, производятся в порядке, предусмотренном ст. Согласно п. Причем работодатель не имеет права самостоятельно изменять порядок взыскания суммы долга и размер удержаний из заработной платы.
При увольнении работника до погашения задолженности работодатель в течение 3-х дней с момента увольнения обязан возвратить ГИС исполнительный документ с отметкой о новом месте работы если оно известно , а также о суммах произведенных удержаний.
В противном случае виновное должностное лицо работодателя может быть привлечено к административной ответственности согласно ст.
При этом выдача исполнительного листа на руки взыскателю, должнику или третьим лицам запрещена. Взыскание штрафа может производиться и в рамках уголовного судопроизводства. В соответствии со ст. Согласно ч. Такие удержания должны производиться предприятием, где работает осужденный, ежемесячно при выплате заработной платы. При этом согласно ч. У лиц, которые работают по совместительству, удержания производятся из заработка по каждому месту работы.
Удержания из заработной платы производятся начиная со следующего дня после получения предприятием приговора и уведомления об этом, но не ранее вступления приговора в силу. Однако следует обратить внимание, что согласно ч. Удержания, обеспечивающие исполнение обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами К удержаниям, обеспечивающим исполнение обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами , относятся: удержания на основании исполнительных листов, выдаваемых в соответствии с решениями, приговорами, определениями и постановлениями судов; удержания на основании исполнительных надписей нотариусов; удержания на основании договоров о приобретении товаров в рассрочку, а также по иным заявлениям работников.
Удержания из заработной платы работников по исполнительным документам, предъявляемым предприятию государственным исполнителем для принудительного взыскания ввиду того, что ответчик добровольно не исполнил возложенные на него обязательства, производятся в порядке, определенном ГПК, СКУ, Законом об исполнительном производстве и др.
Самыми распространенными из удержаний являются удержания по исполнительным листам, выданным на основании решений судов, в том числе о взыскании алиментов. Удержание алиментов Удержания на основании договоров о приобретении товаров в рассрочку и потребительского кредита В соответствии со ст.
Такой договор может быть заключен как с предприятием торговли продажа товаров в рассрочку , так и с банковским учреждением потребительский кредит на условиях отсрочки или рассрочки платежа. Если заключен договор купли-продажи товара в кредит с условием о рассрочке платежа, то согласно ст. В нем должно быть предусмотрено, в каком порядке производится погашение указанного кредита, - наличными денежными средствами в кассу банка торгового предприятия , путем перечисления с депозитного счета или удержания из заработной платы и перечисления таких сумм в погашение кредита работодателем.
Согласно Правилам торговли в рассрочку, утвержденным постановлением КМУ от 30. В соответствии с п.
удержание из зарплаты
Согласно этому нормативному акту удержания по нескольким исполнительным документам производятся именно в такой очередности. Но только если можно взыскать всю сумму задолженности за месяц. Примеры Разберем на конкретных ситуациях, как удерживаются положенные проценты с заработной платы сотрудника по исполнительному документу. По кредиту Гусев А. Налоговых льгот он никаких не имеет.
Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ
На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов пп. Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка. Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. Размер алиментов составит 5 742 руб. Постановлением Правительства РФ от 18.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платыУдержания по исполнительному листу
Взыскание сумм из заработной платы работника осуществляет бухгалтерия предприятия на основании присланного исполнительные чего письмо государственному исполнителюм. Государственный исполнитель, кроме исполнительного листа, направляет предприятию распоряжение, в котором указывается лицо юридическое или физическое , в пользу которого осуществляется взыскание. Копию этого распоряжения о получает также и должник. При получении исполнительного листа и распоряжения предприятие должно возвратить государственному исполнителю. Сообщение о его получении, являющихся частью распоряжение. Указанное сообщений омлення подписывается главным бухгалтером предприятия.
Суммы и сроки удержаний из заработной платы в сложных случаях: банковские удержания по кредиту, алименты на супругу и детей. Неналоговые удержания из заработной платы производятся только по исполнительным листам (которые мы рассмотрим ниже, и к. Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные.
Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров. Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см.
.
.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов из заработной платы
Я считаю, что это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.