При утере трудовой книжки выдается

Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Несмотря на разговоры об отмене трудовых книжек, этот документ по-прежнему имеет юридическую силу и очень ценен в практике трудовых отношений. Поэтому утеря трудовой книжки чревата негативными последствиями в будущем трудоустройстве и при оформлении выхода на заслуженный отдых. Обстоятельства такой утери могут быть различными: кража; утрата работником; потеря в чрезвычайных обстоятельствах пожар, затопление, месть бывшего работодателя и др. Но каковы бы ни были причины, послужившие утере, оставлять ее без немедленного принятия мер ни в коем случае нельзя. Иначе спустя какое-то время сделать это будет уже затруднительно.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня При оформлении дубликата трудовой книжки, предыдущий. трудовых книжек», утвержденных правительственным постановлением № от г., работнику при утере трудовой книжки выдается ее. Что делать при утере трудовой книжки работником Дубликат заполняется, ведется и выдается работнику в том же порядке, что и оригинал документа.

Что делать при утере трудовой книжки работником

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов: 1. Собрать документы, подтверждающие предыдущие места работы копии приказов о приеме , переводе , увольнении ; справки о периоде труда, трудовые контракты , выписки из лицевого счета застрахованного гражданина и пр. Подать работодателю заявление об утере трудовой книжки с просьбой об оформлении ее дубликата. Проставить в новой трудовой книжке печати и подписи прошлых работодателей. Заявление следует писать на имя руководителя фирмы или иное ответственное лицо по последнему месту работы. К примеру, в крупной компании таковым является начальник кадрового отдела. Передается заявление через сотрудника отдела кадров, секретаря, бухгалтера, а в небольшой организации — напрямую директору. Если утеряна трудовая книжка в период временного отсутствия работы, обратиться также следует к последнему работодателю. На выдачу нового документа дается 15 дней с момента подачи заявления. После получения книжки необходимо посетить бывшие места работы с просьбой о проставлении соответствующих отметок, печатей. Заявление об утере трудовой книжки: образец Составить заявление несложно самостоятельно, воспользовавшись образцом.

Что делать при потере трудовой книжки?

Что делать при утере трудовой книжки работником 644 2 Главным документом, подтверждающим рабочий стаж человека, является трудовая книжка. Однако бывают ситуации, когда человек приходит устраиваться на новое место работы и говорит, что его трудовая утеряна.

Что делать при утере трудовой книжки работником? Ответ на этот вопрос в нашей статье. Что говорит закон Согласно ст. Исключениями являются заключение контракта впервые у будущего сотрудника трудовой никогда не было или при совмещении должностей отметка в трудовой делается по желанию работника. Трудовая книжка заводится с нуля, если никакой трудовой деятельности ранее не осуществлялось.

При утере по вине работника или работодателя или повреждении документа заполняется дубликат. Если человек пришел устраиваться на работу не в первый раз, то руководство предприятия обязано попросить будущего рабочего предоставить объяснительную по поводу отсутствия документа.

Человек, потерявший трудовую книжку, имеет право восстановить этот документ. Для этого нужно письменно обратиться с просьбой создания дубликата по предыдущему месту работу. Заявление пишется в произвольной форме, так как единый для всех образец отсутствует. В отделе кадров предыдущего места трудоустройства собираются все известные данные, которые имеются поощрения, промежуток трудовой деятельности, общий стаж и прочая подобная информация.

Если человек работал в нескольких компаниях, то информация в дубликат вносится из документов, подтверждающих это. В некоторых случаях разрешено в качестве доказательства использовать показания свидетелей. Резюмируя вышесказанное, можно отметить, что восстановление трудовой лежит на последнем работодателе, если бывший сотрудник подал соответствующее письменное обращение.

Если утеря или повреждение произошли по вине руководства, то все вопросы по созданию дубликата ложатся на компанию, так как именно она несет ответственность на время действия контракта с рабочим. При этом работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.

Если предыдущий работодатель отсутствует Бывают ситуации, когда бывший работодатель ликвидирован. В этом случае дубликат создать можно на новом месте работы. Но новый работодатель не должен делать дубликат, он имеет право завести новую трудовую книжку ст.

При формировании дубликата на новом месте сотрудник может обратиться в: Государственный архив по месту регистрации бывших работодателей. При легальном прекращении работы организации архив предоставит интересующую информацию.

Подается заявление о собственном стаже. В обязанность любой компании входит регистрация заключенных договоров в ПФР. Эти данные предоставляются заявителю в течение 10 дней с момента поступления заявления.

Суд с иском о получении нужной информации. Новый работодатель не должен делать дубликат, он имеет право завести новую трудовую книжку. После увольнения бывшему подчиненному компании рекомендуем сразу вручить со всеми положенными документами трудовую книжку. Если руководство организации не отдает этот документ, то, по ст. Кроме того, дополнительно может быть подан иск о возмещении морального ущерба. Также на предприятие лягут все затраты, связанные с судебным делом. Это зафиксировано в ст. При всем вышесказанном, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу при отсутствии трудовой.

Просто заводится новая трудовая. Обезопасить себя от нечестного работника предприятие может, только попросив соискателя предъявить отзывы предыдущих работодателей. Но предъявлять их или нет, остается правом трудоустраиваемого человека, а не обязанностью.

Как правильно оформить дубликат трудовой книжки

Что делать при утере трудовой книжки работником 644 2 Главным документом, подтверждающим рабочий стаж человека, является трудовая книжка. Однако бывают ситуации, когда человек приходит устраиваться на новое место работы и говорит, что его трудовая утеряна. Что делать при утере трудовой книжки работником? Ответ на этот вопрос в нашей статье. Что говорит закон Согласно ст. Исключениями являются заключение контракта впервые у будущего сотрудника трудовой никогда не было или при совмещении должностей отметка в трудовой делается по желанию работника.

Последствия утери трудовой книжки

Проблемы с работодателем Что делать при потере трудовой книжки Что делать при потере трудовой книжки? Ответ, в общем-то, лежит на поверхности — конечно же, восстанавливать. Но кто должен заниматься данной процедурой — работник или работодатель? Для решения этого вопроса надо определить, в какой момент была утеряна трудовая книжка: Пока владелец трудовой книжки работал на предприятии и документ должен был храниться у работодателя или Когда владелец трудовой книжки уволился и получил от работодателя все свои документы. Рассмотрим первый вариант. Допустим, трудовая книжка потеряна в тот период, пока работник был официально трудоустроен. Трудовая книжка должна храниться в надежно защищенном месте. Для надлежащего учета трудовых книжек кадровая служба обязана вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Выдавать трудовую книгу на руки в процессе работы можно только в исключительных случаях, например по запросу Пенсионного Фонда РФ. В остальных ситуациях работодатель может отдавать только выписку из трудовой книжки, то есть — заверенную копию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать при утрате или порче трудовой книжки?

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Обновление: 24 сентября 2018 г. Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от 16.

Что делать при утере трудовой книжки работником Дубликат заполняется, ведется и выдается работнику в том же порядке, что и оригинал документа. Дубликат трудовой книжки при утере образец, как правильно . Восстановление стажа и выдача дубликата трудовой книжки в данном. Трудовая книжка хранится в трудовая книжка выдается в.

Возникновение обстоятельств, из-за которых есть необходимость в оформлении дубликата. Обращение в соответствующий орган.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Кадровое делопроизводство Что делать при потере трудовой книжки? Трудовая книжка — документ, который говорит о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже. Без нее обычно нельзя устроиться на работу. По трудовой книжке исчисляется общий, специальный и непрерывный стаж работника. С 15 января 1939 г. Об этом нам рассказал эксперт рубрики — адвокат Дмитрий Пегашев.

Причины утери трудовой книжки

Если утеряна трудовая книжка что делать и как восстановить записи о стаже В некоторых случаях гражданину может потребоваться копия трудовой книжки либо выписка из нее, удостоверенная нотариально. Во избежание лишних затрат времени следует заранее ознакомиться с процессом заверения копии указанного документа, а также знать, что нужно иметь при себе и какую денежную сумму необходимо будет уплатить за совершение такого нотариального действия. Для правоотношений, возникающих между принимаемым на должность сотрудником и работодателем трудовая книжка играет немаловажную роль для обеих сторон. Именно этот документ подтверждает существование трудовых правоотношений и подробно отражает информацию о профессиональной квалификации и продолжительности стажа специалиста. В трудовой книжке фиксируется следующая информация: Для граждан, официально являющихся безработными, в случае необходимости получить заверенную копию трудовой книжки, существует возможность сделать это в нотариальной конторе. Именно нотариус наделен правом осуществления такого рода действий. Процедура оформления нотариально удостоверенной копии указанного документа выполняется в несколько шагов: Если лицо является безработным, то оно может сразу же отправляться к нотариусу с подлинником трудовой книжки для удостоверения ее копии.

.

.

.