Что такое профессиональная деформация личности юриста

Ответ может содержать текст, формулы, картинки. Удалить или редактировать вопрос может автор экзамена или автор ответа на экзамен. Закрыть Профдеформация личности юриста Юристы сталкиваются с разными сторонами правовых отношений и постоянно разбирают случаи недобросовестности их выполнения. Зачастую ему начинает казаться, что куда более эффективным средством воздействия на людей является принуждение или, например, принцип пользы. Такая профессиональная деформация юриста, как правовой инфантилизм, формируется у людей, которые работают в правовой сфере, но предпочитают себя не соотносить с ней. Они не обладают полным багажом необходимых знаний и часто допускают ошибки, ссылаясь на забывчивость или другие факторы. Существуют и другие крайности, в которые склонны впадать юристы: правовой и негативно-правовой радикализм.

Сущность профессиональной деформации юриста. 4. Пути предупреждения профессиональной деформации юриста. Заключение. Чем опасна профессиональная деформация юриста? Профессиональные деформации - это патологические изменения личности. Пути предупреждения профессиональной деформации юриста Профессиональная деформация личности – это изменения качеств личности.

Профессиональная деформация личности юристов

Требования профессии юриста следователя, сотрудника полиции, адвоката и др. Причины деформации следователя могут заключаться в: стрессовых ситуациях, вызванных неудачами в процессе расследования преступлений, перегруженностью в работе, страхом критики и др. Так, опасность может породить страх и тревогу, а власть способна устранить чувство опасности для следователя, порождая одновременно с этим чувство всевластия превышение полномочий власти. Опаснейшим видом личностной профессиональной деформации является высокая подозрительность. Следователь может утратить веру в людей, подозревает всех и каждого, усматривает во всех упущениях злой умысел, во всяком заподозренном ищет преступника. Высокая степень подозрительности и предвзятость ведут к различным служебным недочетам. Это может быть одностороннее ведение расследования со сбором только фактов, которые отражают отрицательные стороны личности, вынесение судьей приговора, который не обоснован и не соответствует содеянному. Обвинительный уклон может стать причиной того, что специалист проигнорирует требование закона о сборе как уличающих, так и оправдательных, как отягчающих, так и смягчающих вину доказательств. Замечание 2 Неспособность планировать собственное время может привести к торопливости или, напротив, к волоките. Результат профессиональной деформации может быть представлен изменениями в психофизиологических и характерологических качествах следователя. Это происходит, когда он становится вспыльчивым, раздражительным, несдержанным. Профессиональная деформация юриста не является обязательным признаком юридической деятельности, ее появление легко предупреждается.

деформация личности юриста

Требования профессии юриста следователя, сотрудника полиции, адвоката и др. Причины деформации следователя могут заключаться в: стрессовых ситуациях, вызванных неудачами в процессе расследования преступлений, перегруженностью в работе, страхом критики и др.

Так, опасность может породить страх и тревогу, а власть способна устранить чувство опасности для следователя, порождая одновременно с этим чувство всевластия превышение полномочий власти. Опаснейшим видом личностной профессиональной деформации является высокая подозрительность. Следователь может утратить веру в людей, подозревает всех и каждого, усматривает во всех упущениях злой умысел, во всяком заподозренном ищет преступника. Высокая степень подозрительности и предвзятость ведут к различным служебным недочетам.

Это может быть одностороннее ведение расследования со сбором только фактов, которые отражают отрицательные стороны личности, вынесение судьей приговора, который не обоснован и не соответствует содеянному.

Обвинительный уклон может стать причиной того, что специалист проигнорирует требование закона о сборе как уличающих, так и оправдательных, как отягчающих, так и смягчающих вину доказательств. Замечание 2 Неспособность планировать собственное время может привести к торопливости или, напротив, к волоките.

Результат профессиональной деформации может быть представлен изменениями в психофизиологических и характерологических качествах следователя. Это происходит, когда он становится вспыльчивым, раздражительным, несдержанным. Профессиональная деформация юриста не является обязательным признаком юридической деятельности, ее появление легко предупреждается.

В этом процессе существенное значение имеет система профессионально-психологической подготовленности, процессуально регламентированный контроль, эффективная организация труда, мастерское чередование труда и отдыха, общение с людьми вне юридической сферы и др.

Особенности профессионально-психологической подготовки работников правосудия Особенного внимания заслуживает профессионально-психологическая подготовка работников правосудия к работе в сложнейших условиях. Так, существуют общественные модели полицейской деятельности и др. Сотрудники полиции чаще других сталкиваются со сложными и особо сложными ситуациями.

Служить в полицию приходит много молодых людей выпускники юридических и других вузов, демобилизованные военнослужащие , не всем из которых хватает индивидуального опыта полицейской работы, особенно это касается сложных условий. Для условий профессиональной адаптации в правоохранительной деятельности чаще всего характерен метод проб и ошибок, что не способствует эффективной подготовке юристов.

По этой причине существует потребность в активном внедрении методов и приемов профессиональной психологической подготовки подобных специалистов. Опросы практических работников и наблюдения исследователей показали существование определенных факторов, которые тормозят использование этих методов. Практики же обладают обоснованными претензиями к качеству разработки нормативов спецподготовки. Помимо этого, совершенно не используется обучение методикам проведения учебных занятий в системе служебной подготовки правоохранительных органов.

Похожие трудности успешно были преодолены в других областях практической деятельности. Например, можно говорить о накоплении существенного опыта использования активных методов и приемов профессиональной психологической подготовки работников таможни, спортсменов, летчиков, космонавтов, десантников, пограничников и др.

Практика же сразу требует от них умения использовать навыки и знания,владеть собой и др. Все это является не менее важным, чем только теоретические сведения.

С помощью активных методов и приемов профессионально-психологической подготовки юридических работников устанавливаются рабочие взаимосвязи изучаемых предметов уголовного права, уголовного процесса и криминалистики, правовой психологии, судебной психиатрии и др. Практика существенно опережает теоретическую, нормативную и методическую оснащенность профессиональной психологической подготовки юристов. В крупных городах успешно были проведены эксперименты по воссозданию вполне реальных ситуаций, которые показали опасность лихачества водителей, пешеходов.

Происходит постоянное развитие нормативов и правил для занятий тактической, физической и иными видами подготовки. В первую очередь работа юриста носит интеллектуальный характер, но служба в правоохранительных органах, включая работу в полиции, предъявляет соответствующие требования как к физическому состоянию, так и к психическому здоровью работников. Это можно отнести не только к работе оперативно-розыскного аппарата и административной службы, но также к деятельности сотрудников следствия, экспертизы и др.

Профессионально-психологическая и физическая подготовка дает возможность юристам выдерживать практически любое воздействие неблагоприятной обстановки. Тем не менее, невозможен просчет всех возможных ситуаций, но существуют типы правоохранительной деятельности, вполне поддающиеся прогнозам.

В целом задачу и схему профессиональной психологической подготовки можно свести к обеспечению в каждом правоохранительном органе включая, в первую очередь полицию, ИУ, прокуратуру необходимой надежности действий работников субъектов , а также объектов, включая связь, транспорт, освещение, криминалистическую технику и др. Замечание 3 Сегодня психологической практикой и теорией наиболее эффективным признан метод ситуационных упражнений в деле профессионально-психологической подготовки.

Наблюдение за действиями лиц в реальности или приближенных к ней условиях представляет собой самый действенный способ контроля. Это не исключает, а, напротив, предполагает и наличие самоконтроля. В соответствии с источником проявления напряженности и возможных затрат психических и физических сил существует классификация сложных и особо сложный ситуаций. Противоправность в использовании источника повышенной опасности или неосторожное обращение с ним использование оружия, взрывчатых, ядовитых и других сильнодействующих веществ, транспортных и иных механизмов, некоторых животных и даже микроорганизмов.

Подобные ситуации вполне вероятны как на производстве, так и в быту. Совершение единичных групповых, опасных для общества, деяний. Это могут быть преступления в области использования источника повышенной опасности, условия для совершения которых формируются при задержании вооруженных лиц, правонарушителей угонщиков , при большой концентрации людей в каких-либо местах например, посадка и высадка на транспорте и др.

Они подвергают суровой проверке всех, но в этом случае от сотрудников правоохранительных органов всегда требуется что-то большее, поскольку именно от их действий бездействия часто зависит жизнь и здоровье большого числа лиц. Введение в определенном регионе всем государстве особого чрезвычайного положения, которое может быть предвоенное и военное.

Сотрудники правоохранительных органов как и работники других сфер должны на практике отрабатывать необходимые действия.

Для этого необходимы более или менее реальные условия, а не сложности, которые создаются лишь на словах или картах. Они рассматривают умелые или не очень действия сотрудников, но, как правило, в должной мере не анализируют их. Это определенным образом затрудняет применение такой ценной информации для научных и учебно-практических целей.

Подобные общие правила, запреты и стандартные случаи используются, например, дежурными частями полиции, пожарной охраной, скорой медицинской помощью и др. Их разработка, прежде всего, происходит для решения тактических, организационно-штатных целей и задач, а не с целью профессионально-психологической подготовки и контроля подлинной готовности сотрудников в сфере правосудия.

Пример 1 Казалось бы между упавшим авиалайнером, горящим торфяным болотом или высотным зданием, сорвавшимся с тормозов автопоездом нет ничего общего. Но эти ситуации характеризуются неожиданностью, реальной повышенной опасностью, сложностью и неясностью. С определенными особенностями сложных ситуаций взаимосвязана специфика деятельности сотрудников правоохранительных органов.

При обязательном учете именно таких аспектов практической работы происходит профессионально-психологическая подготовка юристов. Предупреждение профессиональной деформации личности юриста Психологическая литература с основанием признает, что личность, группа, коллектив и его руководство в критической ситуации должны проявить себя наиболее ярко.

В повседневной практике часто признается противоположное мнение: оценка положительных и отрицательных поступков в критические моменты признает их нетипичными для человека, группы.

С позиции профессиональной подготовки факты умелых неумелых действий в сложных ситуациях необходимо рассматривать в качестве самого объективного показателя подлинной готовности к ним конкретных сотрудников групп, коллектива.

Для того чтобы достичь неслучайного успеха в работе со сложными обстоятельствами, необходимо, чтобы и в повседневной работе юристов типичные сложности стали закономерностями, а типично опасные ситуации — более или менее привычными. Но на самом деле от него требуется другое, а именно умение на практике проявлять бдительность в соответствующей обстановке. А этому обучить научиться значительно труднее как профессионально, так и психологически.

Правомерные решения и действия юриста в любых ситуациях важны с точки зрения нравственно-психологической стороны. Только в этом случае он может быть с высокой степенью самоотверженности проявить максимальную активность.

Относительно несложные и очевидные ситуации, когда юристы сами воспринимают и правильно понимают обстановку, они в достаточной степени самостоятельны в своих решениях и действиях, принимая на себя полную ответственность. В случае высокой сложности и низкой очевидности, когда работник лично не воспринимает поступающую информацию, но ему приказано действовать в качестве исполнителя, ответственность ложится не на него.

Исключением является исполнение явно незаконных приказов или неисполнение, грубые нарушения законных приказов. В сложных ситуациях особенно большую роль играет профессионально-психологическая подготовка руководителя. Выполнять обязанности руководителя психологически всегда труднее, чем исполнителя, тем более при наступлении критических обстоятельств.

Эффективный руководитель — большая социальная и психологическая ценность, в первую очередь, для тех, кто ему подчиняется. В условиях трудностей авторитет такого управленца представляет собой дополнительную профессионально-психологическую и нравственную опору.

К неоправданным ошибкам могут привести психологическая неграмотность, неустойчивое состояние, недостаточный уровень профессионализма у руководства в критические моменты. Сверхсильные раздражители например, катастрофа, землетрясение на определенный промежуток времени способны парализовать активность и нормальную работу даже подготовленных людей. Тренировка не может в полной мере исключить возможность временного потрясения, не останавливает чувство страха и неуверенность.

Здесь на помощь приходит личный опыт пребывания в таких ситуациях и проверенные методы для минимизации высокой напряженности например, аутотренинг.

Как правило, критические ситуации ведут к снижению эффективности влияния руководителя на людей в случае его апелляции только к их сознательности и прочим сугубо интеллектуальным качествам. Они являются очень важными, но в этой обстановке более целесообразным является воздействие на эмоциональную и волевую сферу в качестве пускового механизма, который побуждает людей действовать или тормозит их.

Для сотрудников правоохранительных органов требуются целенаправленные тренировки всех видов эмоционально-волевого состояния. В другом случае, особенно если личного опыта поведения, внутреннего и внешнего самообладания в эмоциогенных ситуациях не хватает, последствия могут стать непредсказуемыми. Сложность в любой обстановке создается и присутствием большого числа людей. При проведении опросов практических работников, у них был отмечен страх позора перед присутствующими, который преобладал над всеми остальными чувствами.

Наличие зрителей способно сильно повлиять даже на подготовленного сотрудника. Очень большая и по этой причине как бы анонимная масса людей в потенциале может проявлять неожиданные действия и стать опасной. Если в толпе окажется хотя бы один запаниковавший человек или лицо, сознательно вызывающее панику, то опасность для всех существенно вырастет. По этой причине сформировалось общее правило: ограничение или полное исключение присутствия посторонних лиц при производстве определенных действий следствия.

Тем не менее, это не всегда возможно, а иногда даже нецелесообразно. Замечание 4 В критической ситуации у работников правоохранительных органов должно проявиться стремление помочь нуждающемуся в этом лицу, в том числе фактическое умение квалифицированно оказать соответствующую помощь. Обстановка осложняется, если своевременно не предприняты профилактические меры, что способно привести к активизации антиобщественного поведения соответствующей категории лиц, включая мелких правонарушителей, рецидивистов и даже подростков.

По причине недостаточного положительного воздействия именно эти люди легко поддаются отрицательному влиянию или не способны выдержать напряженной обстановки, в том числе, осуществляя попытки воспользоваться ею в своих интересах.

Работники правоохранительных органов должны профессионально и психологически быть готовыми к этому, то есть необходимо полное владение инициативой и буквальное навязывание неустойчивым личностям правопослушного поведения. По необходимости они должны помогать менее подготовленным сотрудникам. Учебные или реальные сложные ситуации предполагают действие своего рода обязательных правил-минимумов относительно того, что нужно сделать и что вообще является недопустимым.

Оказанная помощь часто служит профилактикой возможных провокаций или неправильного толкования определенных действий юриста.

Полицейские вправе в административном порядке задержать очевидца в случае, если он не сообщил о себе установочные данные или заведомо солгал. Работа рассматриваемых сотрудников осложняется большими перегрузками. Им необходима психологическая разгрузка, о чем необходимо позаботиться руководителям, общественным организациям. Для этой цели желательно создание специальных комнат психологической разгрузки, которые изолированы, соответствующим образом оборудованы.

В комнате должен быть кондиционируемый воздух, насыщенный ионами и специальными запахами например, мята, комнатный лимон, герань. Она оснащается удобными креслами, индивидуальными и групповыми средствами для прослушивания фонограммы и просмотра качественных цветных слайдов.

Шуберта и др.

Профессиональная деформация юриста - как не попасть в ловушку

Определение и сущность профессиональной деформации человека. Основные причины, препятствующие профессиональному развитию личности. Виды, проявление и нарушение профессиональной деформации личности социального работника на стадии профессионализации. Проблема влияния профессии на личность, основные причины появления этих факторов. Смещение развития психических качеств сотрудника.

Профессиональная деформация личности юриста и ее профилактика

Узнать стоимость Профессиональная деформация — это проявления в личности под влиянием некоторых особенностей профессиональной деятельности, таких психологических изменений, которые начинают негативно влиять на осуществление этой деятельности и на психологическую структуру самой личности. Так же под профессиональной деформацией понимают приобретение таких качеств, навыков и склонностей, которые отрицательно влияют на решение поставленных перед ним задач. Профессиональная деформация юриста — это своеобразный негативно-правовой стиль его мышления, отношения и поведения в практической деятельности. Классификация основных видов профессиональной деформации юриста в правовой науке в полной мере еще не сложилась. Правовой нигилизм выражается в неуважительном отношении к праву, в неверии в его общеполезную роль в социальной жизни и отрицании ценности правового регулирования. Разочарование в правовых идеалах, утрата веры в абсолютную ценность идеи законности и справедливости, своеобразная установка на выход из правового поля деятельности и стремление противопоставить идее права иные ценности неправового характера — таковы основные черты правового нигилизма должностного лица. Отличительная черта подобного нигилизма в его внутренней субъективной аргументированности. Высокомерное отношение, пренебрежение, скепсис, соединенный с жизненной усталостью и разочарованностью, определяют черты профессионального правового нигилизма.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Деформация личности под воздействием профессии»

Причины профессиональной деформации личности юриста и способы предупреждения

Профессиональная деформация, как правило, начинает проявляться уже в первые дни профессиональной деятельности человека. Следует отметить, что у представителей данного типа профессии, в отличие от других типов, профессиональная деформация наступает значительно быстрее, имеет более глубокие корни появления и яркие, специфические для данной группы, формы проявления. То, на что обычно направляется профессиональная деятельность представителей данного типа профессии, со временем, в процессе продолжительной профессиональной деятельности, становится их неотъемлемой чертой или личностным проявлением. Так, представитель закона и порядка, призванный охранять права и свободы граждан через некоторый период времени, первый начинает их нарушать и попирать. Профессиональная деформация личности проявляется в том случае, когда профессионально-ролевое поведение человека переносится на его личную жизнь.

Пути предупреждения профессиональной деформации юриста Профессиональная деформация личности – это изменения качеств личности. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НРАВСТВЕННАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ЮРИСТА И ПУТИ ЕЕ ПРЕОДОЛЕНИЯ. Профессиональная нравственная. Профессиональная деформация юристов как угроза безопасности личности в профессии Текст научной статьи по специальности «Психология».

Деятельность юриста зачастую протекает в условиях, характеризующихся высоким уровнем конфликтности, а его поведение в значительной степени ограничено требованиями законодательства. Это означает, что юрист должен действовать в рамках своеобразных алгоритмов поведения, содержание которых накладывает своеобразный отпечаток на личность субъекта деятельности. Работа юриста в подобных ситуациях заслуживает внимательного изучения психологов, так как она связана с возможностью наступления ряда неблагоприятных последствий как психофизиологического, так и социального плана, ведущих к изменению уровня эффективности профессиональной деятельности.

Профессиональная деформация личности юриста, пути ее предупреждения и преодоления

Профессиональная деформация юриста - как не попасть в ловушку 11. Профессиональные деформации - это патологические изменения личности, которые возникают в связи со спецификой профессии. Например, отличительная профессиональная деформация личности учителя - это желание всех поучать, уверенность в своей однозначной правоте и единозначности своего мнения. На мой взгляд, с профессиональной деформацией нужно бороться, поскольку это может навредить специалисту. Во-первых, работа юриста динамична и неоднозначна. Это обусловлено разными категориями и статусами дел, ответственностью иногда она достаточно велика и не выражается в денежном эквиваленте, что придает ей важность и значительную степень исполнительности юриста. Во-вторых, постоянная активная мыслительная деятельность не психолог и не психоаналитик, поэтому излагаю по своему умозаключению накладывает отпечаток на показатель эмоционального благополучия.

Понятие и профессиональной деформации 2. Причины профессиональной деформации 3. Сущность профессиональной деформации юриста 4. Пути предупреждения профессиональной деформации юриста Заключение Введение Профессиональная деформация возникает во многих профессиях.

.

.

.